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1、项目售前的组织,协助市场人员、方案工程师完成项目方案的编写。 2、参与项目的投标,协助市场人员合同及技术协议的签订。 3、负责项目方案实施的全流程管理,包含外包设备的选型、技术交流的协助。 4、协助外包设备合同的签订、货物的跟踪。 5、负责协调项目的发货、安装、调试工作。 6、负责协助市场人员进行项目的验收。
职位描述 1、各项目的实施安调计划、制定项目预算、制定项目工程物料需求; 2、各项目施工方案汇总、收集、落地实施; 3、对各项目的实施进度和项目费用节点进行有效控制; 4、各项目异常点收集、反馈、处理; 5、各工程现场物料记录、管理、分配; 6、协调解决处理好与业主、分包商等相关方的关系,确保工程项目正常运行; 7、组织好各阶段工程的竣工验收与结算工作; 8、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,赢得业主满意; 9、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。 技能要求: 1.机电一体化,机械专业,电气工程等相关专业; 2.2年以上项目管理经验; 3.会使用word,excel,ppt等办公软件,有一定的文案能力; 4.具有较强的沟通,协调能力; 5.能接受出差。
职责描述: 研发项目的目标和范围管理,时间管理,成本管理,资源管理,风险管理,变更管理,质量管理,沟通管理 任职要求: 1. 8年工作经验以上,其中项目管理经验不少于4年 2. 项目经验领域属于:电子产品,半导体,封测,软件开发 3. 专业技能需要懂并会操作:目标和范围管理,时间管理,成本管理,资源管理,风险管理,变更管理,质量管理,沟通管理 4. 软技能需要擅长:沟通统筹,积极推动善于driving for results, 客观理性分析问题推动问题解决,抗压力强
岗位描述:负责水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持验收等工作。岗位要求:1.一本院校本科及以上学历;水土保持与荒漠化防治、地理信息系统、土壤学、地质工程、土木工程、农田水利、水利水电等相关专业;2.具有水土保持专项设计等相关工作经历3年以上;3.年龄不超过35岁;4.掌握运用国家技术标准、规范和规定,具有建设项目水土保持方案编制、水土保持监测、水土保持方案竣工验收等的水土保持咨询专业编制及审核能力;5..具备较强的组织、谈判、沟通、协调、应变、计划和管理能力;6.具备一级建造师、注册水保工程师证书者和独立完成大型项目水保专项设计咨询工作经验者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、出差补贴、转岗/轮岗机会、员工食堂、年轻化团队
岗位职责: 1.负责与需求部门密切合作,收集需求,确定项目范围。 2.有「行业」等方面的技术背景,负责对方案进行评审。 3.负责制定变更管理流程,包括评估变更范围、工期和成本,并与客户达成一致。 4.负责建立报告沟通策略,保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报,确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 5.负责项目交付,按照项目计划积极进行地实施,并保证项目交付满足项目时间要求。 6.负责项目全生命周期的风险管理,有效管理项目范围和变更,采取合理措施减轻交付风险,并限度减少工期拖延。 7.负责项目交付质量及验收关闭,保证项目交付件满足约定的质量要求。 8.负责总结项目交付经验和教训,总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 职位要求: 1.全日制本科以上学历。 2.具备PMP项目管理资格认证,另有ACP、Prince2.IPMP等国际项目管理认证者优先。 3.4年及以上项目管理经验。 4.熟悉项目管理流程,能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾; 5.具备良好的沟通、组织和协调能力;具备优秀的执行能力; 6.具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
工作职责:1.负责项目集内项目的总体规划、计划制定、有效确认及控制项目实施范围,控制成本与风险。2.负责项目集内团队的管理,合理安排项目组成员工作分工,充分利用内外部各种资源,确保项目实施工作按既定计划完成,顺利验收和收款。3.负责与项目集内项目负责人保持良好的沟通,维护一定的客户满意度。4.负责项目集内项目的重大需求引导与需求控制。任职资格:1.熟悉大型三甲医院业务流程,精通oracle数据库。2.有千万级项目的实施经验并完成项目验收。3.主导并组织参与过电子病历五级、互联互通四甲评级优先4.具备应急能力,能及时处理项目集内内部、外部的矛盾与冲突。5.有强烈的进取精神、事业心、责任心,沟通表达能力好,抗压力强。6.具备一定的文档能力,能够胜任配合商务打新客户及老客户的运营的工作等。7.具备10人以上团队的管理能力。8.能够按照项目约束及公司要求指标完成项目实施及回款要求。9.具有PMP证书/高项证书等。 职能类别:项目经理
【工作内容】
1.负责企业IT技术类培训咨询项目的承接,从需求分析、方案策划、组织实施、交付管理到后期评估,确保项目高效有序完成;
2.负责重点课程或项目方案的标准化输出、迭代更新及产品化工作;
3.负责对口客户的项目运营管理,包括商机跟踪、需求挖掘、方案定制项目交付、费用结算和客情维系等工作;
4.负责IT技术类培训咨询项目的投标工作,提供技术解决方案;
5.负责IT技术类培训咨询项目专业课程的开发工作。
【任职条件】
1.本科及以上学历,硕士研究生优先;
2.计算机、电子信息等相关专业,云计算、人工智能、大数据、网信安全专业方向优先;
3.两年及以上培训咨询行业经验,熟悉企业培训管理的流程和相关要求;
4.熟练使用自动化办公软件,良好的PPT制作能力;
5.具有较强的市场拓展、人际沟通、个人执行和项目管理能力;
6.身体健康,适应偶尔出差。
【职位福利】
绩效奖金、带薪年假、餐补、五险一金、降温取暖费、年度体检、生日卡、年终奖金、过节福利、劳保物资、出差补贴等
1、全面负责物业项目的日常运营管理工作,保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求;2、全面主持项目物业管理处的工作,对物业管理处的运营、人事、财务,资产等各方面管理负全权责任;3、负责组建管理处团队,拟定各岗位工作规范,组织进行管理处行业知识及业务技能培训;4、组织制定本项目预算和预算控制工作,监督内部费用的合理使用及支出,在满足服务需求的前提下,开源节流,完成项目经营管理指标;5、协调下属部门的关系,对突发事件进行及时有效的处理。6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。任职资格:1、专科(含)以上学历,45岁以下,专业不限,有物业经理上岗证优先;2. 经过物业管理等方面培训,熟悉物业管理相关法规条例 年龄要求:30-45岁 职能类别:物业管理经理
职位描述: 1、负责项目的计划组织、开发实施和交付工作,确保项目目标的实现,领导项目团队准时优质地完成全部工作; 2、参与需求及技术方案讨论: 组织确定架构设计、模块设计、编码方案,负责解决测试和使用中的相关问题; 3、制定项目开发计划文档,确定立项,量化任务,并合理分配给相应的开发人员,跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。项目实施过程中,监督产生项目进展各阶段的文档,保证文档的完整和规范; 4、完成项目预算及执行计划,并负责项目实施管理,保证项目进度、质量、成本按计划执行; 5、完成在客户现场的实施部署、维护服务工作,协助商机跟进、签单合作、客户关系维护等工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,计算机技术及相关专业; 2、有软件开发工作经验及3年以上软件开发项目管理经验; 3、精通软件过程管理,承担过软件项目经理,具备良好的沟通能力和协调能力,有强烈的目标意识,并具备高度的责任心和较好的抗压能力; 4、具有项目管理相关资格认证PMP或质量管理CMMI者优先,具有电力、公安、政务等政府行业项目背景优先。
工作职责: 1.负责工程项目方案设计; 2.负责工程项目施工、验收、结算等工作。 任职资格: 1.专科及以上学历,电气工程、电子信息、计算机科学与技术等相关专业; 2.了解电力系统知识,熟悉电力设备的原理、工作方式及安装调试方法,具备输电线路的参数计算、设备选型等设计能力。有电力工程项目设计及施工经验者优先; 3.有责任心,较强的沟通及组织协调能力; 4.较强的承压能力,能适应经常出差。 在盛帆,我们倡导: ● 同创共享的文化:近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东,核心员工全员持股。在这里,我们是命运共同体,你的每一分努力都会得到回报; ● 科学高效的工作:弱化传统考勤管理模式,推行弹性工时,除法定节假日外,另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求; ● 强健精干的体魄:园区各类标准化运动设施齐全,游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙,春秋两季运动会,覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等,点燃你的运动热情,让你重回积极阳光的少年时代; ● 健康快乐的生活:天然氧吧式园区环境,菜品丰富的智慧食堂,自助式体检套餐,住院医疗补贴,个人心理咨询,家属游园活动,传统节日福利,生日福利,不定期工会慰问福利,更有春秋(出境)旅游活动带你寻找诗和远方; ● 人生大事的助力:10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战,还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利,助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻,盛帆都在你身后,为你提供坚实的后盾,解决你的后顾之忧。
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
职责描述: 1. 组织需求评审、技术可行性方案评审; 2. 组织召开新产品立项会议,起草项目立项书、项目计划、指定项目阶段达成目标; 3. 负责项目成本分析、BOM审核; 4. 掌握项目各环节的进度,定期召开项目阶段会议,跟进项目相关物料采购进度; 5. 项目变更管理,根据项目阶段状况,调整项目范围; 6. 统计项目问题点,制定解决计划,组织项目成员对问题进行分析和解决; 7. 协调其他部门资源,配合完成研发测试、试产、新产品导入; 8. 督促项目成员输出各项目节点相应的体系文件; 9. 完成上级主管安排的其它工作事宜。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历,理工科类相关专业; 2. 从事项目管理相关工作五年以上,熟悉产品开发流程; 3. 工作认真,细致,性格严谨,时间观念强; 4. 熟练Office办公软件的操作; 5. 团队合作意识强,能顾全大局; 6. 较强的协调、沟通能力、项目管理能力和领导能力; 7. 有两款以上完整产品类项目开发管理经验。
工作职责:主要从事土地利用总体规划专题研究、规划编制、规划修改、规划调整、土地整治规划、土地整理复垦等相关工作。职位要求:1、土地资源管理或水利水电等相关专业本科及以上学历;2、熟悉土地规划相关知识,熟悉常用软件MAPGIS、ARCGIS,CAD的应用;3、有土地整治专业背景及经验或有土地规划、建设用地项目完成经验者;4、身体健康,能适应出差,愿意长期在公司发展。
岗位内容 1. 负责住宅物业服务中心的全面工作,向分管领导负责。 2. 根据物业管理合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。 4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7. 负责与政府相关部门、大客户保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8. 每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 任职要求: 1.大专及以上学历,物业管理相关专业,有物业管理经理人上岗证优先; 2.三年以上住宅物业管理相关经验,熟悉物业管理操作流程,了解房地产开发、物业管理相关法律法规; 3.执行力和规划能力强,富有团队合作和敬业精神; 4.有良好的口头及书面表达能力,抗压性强
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