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岗位职责:
1、项目前期运作,配合售前人员编写完善的项目解决方案,引导客户推动项目向有利于公司方向发展,配合市场销售人员进行项目投标工作;
2、按照项目要求,完成任务分派和项目管控,按照部门规章制度,进行项目工作汇报;
3、负责项目人员的能力培养、梯队建设和团队建设。保证项目成员具备合格的能力,项目团队具备凝聚力和战斗力;
4、负责项目的需求收集,客户沟通汇报,与后台开发沟通,推进项目验收工作。
任职资格:
1、具有较强的市场感知、组织协调、题判断与解决、压力管理能力;
2、具有很强的计划与沟通能力;
3、掌握项目管理知识;
4、对软件工程项目实施的流程、规范、工具及方法论有全面深入的理解。
5、能适应长期出差。
岗位职责: 1、 基于整体的信息系统规划、推进公司信息化建设(ERP);2、 分析所有相关模块的信息化集成需求,承担集成顾问角色,推动相关系统集成项目达成其目标;3、 根据公司业务发展和管理需求以及信息系统问题,对公司现有业务信息化系统进行循序渐进的优;4、 主要负责信息化、系统集成等项目的立项和实施,制定相关管理规范;5、 项目实施后,受理业务模块服务请求,出具解决方案,积极跟进并解决问题。任职要求:1、有5年以上大型信息系统实施经验、具有集团财务信息化、全面预算及预算控制项目等经验,熟悉主流ERP软件实施(SAP,K3,EAS,用友)从业者优先;2、具有流通行业和生产制造业背景优先,综合完善的业务综合知识体系,集成IT解决方案能力,具备后台配置能力;3、具有较强的内外部业务部门沟通能力,组织协调能力,快速学习能力;4、有优秀的业务分析、归纳、抽象能力和文档资料编写能力。 职能类别:项目经理 关键字:erpsap用友业务分析信息化建设k3erp软件实施信息化系统后台配置生产制造业
岗位职责:1、全面负责对所管辖项目的物业一体化综合管理,完成与公司签订的年度管理目标和经营指标;2、按照公司品质管理中心要求,制订项目年度、月度工作计划并组织实施;3、负责项目工程、客服的日常管理工作,合理调配人员,协调各岗位的分工协作,责任到人,同时关心员工状态,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度;4、督导第三方服务单位(保安、保洁、绿化)的日常工作运营,确保其业务符合品质管理标准;5、负责所管辖项目的装修审批,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火工作;6、负责处理重大投诉和突发事件,及时跟进、落实回访;7、定期组织社区活动,丰富业主生活,提升业主粘性;8、以客户满意度为导向,提升服务质量,定期组织开展客户满意度调查;9、负责与物业管理相关的外部单位建立良好的公共关系,维护和提高公司形象;10、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1.专科以上学历,物业管理,法律等相关专业优先;2.3年以上项目管理工作经验;3.有责任心,执行能力强,能够承受压力,管理有方,沟通协调良好,善于发现问题和解决问题;4.熟练使用办公软件,PPT,EXCEL等。 职能类别:物业管理经理 关键字:物业管理经理
职位描述
岗位职责:
1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。
2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。
4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。
6. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、业主保持沟通,确保与其有良好的公共关系;
7. 每天开晨会,每周组织一次工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;每月组织园区活动,促进邻里和睦,增进邻里友情。
8. 认真贯彻双底线安全检查,以便全面检查服务工作质量情况;查漏补缺,树立品牌意识,提升品牌知名度,强化品牌建设。
9. 负责对主管以上管理者的业务培训指导和绩效考核。
任职资格:
本科学历,3-5年独立操盘项目物业管理经验,能带队增效益,账务清晰,熟练操作电脑,良好的沟通、高效处事能力
有忠诚度,敏感度等,有自我情绪调节能力
工作时间:8:30-17:30
职位福利:定期体检、高温补贴、节日福利、五险一金、通讯补助、餐补、交通补助、带薪年假
1、负责仓储中心的日常经营管理,制定部门工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度; 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作; 3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划; 4、维护、操作ERP系统,确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符; 5、了解所存物资的质量现状,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 6、提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本; 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训; 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格 1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业; 2、3年以上物流仓储相关领域管理工作经验,有外企相关领域工作经验者优先考虑; 3、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系,具备物流专业知识,精通ERP管理软件者优先考虑; 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 5、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。
一、.项目管理和组织
物业项目经理作为项目的核心管理者。需要负
责项目的整体规划、实施和完成。他们需要制
定项目计划,确保项目的顺利进行,并确保所
有任务按照预定的时间表和质量标准完成。同
时,他们还需要协调内外部资源,处理项目中
的问题和挑战,以实现项目的目标。
二、团队管理
物业项目经理需要有效地管理和激励团队成
员,以达到最佳的工作效果。他们需要了解如
何激发团队成员的潜力,提供必要的培训和支
持,并确保团队成员明确了解自己的职责和期
望。此外,物业项目经理还需要解决团队内部
的冲突,建立积极的团队文化,以提高团队的
凝聚力和效率。
三、客户关系维护
物业项目经理需要与客户建立和维护良好的关
系,以确保客户满意度。他们需要了解客户的
需求和期望,提供卓越的服务以满足这些需
求。此外,物业项目经理还需要及时处理客户
的投诉和反馈,以增强客户的信任和忠诚度。
四、财务管理
物业项目经理需要管理项目的财务事务,以确
保项目的经济效益。
。 他们需要制定预算,监控
项目的成本。并确保项目在预算范围内完成。
此外。物业项目经理还需要与财务部门合作
确保财务报告的准确性和及时性。
五、设备设施管理
物业项目经理需要管理和维护项目的设备设
施,以确保这些设施的正常运行。他们需要制
定设施管理计划,定期检查和维护设备设施,
并及时处理设备设施的问题。此外,物业项目
经理还需要确保设备设施的安全和合规性。
六、服务质量与标准
物业项目经理需要确保项目提供的服务达到预
定的质量和标准。他们需要制定服务标准和流
程,并确保这些标准和流程得到遵守。此外,
物业项目经理还需要定期评估服务的质量,并
及时采取改进措施。
七、应急处理与安全
物业项目经理需要负责应急处理和安全管理。
他们需要制定应急预案,定期进行安全检查和
演练,以确保人员和财产的安全。在发生紧急
情况时,物业项目经理需要及时采取行动,协
调各方资源。以最大程度地减少损失。
八、市场开拓和品牌维护
物业项目经理需要关注市场动态,积极开拓新
的业务领域。他们需要了解市场需求和竞争态
势,制定市场开拓策略,并带领团队实现业务
增长。同时,物业项目经理还需要关注品牌形
象的塑造和维护。提升企业在市场中的知名度
和美誉度。
岗位职责:
1、需求分析:跟客户进行业务沟通,调研具体业务需求,形成相关文档;
2、项目管理:负责项目开发团队的日常管理,协助项目开发部完成团队成员的日常沟通、协助和能力培养等工作,面向客户完成项目成果交付;
3、项目机会跟踪:负责客户交流、分析客户需求,方案设计,引导客户进行业务方向拓展,规划相应业务场景;
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业优先;
2、具备5年以上项目管理或项目集管理经验,有科研项目、企业重点实验室、技术攻关项目经验优先录用;
3、具有电力信息化项目经验者优先;
4、有较强沟通能力、团队管理能力及学习能力,责任心强,能承受一定的工作压力。
5、具有分析判断项目发展的能力,统筹协调多方关系。
6、具有良好的文字处理能力,主导编制项目课题报告、汇报文档等。
项目经理需要参与项目整体的立项、规划等工作,包括项目目标的确定、整体项目的规划工作等1。其次,项目经理需要在项目进行过程中进行沟通协调及决策,确保项目按时、按成本、按质量实施2。此外,项目经理还需要制定项目计划、组织实施项目、配置项目资源、风险管理以及报告管理等3。最后,项目经理还需要在班子建设、工作目标、安全生产、施工任务、经营管理等方面进行工作,确保项目的顺利实施。 1、生产经理负责工程项目的生产管理工作(项目启动阶段) 2、协调并处理各专业部门的工作关系,确保项目正常进行 3、协助项目经理完成各项计划任务目标及指标的达成工作 4、配合其他部门的工作需要 5、负责项目的现场管理、监督与检查工作 6、领导交办的其它事宜 施工员负责项目施工现场管理,现场施工班组人员协调,项目安全管理,质量监督等项目领导安排的各项指标任务。测量工负责项目基础,楼层测量放线,做好数据记录,按要求完成各项测量任务。能适应工地环境。
一、工作内容:1、负责项目前期调研、申报资料编写;2、负责制定工程项目管理计划,对项目的进度、质量、成本、安全等进行有效控制;3、负责工程施工图会审、项目进度的控制、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与建设方、设计方、监理方保持友好合作;4、协调解决施工中出现的安全、质量问题,审核和管理项目的各项费用支出,确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算工作;确保工程项目进度计划的完成;5、承担光伏电站项目系统设计 ;负责光伏工程电气规范制度 ;6、负责项目施工过程中三体系要求的执行,组织进行相关体系监管资料的收集、整理和归档;7、上级交办的其他工作。二、职位要求:1、大专及以上学历,电力、电气工程、机电一体化等专业毕业;2、三年以上本专业工作经验或有两年以上太阳能光伏系统发电工作经验 ;3、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识;4、熟悉光伏电站建设流程,具有较强强的沟通能力及商务谈判能力,很强的组织协调能力和团队管理能力;5、25-40岁身体健康,适应经常外地出差,能承受工作压力。三、工作时间:上午:8:50-12:00;下午:13:30-17:30。四、工资及福利:试用期:3800元/月;转正:4900元/月 绩效;五险;公司提供午餐 晚餐,提供免费交通车;周末双休,带薪节假日。五、工作地点:云南省昆明市呈贡区石牛路4号(云南国豪通信集团有限公司) 云南国豪通信集团有限公司公交车站点时刻表(上班发车)站点号 发车时间 发车站点 备注***站 7:30 孙家地公交站(文安路) 起始站点第2站 7:40 河宏路(前福路口)公交站第3站 7:48 广福路(前兴路口)公交站第4站 7:54 广福路(双凤路口)公交站第5站 8:01 五甲河站(广福路)公交站第6站 8:05 宝象河(珥季路)公交站第7站 8:10 如意西路(珥季路)公交站第8站 8:18 广福立交北(彩于北路)公交站 新亚洲体育城地铁站口第9站 8:23 子君村(广福路)公交站第10站 8:50 国豪通信产业基地 终站点 年龄要求:25-40岁 职能类别:光伏系统工程师
岗位职责:
1、项目前期运作,配合售前人员编写完善的项目解决方案,引导客户推动项目向有利于公司方向发展,配合市场销售人员进行项目投标工作;
2、按照项目要求,完成任务分派和项目管控,按照部门规章制度,进行项目工作汇报;
3、负责项目人员的能力培养、梯队建设和团队建设。保证项目成员具备合格的能力,项目团队具备凝聚力和战斗力;
4、负责项目的需求收集,客户沟通汇报,与后台开发沟通,推进项目验收工作。
任职资格:
1、具有较强的市场感知、组织协调、题判断与解决、压力管理能力;
2、具有很强的计划与沟通能力;
3、掌握项目管理知识;
4、对软件工程项目实施的流程、规范、工具及方法论有全面深入的理解。
5、能适应长期出差。
一、工作内容1、电力项目的洽谈。2、电力项目造价测算。3、电力项目交付。二、任职资格1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导。2、***大专及以上学历,电气自动化、输变电等相关专业毕业。3、具有1年以上输变电项目项目管理经验。4、熟悉电力项目施工流程、管理流程。5、具备电力项目造价预算能力。6、具有电力相关作业资格证书者优先。三、薪资及福利待遇:工资:5400/月 绩效 五险(入职即购买) 周末双休 免费双餐 免费交通车上下班。四、工作时间及地点工作时间:周一至周五(上午:8:50-12:00;下午:13:30-17:30),法定节假日正常休息。工作地点:昆明 职能类别:项目管理 关键字:项目经理项目管理电力电力项目电力项目经理电力工程师商务经理电力造价电力项目管理
本岗位隶属物业,全权负责住宅类项目的物业管理与服务工作。岗位职责:1、熟悉物业项目运营管理的各项流程、标准,熟悉物业行业相关法律、法规;2、根据物业服务合同约定的服务范围和标准向业主提供服务;3、全面负责项目的经营管理,保证项目的安全有序运作,完成各项指标,协调相关工作,提出合理化建议并监督改进;4、负责项目团队建设、提升团队凝聚力和执行力,对员工进行专业方面的培训及考核任职要求:1、大专或以上学历,年龄45岁以内;2、三年以上项目经理管理工作经验,持有物业经理人上岗证书。拥有四星级或以上酒店服务管理经验优先;3、有良好的组织、沟通协调能力、组织建设及较强的综合事务处理能力。4、熟练掌握计算机及办公自动化操作系统。其他说明:1、本岗位面试地点昆明市盘龙区北京路与白云路交叉口悦中心16楼;2、本岗位享受社保五险、提供食宿、过节费、年假、员工活动、生日会、节日聚餐等;3、本岗位初步起薪8-13万/年,可依据个人意愿、项目经验等条件诚恳协商。 年龄要求:30-45岁 职能类别:物业管理经理 关键字:物业物业经理项目经理物业项目经理
职责描述: 根据公司的决策执行并完成每年度的加盟店计划,为公司发展加盟店提供充足的投资加盟者。 1、负责酒店目标市场加盟店的招商、监督跟进各项目的情况,保证完成加盟店拓展业务; 2、负责加盟项目独立招商洽谈、物业分房、项目市场调查、项目测算、合同撰写、初级谈判等加盟开发工作技能; 3、负责加盟合同的条件谈判及项目筛选决策。 任职要求: 教育背景:大专以上,管理、经济或市场营销类相关专业 培训经历:不限 经 验:从事招商类管理工作3年以上 技能技巧:同上 个性特征:性格开朗
职责描述:能带领团队应用会计和税法知识,独立为企业提供税务咨询和税收筹划 任职要求:1、身体健康,品德良好,大学专科以上学历,年龄在45周岁以下, 2、熟悉计算机的操作,能熟练运用办公软件处理文档。 3、有较强的学习能力。 4、热爱本行业工作,具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。 5、执业注册税务师或执业注册会计师,有在税务师事务所或会计师事务所三年以上涉税业务的 工作经验。担任过大型企业项目负责人或上市公司现场负责人,有较强的沟通、协调、组织 能力。
1.根据研发管理制度建立项目组内部管理和沟通机制;
2.协助项目负责人进行项目组的组建工作,做好项目组的控制工作,合理安排项目组成员的任务;
3.利用现有渠道(电话、微信、钉钉等方式)做好研发团队的沟通协调工作,确保研发团队成员工作步调一致,控制项目进度;
4.制定产品研发计划,组织研发人员按计划开展产品研发工作;
5.有效掌控项目开发的各个环节,协助、指导项目组成员的工作,及时发现并处理项目中存在的问题,并对项目组成员的工作进行合理的评价;
6.负责管理和控制项目全过程的质量、进度,分析偏差,采取纠正措施。如果发现项目实际进度显著偏离计划,则及时采取纠正措施;
7.可根据需要调配各种资源,帮助项目组完成技术攻关工作;
8.有权对项目组成员提出奖惩建议;
9.对整个产品的研发过程进行监督、控制,确保研发产品符合产品规格书和质量要求;
10.在研发过程中,及时协调不同研发意见,积极消除研发团队出现的合作冲突;
11.检查研制阶段(F/C/S/D)的各项技术文档,并进行标准化和归档工作;
12.组织测试人员编写产品测试试制报告及各项技术文档,核实测试数据是否有效;
8.协调各有关部门,对产品研发过程进行质量管理,并组织品质部对其有效性进行评价;
13.研发阶段工作完成后,及时向相关领导报告,并通知相关部门组织新产品的验收和定型(鉴定)工作;
14.协助专利工程师对新产品专利及认证按《知识产权管理体系》要求进行申请报批工作;
15.协同生产部门完成产品试生产,协调处理试生产中的技术问题;
16.总结产品研发经验,持续产品的改进,并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进的跟踪、协调。
任职资格
1.具有丰富的项目管理经验,熟悉项目管理的方法、流程;
2.熟悉GB/T 19001-2016、GJB 9001C-2017的内容,并能熟练执行;
3.具有计划编制和资源配置能力;
4.具有良好的沟通能力,做到上传下达;
5.IC行业从业经验。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游
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