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一,入职要求 1,25-45岁(应届生可适当放宽) 2,有销售团队管理经验者优先 3,品性正直,有上进心,服从管理,有爱心 二,发展空间 世界50强公司提供平等的晋升空间,根据每个员工的特点指定不同的晋升规划和培训计划。公司每年有多次免费外出学习机会,如果你当人生事业,公司保证你的人生价值。 三,工作内容 1,负责公司分配老客户维护和咨询 2,负责公司分配老客户理赔 3,负责公司分配老客户的智能产品讲解 4,负责自己智能化办公软件的操作和管理 5,负责自己智能化相关的数据管理 6,负责构建自己的团队及团队管理 7,负责完成本部领导安排的其他工作
一、岗位职责: 1、回访已经在聚鲨环球电视,APP等的渠道产生订购的老客户,维护客户关系 2、针对客户推荐公司指定的产品,完成产品的销售达成业绩; 二、任职资格: 1、普通话流利,无沟通障碍; 2、年龄20-35周岁; 3、可接收应届大专实习加毕业生,且无需回校上课及毕业论文可在5天以内处理完毕; 三、薪酬福利: 1、试用期(3个月):保底3300+提成(2-10%)+五险一金 试用期有新人保护政策:基本工资1600+房补200+全勤500+保底提成1000元(提成超过1000元按照实际提成发放!) 2、正式期:底薪1800+提成(2-10%)+五险一金;(例:10w业绩到手工资8k+) 3、培训期:6-7天,每天60元培训补助(培训通过考核后随试用期首月工资发放) 一年以内的员工平均月收入6000-8000元, 一年以上基本在12000-15000元左右, 目前销冠40000-50000元; 四、上班时间:9:00—18:00,(午休时间12:00-13:30); 月休7-8天(尽量安排周末和双休,具体以排班表为准,保证员工有充足的休息时间) 五、其他: 以上岗位一经录用即可享受以下福利: 1、公司背景稳定,完善的福利保障,入职即为员工缴纳五险一金,带薪年假、节日福利; 2、提供员工宿舍,300元/月,4-6人间; 3、各种奖励拿到手软:现金奖、实物奖、伯乐奖、业绩优秀奖励、团队奖励、优秀员工奖励等; 4、系统专业的培训:提供带薪培训,包含专业知识、实操培训等; 5、广阔的晋升空间:公司内部竞聘,既可做管理,也可横向转岗到质检、培训、运营等岗位(每年1-2次内部员工双选会);
一,入职要求 1,25-45岁(应届生可适当放宽) 2,有销售团队管理经验者优先 3,品性正直,有上进心,服从管理,有爱心 二,发展空间 世界50强公司提供平等的晋升空间,根据每个员工的特点指定不同的晋升规划和培训计划。公司每年有多次免费外出学习机会,如果你当人生事业,公司保证你的人生价值。 三,工作内容 1,负责公司分配老客户维护和咨询 2,负责公司分配老客户理赔 3,负责公司分配老客户的智能产品讲解 4,负责自己智能化办公软件的操作和管理 5,负责自己智能化相关的数据管理 6,负责构建自己的团队及团队管理 7,负责完成本部领导安排的其他工作
下午上班,晚上十二点之前下班,工资日结,500起步
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