与今日招聘企业随时沟通
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请看完 职位内容 再问问题!!!!!!!
人事工作,有时需要电话沟通筛选简历,不能接受勿扰!
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人事工作,有时需要电话沟通筛选简历,不能接受勿扰!
(人家投递简历,或者筛选简历,需要电话邀约面试时间)
人事工作,不包食宿,不能接受勿扰!
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工作内容:负责美团送餐员的招聘工作
年龄范围:18岁-33岁 中专及以上学历
上班时间:早9:00点至12点,下午13:30点至17:30点
【日工作7小时,每月有6天自由调休时间】
交社保 单双轮休,月6休,有事也可以调休 ,法定节假日
工资:【最低4000元至7000元高额薪资】
实习期(1个月) :底薪 200全勤 (到面奖 入职奖) 高额入职提成
招聘要求:
1、 WPS表格的基本使用。
2、乐于与人沟通,有耐心,普通话标准。
3、应届生也可以,可以接受小白,中专及以上学历
福利待遇:
晋升发展:专员「业务需求基数招聘】
组长【小组 专员业务需求基数招聘及团队带领】
主管【单个业务或城市的招聘】
经理【多个城市的多种业务对接和规划】
工作职责:
1、根据每日订单的推进,及时整合发货单;
2、待发货单制作完成后,根据发运规则制作运输单;
3、根据各工厂装车日产,依据轻重缓急合并装车计划;
4、月度绩效考核数据统计。
任职资格:
1、大专以上学历,统计、财会或物流管理等相关专业;
2、对数据敏感,理性思维能力强,有学习能力;
3、原则性强、有良好的职业操守,具备较强的学习、计划、沟通和分析判断能力。
岗位职责:
1.负责襄阳区域今贝饮料流通渠道等方面的日常维护,对我司产品效期等工作情况的监督及管理;
2.完成所管系统的各项任务指标:出货、动销等,并合理细分到每个月、每个店,有序推进;
3.对所管渠道门店有较强掌控力,与门店核心人物保持良好的客情关系;确保所管门店有充足库存及良好陈列位置
4.负责所管门店的竞品活动信息收集工作并及时做出应对
5.负责维护所管渠道的价格体系,稳定公司产品价盘。
岗位要求:
1.年龄40周岁以下(特别优秀可放宽);
2.有2-3年快消品流通渠道销售经验,业绩突出者优先;
3.有责任心,能承受较大的工作压力,执行力强;
5.身体素质良好,符合食品行业从业基本要求。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助
【站点直招 日均单量45以上 春节值班奖励4k 】
1、工作时间:有单就送,无单时间可自行安排 系统派单,不需抢单,单价会有不同阶梯上涨,多劳多得。
【任职要求】:
无犯罪记录、会骑电动车、会使用智能手机,(入职前会有岗前培育,入职后会安排老同事带,一般新人一两天就能上手)
1、有无经验均可,公司配备电动车等基础上班工具。
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出,想挣钱你就来)
3、有良好的服务意识、综合素质。
【福利待遇】:
1、站点可以提供住宿,提供车辆,面试成功可当天可办理入职。
2、入职即缴纳保险,全面保障你的工作安全
3、高温补贴、恶劣天气补贴、新人奖励、五星好评奖励、满勤奖、冲单业绩奖、优秀骑手奖等
4.晋升职位:骑手-组长-副站长-站长-区域经理-高层管理
岗位职责:负责班组生产、人事管理、质量、安全能源、培训等管理及成本控制等工作。
任职要求:大专学历,机械制造、数控等相关专业,有班长相关经验优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、员工食堂
岗位职责:
1、负责本班组的安全、质量、成本等工作目标的达成;
2、负责本班组人员管理及培训;
3、通过改进改善降低成本,提高工作效率;
4、根据检验作业指导书、检具作业指导书,按要求对零件进行检验并做相关记录;
5、对于生产出现异常的产品,及时解决并上报;
6、维护样件,保证样件干净、整洁;
7、 提升班组凝聚力。
任职要求:
1、学历为中技及以上,机械制造等专业;
2、具备5年以上整车生产企业零部件质检经历,能独立完成本岗位作业;
3、掌握质检理论基础知识,各种质检工具使用常识;
4、工作认真负责,执行力强,良好的标准作业遵守能力,良好的团队协作精神。
1、按照检测细则及检测技术人员的要求安装仪器仪表、安装试验台架、拆检试验后的样品;按照操作规程操作试验室常用试验台架;能够处理试验过程中出现的常见的紧急情况。
2、在技术人员的指导下,按规范进行检测试验。
3、熟知常用量具、气动扳手等工具的使用方法及操作保养方法。
4、值班时须按照技术人员要求认真观控试验条件并做好记录。
5、应耐久性试验要求,正常工作日时能够延时下班,周末、法定节假日能够经常加班,并能够值深夜(通宵)班。
6、严格执行操作规程和安全制度,如发现异常现象应及时向主管试验员汇报,主动采取措施消除隐患,保证试验的正常进行
7、负责试验样品在检测过程中的放置和保管。
8、负责所使用设备的日常维护和参与保养工作。
9、负责经常工作区域环境整理和卫生工作。
10、自觉遵守单位各项规章制度,确保安全文明生产。
11、领导交代的其他临时任务。
要求:
1、身体健康,无不良嗜好。
2、具有独立完成零部件试验安装、样品拆检工作的能力,能够协助进行试验工作。
3、 能够熟练地处理试验碰到的一般设备故障、具有判别试验设备运行是否安全及正常的能力。
4、具有一定的计算机操作技能。
5、 能尽快熟悉本室主要系统、设备的布置情况、结构特点、主要用途和使用。
6、服从工作安排
20-35岁,有过汽车零部件试验室工作或类似工作经历。熟悉汽车各大总成的名称及大概结构,有一定的计算机操作技能。
招聘需求(合资公司):职责表述:所辖区域设施设备维修、维护、抢修工作工作任务:1.负责辖区物业设备设施维修、维护工作,对设备设施进行日常检查2.负责辖区内设备设施的检测,并做好检修记录3.完成突发设备设施故障的抢修工作职责表述:其他工作工作任务: 1.配合物业服务中心各项工作的开展2.完成领导临时交代的任务 年龄要求:45岁以下 职能类别:物业维修员 关键字:设备维修维护工程维修综合维修电工证
工作内容:负责互联网平台数据审核标注,纯文职
职位要求:20-35岁,大专及以上学历毕业,要有毕业证
福利待遇:双休,五险一金,带薪年假,工龄工资,5A级办公环境,并配有高档员工用餐室、休息室冰箱微波炉等电器一应俱全!提供住宿,空调热水器独立卫浴,生日福利,下午茶,团建等,
优先有招聘经验或者销售经验的人事专员,
团队氛围好,公司实力强大,无经验者,前期有主管带,公司有电话补贴和各类招聘渠道资源,认真努力的都能招到人,欢迎加入我们~
岗位职责:
1.站点面试接待
2.物料管理
3.日常线上邀约面试
4.完成站点的日常工作(参照公司规章制度标准办理入离职办理)
5.骑手关怀(按照区域主管要求完成骑手关怀活动)
6.站点日常数据及自己工作报表日常反馈
7.配合行政完成公司需要提交的纸质资料
不提供吃住,购买社保
工作时间:早九晚六,午休2小时,一天7小时,月休4天,节假日增加假期
薪资方案:无责底薪2000+500微信邀约奖金 800留存奖金,加上招聘提成200~300/人,面试提成100/人,话费补贴69,平均薪资4500~7000/月,
任职资格:
1、22-35岁,有经验者优先,
2、执行力强,学习能力强,责任心强,有职业道德,沟通能力强,能够高效的完成公司安排的招聘任务。
3、会电脑基本办公软件,能够独立完成人事所要做的所有工作
1、负责外部业务拓展工作,完成公司年度下达指标,包括但不限于写字楼、产业园、公寓住宅、公建、学校、医院、住宅等业态;
2、负责撰写外拓目标项目的可行性分析报告,包括项目前期调研、分析并形成方案;
3、负责外拓目标项目的招投标工作,包括对投标文件、服务方案的制作、修改、完善,结合不同业态的服务方案要点,独立完成投标工作全过程;
4、负责目前已有项目资源市拓转化工作跟进沟通;
5、负责对外承接项目接待、洽谈,组织、应标,完成合同的签订和续签工作;
6、建立与目标客户的沟通联系,并与之建立良好关系;
完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求1、年龄35岁以下,有3年以上相关工作经验;2、具有扎实的文字功底,丰富的公文写作经验,过硬的公文写作知识,能独立撰写各类公文;3、新闻、中文、行政管理、文秘等相关专业,本科及以上学历;4、熟练使用office办公软件; 年龄要求:25-35岁 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:公文公文写作文秘
负责蔬菜水果、食品百货的分拣工作
工作时间:2:30~6:30(4小时)
工作地点:航宇路9号
职责描述: 1、制定项目各阶段销售策略。参与项目前期定位和产品研发,负责项目启动会关于营销的内容阶段性成果制定,制定并组织实施项目推广计划; 2、研究客户、市场、竞争对手和销售,编制调查分析报告; 3、制定实施开盘、定价、销售计划,组织售楼处物资管理,处理售场突发事件; 4、进行营销分供方、渠道及营销费用管理,包括项目营销设施建设费用的管理及反馈; 5、建立并维系客户体系,管理公司客户满意度、忠诚度,管理营销过程中的服务品质; 6、带领销售团队进行客户梳理、完成团队月度、年度的签约、回款指标,达成公司营销目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,曾任职品牌房企项目营销操盘手2年及以上,有完整项目操盘经验; 2、稳定性强,熟悉房地产各阶段开发流程,了解襄阳市场优先,有一定的市场判断与解读能力; 3、有项目营销售场、置业顾问团队管理经验; 4、有较强的前控意识,抗压能力,使命必达; 5、湖北省内地域灵活。(荆州/襄阳/宜昌)
无责底薪3500-4500 高提成!平均工资6-8k!
入职社保!入职社保!
工作时间:8:50-11:50 13:30-17:30 月休:5-7天
岗位职责: 支付宝花呗借呗电话提醒服务,指导客户合理还款,帮助客户维护个人信用。 任职资格: 年龄要求:18-38岁 1.无不良征信记录 2.中专及以上学历,优秀者可适当放宽学历 3.具备良好的语言表达能力及沟通能力,普通话流利,善于与人沟通,会基础电脑操作。 4.性格活泼开朗,工作有热情,有较强的抗压能力,有团队协作精神,服从管理。
接受优秀的应届毕业生。 薪资待遇:无责底薪+高提成 月度奖金 (平均薪资7000 )
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