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1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率; 2.提高分部经营管理质量,确保分部稳健发展; 3.推动分部品牌建设工作,提升品牌影响力; 4.管控分部经营成本,保持利润率的持续增长; 5.负责分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6.处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、本科以上学历;28-40岁; 2、从事过3-5年以上基层管理工作,有独立团队管理经验; 3、熟练使用office办公软件,电脑操作熟练; 4、具备一定的沟通影响能力,善于洞察客户和竞争对手,有胆实、敢于承担,能够激发团队动能。同时,具有良好的职业道德操守,强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。 培养计划: 1、见习体验基层操作岗位2个月(考核方式:个人总结+导师评价) 2、见习职能学习1个月(考核方式:个人总结+导师评价) 3、见习市场历练1个月(考核方式:工作汇报+导师评价) 4、见习分公司经理岗位1个月(考核方式:学习成果汇报+导师评价+总经理评价) 5、正式上岗 工作地点:陵水县 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1.做好客户的开发与维护工作,开拓市场,扩大市场占有率; 2.提高分部经营管理质量,确保分部稳健发展; 3.推动分部品牌建设工作,提升品牌影响力; 4.管控分部经营成本,保持利润率的持续增长; 5.负责分部内、外部风险控制,以确保资金、用工等安全; 6.处理分部日常管理实务。 任职要求: 1、本科以上学历;28-40岁; 2、从事过3-5年以上基层管理工作,有独立团队管理经验; 3、熟练使用office办公软件,电脑操作熟练; 4、具备一定的沟通影响能力,善于洞察客户和竞争对手,有胆实、敢于承担,能够激发团队动能。同时,具有良好的职业道德操守,强烈的责任心,能承受一定的工作压力; 5、有快速消费品及零售行业销售管理工作经验者优先。 培养计划: 1、见习体验基层操作岗位2个月(考核方式:个人总结+导师评价) 2、见习职能学习1个月(考核方式:个人总结+导师评价) 3、见习市场历练1个月(考核方式:工作汇报+导师评价) 4、见习分公司经理岗位1个月(考核方式:学习成果汇报+导师评价+总经理评价) 5、正式上岗
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 任职要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责: 1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作,并对相关信息进行登记; 2、对到达与发送的快件进行装卸、码放、搬运、分拣、建包、笼操作、登记、交接验收、跟进处理等操作; 3、班前准备工作检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作等。 任职要求: 1、高中及中专(含)以上学历,专业不限 ; 2、能适应晚班工作,能吃苦耐劳,承受较大的工作压力; 3、愿意接受公司的长期培养,愿意接受基层工作的磨练; 4、诚实稳重,有较强的沟通、组织及协调能力,能承受较大的工作压力; 5、具有良好的职业道德,工作细心、负责,服从公司工作安排。 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 任职要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历; 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业; 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练; 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力。 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
岗位职责: 1、负责点部日常管理工作,处理员工争议、纠纷等问题; 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理; 3、负责控制点部应收帐款及时回收率,控制点部费用支出; 4、负责对点部人员的业务培训,合理分配工作,客观公正地对员工进行考核和奖罚; 5、负责点部大客户维护及协助开发,完成相关理赔谈判工作; 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调,反馈各项任务的执行与实施情况; 7、负责总部、区部各项制度的上传下达; 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求: 1、28周岁以下(如条件优秀可适当放宽),大专学历 2、2年工作经验,1年以上团队管理及市场销售(或客户服务)经验;曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强,具有应变突发事件的能力,能适应长期劳动强度较高的工作环境,熟悉收派员服务区域,熟悉公司的各操作流程,业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识,工作认真负责,具有亲和力,正真、诚信,能够承受一定的工作压力. 温馨提示: 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
(一)岗位职责 负责工会活动的策划、组织及实施。 (二)岗位要求 1、大专以上学历。 2、性格开朗,组织能力、沟通能力强。 3、相关经验者优先考虑。 (三)上班 1、公司地址在澄迈老城经济开发区南一环路,海口市区59路直达。 2、上班时间:五天八小时。 3、提供集体宿舍,免房租,水电均摊。 4、有员工餐厅,每月给予100元伙食补贴。 5、工作满1年享受带薪休假及50元/月工龄补贴。
职责:1、负责材料的出入库及盘点; 2、每月月底和仓管员核对出入库账目; 3、制作材料报表。 福利:1、提供住宿; 2、购买五险一金。
1、核算并控制成本费用,正确预提和摊销成本费用。 2、负责成本费用月度分析,编写月度、季度、年度成本费用报表。 3、协助进行盘点,确保库存账实相符。 4、编制成本费用预决算。 二、岗位要求 1、大专以上学历,财务会计专业。 2、熟悉运用用友等财务管理软件。 3、2年以上制造厂企业成本会计工作。 三、工作地点及其他 1、工作地点:老城经济开发区南一环路,海口市区59路直达,金江可乘坐金江-马村公交车到达公司。 2、工作时间:五天八小时。 3、免费提供集体宿舍(内有空调、彩电、独立卫生间,水电费均摊) 4、提供篮球场、排球场等室外体育场地及乒乓球、羽毛球等室内体育场地。 5、工作满1年享受带薪休假及50元/月工龄补贴。
1、男,高中学历。 2、吃苦耐劳,身体素质较强。 3、耐热,适应高温作业。
1、理工专业,能吃苦耐劳,适应倒班工作,无色盲色弱,应届生优先考虑。 2、工作内容:玻璃生产储备人员。 3、福利:五险一金,公司提供宿舍(4人/间,内设空调) 4、工资待遇:工资+奖金不低于2400元/月。
(一)岗位职责 负责公司原料的分类、保管、台账登记等工作。 (二)岗位要求 1、1年以上制造厂仓管工作经验。 2、男性,身体健康。 3、责任心强 (三) 工作地点:澄迈老城,海口市区59路公交直达
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