与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责公司产品和服务的推广和营销;
2、负责开发和维护公司的客户资源;
3、负责调查和分析行业的相关动态和数据;
4、熟悉和掌握周边市场销售各类渠道,了解市场动态和变化,有一定的客户资源;
5、工作地点:由集团统一安排。
任职要求:
1、优秀应届毕业生,有3年以上营销经验者优先考虑;
2、热爱销售事业,有敏锐的行业及市场洞察力,创新意识强,对工作有激情。
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、维护老客户的业务,挖掘客户的最新需求;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格:1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有面销、电销等销售方式工作经验者优先。6、认可金融、保险行业。工作时间:周一到周五 早上8:30-下午5:00公司培训:1.职前培训:从业资格培训、岗位培训、衔接训练和新人成长培训等;2.转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3.晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等。收入及福利待遇:1.入司即享有年度佣金、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2.享有人生意外保险,定期寿险和住院医疗保险;基本养老补贴,重大疾病补助等。 年龄要求:20-30岁 职能类别:客户代表销售代表 关键字:销售销售代表业务员
主要负责市场端商户维护,有较好的沟通协调合作处理问题的责任心 ,女士优先 工作地点:乾潭、梅城、寿昌
1.大专及以上学历,专业不限,性格外向,擅长交流 2.热爱知识产权行业,敢于挑战高薪 3.思维敏锐,具备吃苦耐劳的精神,有强烈的团队协作意识 4.有电话销售、知识产权工作经验者优先考虑,无经验者也可培养 5.突破行业常规,打造共享模式。高提成,成就高收入。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、有销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 ?职能类别:销售代表关键字:业务员网络销售销售代表电话销售销售人员话补
较强的语言、文字表达和组织协调能力,熟悉微信公众号等自媒体平台的编辑,有活动策划能力或营销经验者优先
岗位职责 1、负责校区的地面推广工作; 2、为客户讲解课程特色及优惠活动,引导客户来校区咨询; 3、协助组织并实施区域内学校、商场、社区的市场活动; 4、负责课程的网络推广。 任职资格 1、具有大专(含)以上学历,营销、管理类专业者优先; 2、优秀的组织与协调能力(有大型活动组织经验、公关经验或学生社团领袖经验者优先); 3、普通话标准,性格开朗,较强的沟通表达能力; 4、良好的职业道德和团队合作精神; 5、工作严谨细致、认真主动,具有责任心和敬业精神; 6、热爱教育培训事业,理解并认同企业文化。 广阔的职业发展——如果您希望在一个领域中长期成长,优贝乐可以给您提供更为广阔的发展帮助。 在这里,有强大的师资力量,有资深的讲师为您提供专业的培训,掌握专业技能,提升执行力,凝聚团队; 在这里,有80-90后团队成员一起协作,有舒适、整洁的工作环境,有轻松、愉快的工作氛围,让您不再压抑的工作; 在这里,有广阔的晋升空间,每一次职位的提升都意味着您薪水、眼界、境界和生活方式的巨大变化,随着优贝乐的发展规划,给你提供与公司共同成长的机会! 如果您热爱教育事业,愿意投身教育事业,即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!
沟通能力强、团队合作强,细心;有外语及相关专业者有限,基本工资+提成
岗位职责:
借助地推、电话、会销、网销等方式,邀请杭州市区的中小型企业入驻阿里巴巴国际站平台,服务客户在平台售卖产品到全球240 国家;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有地推、面销、电话等销售经验者优先考虑;
补充说明:
1.工资构成:底薪加提成,无责底薪4-6K,具体面谈,月成交2单,底薪加2千;提成按照平台费的(11-17)%结算,牌级越高,提点越高,客单价80000元每年,外加服务中客户月度广告提点等。
2.福利:五险必交,一金可商量;节假日福利等;
3.上班时间:3/6/9/11/12月份单休,其余月双休;周一/周二/周四晚上加班至8点多。
4.微信:*********
职位福利:绩效奖金、五险、优秀员工奖金
职位亮点:高提成,无责底薪,自由
1、专业不限,营销类、医学相关专业优先,大专及以上学历;2、负责体检、工伤协作单位、居家护理等医疗项目营销;3、沟通能力强、有团队精神、抗压能力强、能吃苦。
产品背景:我公司隶属浙东建材集团旗下,自产自销预制管桩(主要用于房地产,道路桥梁,水利设施等工民建桩基础的建材产品),集团总部在宁波,是预制管桩行业中国排名第三品牌,长三角地区***名。现招聘销售代表,试用期三个月底薪3500 提成,转正后4000底薪 提成,平均年收入20-30万;五险一金,年假,带薪假,年终奖,包住(目前在椒江,临海,玉环,温岭,黄岩都有办事处,日常可在办事处办公和住宿,如果业务员在原区域没有业务在供货的则可以申请明年调换其他区域)。公司主营产品:φ400—φ600预应力高强混凝土预制桩(PHC),静钻根植桩(PHDC),地基处理竹节桩,特殊异形桩等。主要客户群体:房地产、道路桥梁、厂房建筑等工程项目甲方、业主、施工单位。主要营销方式:线下陌拜 推广会 线上电销,团队营销,区域销售,大牛带队。行业特点:①公司自产自销,提供售后技术支撑及售前营销支持,有专业的团队进行营销培训传帮带;②公司产品质量、品牌得到广大认可,中国第三,在浙江市场占有份额*大,在一些科技含量较高的桩类产品上公司有专利;③本行业区别于其他快消行业,属于半年不开张,开张吃一年的行业,一些大型工程项目谈下来以后供货都是持续好几个月的;④公司要求定金 月结的付款方式,不会存在甲方拖欠货款的现象,业务代表收益也能得到保障;⑤公司营销模式为划区域销售,差异化销售,各区域均有区域经理带队,区域经理是没有签单权的,所有业务均需由其团队内业务员去签单,区域经理拿团队提成,业务员拿个人提成,也就是说团队里业务员的销售额越高,区域经理的收入越高,所以区域经理有什么项目都会带着业务员去谈,以团队的形式去签单。工作内容: 1. 配合领导完成划分区域月、季、年混凝土预制构件(管桩)销售目标; 2. 负责区域内的市场开发与维护,并维护好客情关系; 3. 进行市场调查与研究,建立区域内客户档案; 4. 销售的预测,收集并提供市场情报; 5. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作; 6. 完成新产品、新领域的推广目标; 7. 设计院、施工单位、总包等单位公关。任职资格:1、大专及以上学历,土木工程、地勘、建筑施工、市场营销专业应届生或其他专业有过一年制造业销售经验的;2、2年以上建材行业销售经验,业绩突出者可放宽至中专/高中;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。发展空间:1、2019-2020年间公司一共入职24名业务人员,其中8人离职(含淘汰)16人留存,留存率67%。2、2020年新厂投产受产能影响,20年销售4.7亿元,按15名业务员平均算的话,一个业务员一年销售额在3100万,平均按0.5%来算提成,则一年提成15.5万元,加上底薪业务员平均年收入20万以上;21年满负荷生产,年销售额将突破6亿元。3、2020年从19年入职的业务员中共提拔2名区域经理,1名业务主管;2020年集团校园招聘100名大学生,其中60人为营销业务员,未来集团战略目标营销团队结构化、专业化、年轻化、形象化,现在不入行,以后连入行的机会都没有了。 年龄要求:23-40岁 职能类别:商务主管/专员
农学、植保等相关专业;热爱农业、农资;具有农药或化肥相关行业经验;具有销售知识和技巧。工作地址为金华区。
岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的“”潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格:1、口齿清晰,普通话流利,较强的沟通能力和执行力。
(1)熟悉线上推广渠道 (2)沟通能力强,思维敏捷 (3)能够熟练使用电脑办公软件 (4)具备一定文字功底,文案撰写能力 (5)积极阳光,富有工作热情及韧劲
性格开朗,愿意从事销售,对生活品质有强烈的进取心 公司实行底薪加提成,业绩上不封顶
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