与今日招聘企业随时沟通
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1、专业不限,人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、有金融产品销售行业或其他相关行业招聘工作经验或猎头工作经验者优先; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
一、岗位职责 (1)负责理财、基金、保险等银行零售业务的营销与客户开拓、维护工作; (2)负责为客户提供优质产品及服务。 二、任职条件 (1)年龄一般不超过35周岁; (2)具备2年(含)以上银行理财经理岗位工作经验; (3)具有较强的市场开拓、客户营销及沟通协调能力; (4)拥有基金、证券、保险等岗位相关从业资质证书; (5)获得AFP、CFP、CPB等相关资格证书者优先考虑; (6)客户资源丰富者优先考虑。 三、基本条件 (1)身体健康,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行,过往无不良记录; (2)工作认真踏实,富有责任心,有良好的沟通能力及团队合作意识; (3)本科(含)以上学历; (4)不属于我行规定的亲属回避对象。
工作任务一:行政基础管理
1、负责推进工厂行政基础管理相关工作,现场检查、验证
2、基础设施、设备维护
3、推进、开展部门5S各项主题相关活动
4、相关方保洁、绿化管理
5、团建管理
工作任务二:资料、报表制作、报送
1、5S月报制作、报送
2、现场维修申请流程报送
3、物资申购流程报送
4、团建相关资料报送
完成公司安排的其他工作。
岗位职责: 1. 负责政府驻点单位交办的文字材料的起草、校对、送审等工作; 2.政务微信公众号日常图文推送,包括文字内容撰写、素材整理、排版等; 2. 会议、活动现场采编摄影,人物采访,原创文章等; 3.提供更多时下热点和创意想法,并使其落地实现。 任职要求: 1、文字功底扎实,了解政府文书写作技巧,掌握政府报告规范要求; 2、针对重大活动及重要节点能够配合工作,及时准确提供相应的刊发宣传文稿内容; 3、熟悉新媒体编辑器使用方法,掌握一定的摄影和ps技巧; 4、保持工作热情,富有创意,能够发掘与众不同的想法并付诸实践。 要求:汉语言、秘书学、新闻学等相关专业毕业。
岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;任职资格:1、3年以上人事行政管理工作经验;2、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。;3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 制造业工厂的经验优先考虑 职能类别:人事经理
千跃传媒 1.全职主播每天4/6小时(可选)***主播每天2到3小时(无需加班)2.无责保底工资可月结周结3.在家里播可提供设备(新人保底4000-8000 )另?提成?奖金?餐补?房补?公司团建 ??王牌主播月薪均?w-?w 无上限??(平均1-3个月可晋升王牌)福利 多多 4.写字楼办公无需外出,工作条件环境好且工作轻松自由 月薪无限提升 快来加入我们大家庭吧5.员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训6.带薪假期(国定节假日、婚假、生育假等有薪假期)7.特殊日期贺礼、慰问(节日、生日礼品、喜庆贺礼等)8.员工生日小Party及生日礼品9.每月团队小聚,平时非常注重人文主意关怀,时常开展各种团队活动以增进团队的凝聚力(聚餐,K歌等)10.工作日免费提供不定期下午茶,咖啡,红茶,生活药等; 年龄要求:18-40岁 职能类别:网络主播 关键字:主播模特直播歌手网红主持人艺人舞蹈
岗位职责:负责公司业务营销、产品推广及客户拓展,为客户提供业务咨询与服务,确保经营目标的完成。任职条件:(1)年龄一般不超过35周岁;(2)具备2年(含)以上银行公司业务工作经验;(3)具有较强的市场开拓、客户营销及沟通协调能力;(4)具备相关上岗从业资格证书;(5)客户资源丰富者优先考虑。基本条件:(1)身体健康,遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行,过往无不良记录;(2)工作认真踏实,富有责任心,有良好的沟通能力及团队合作意识;(3)本科(含)以上学历;(4)不属于我行规定的亲属回避对象。 年龄要求:35岁以下 职能类别:公司业务客户经理
岗位要求:
1.25-35岁,机电一体化相关专业,大专及以上学历;
2.熟悉电力设计规范、电力工程现场施工规范,对电气故障的判断、处理有一定的经验;
3.3年以上电力相关工作经验;
4.有高压电工操作证优先考虑。
岗位职责:
1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系、协调工作;
2、参与工程前期临时用电及正式用电的报审、安装工作;
3、统筹高配室及低配室的配置设计图纸,强电施工图纸的会审、提出合理化建议、控制工程成本,督促优化设计;
4、协助需求部门完成强电项目采购提报工作;
5、联合需求部门组织的进场材料的确定,进场材料的检查符合工作;
6、负责根据需求部门提出的产线变更确定的图纸进行电力变更图纸的出具及工程变更测算;
7、负责督促工程进度、质量、安全、掌握施工情况。
公司福利:
1、薪资:10-20万/年,高绩效者每月可调薪7%或14%,晋升空间大;
2、缴纳五险一金;
3、休假:享受国家法定节假日,带薪年休假,入职满一年享5天年假;
4、住宿:员工公寓,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器等;
5、用餐:员工餐厅;
6、交通:免费大巴往返市区;
7、其他福利:年度免费体检、节日礼品、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。
职位福利:五险一金、包住、定期体检、免费班车、住房补贴
职位亮点:上市企业,五险一金,住宿、食堂
岗位职责:
1、按照标准配置规范或脚本完成数通/接入/IPRAN设备的调试开局、调试、补丁升级、业务割接,确保版本、补丁、License使用正确,输出正确的采集信息;完成设备开局、方案制作、转维资料提交;
2、处理省数据中心及各州市网络环境的管理、配置、排障,IPRAN等设备网络故障分析,故障定位,问题处理和性能优化;
3、负责现场保障、操作实施和项目规划、方案交流,方案制作;对用户的网络建设提供有价值的规划建议;
4、负责华为交换、路由、WLAN、安全产品在区域的交付及跟进;
5、完成运营商以及客户的要求,执行相应的各项规范; 提供日常各类报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,计算机、网络、通信技术相关专业;
2、熟悉华为交换机、路由器、BAS设备等数据系列产品,从事过工程,维护交付,或有其他厂家数据产品调试或维护2年以上工作经验;
3、对华为数通产品型号有基本的学习和了解;熟悉华为数通主流产品或部分产品硬件安装、承载网组网结构应用等内容;
4、熟悉运营商城域网,并掌握处理故障的方法,了解华为设备;
5、掌握TCP/IP、路由协议(静态、RIP、OSPF、IS-IS)、MPLS VPN、组播、QOS等网络知识和基本应用;
6、具备沟通服务意识,协调各方面资源的能力,能及时处理项目进展中的各种问题;
7、具有中大型网络项目实施经验者优先;具有相关行业认证证书;
8、在之前的工作中无违规或犯罪记录;
9、抗压能力强,责任心强,工作认真,积极,主动,有责任心、有计划性。
薪资待遇:根据技术面试结果定。
职位福利:节日福利、弹性工作、高温补贴、定期团建、通讯补助、交通补助
1、岗位职责:负责公司精益生产推进,产线构建,品质改善,车间管理流程优化,降低企业生产成本,提高生产效率。2、岗位要求:相关岗位工作经验1-3年,懂精益信息化,男女不限
岗位职责:1、负责华东区内火车站基本设备的巡检、保养、维修工作;2、接到设备维修服务,按故障上报要求、处理流程及时排除故障;3、勤查勤看现场,巡视检查所有设备及线路状况及其安全防护;4、对高铁站内的消防巡查、设备设施点检和日常维护;5、对消控室设备、器材及时进行日常保养,发现问题及时上报;6、定期参加团队内自学互学培训及工作例会;7、完成上级交办的其他工作。 任职资格:1、年龄40周岁以下,中专及以上学历,消防相关专业优先考虑;2、3年以上相关工作经验,持有中级消防设施操作员证(四级)、低压电工上岗证等证书;3、熟悉消防运作流程,熟知消防工作有关的法律、法规和政策;4、责任心强、爱岗敬业、能吃苦耐劳、有良好的沟通协调能力、有良好的职业操守、身体健康、无不良嗜好。 公司招聘流程:5个工作日对简历进行筛选,符合招聘要求的候选人在下一5个工作日内通过公司邮件或电话通知面试,不符合岗位要求的不再另行通知。 注:1、本单位非中介,所有在招岗位不收取个人费用,也不会委托盈利性中介机构进行招聘活动向个人收取费用。 2、本单位只会通过公司邮箱(详见公司官网)给您发送面试、录用通知等重要文件,决不会使用任何个人邮箱发布。
岗位职责: 1.协助公司总经理做好日常事务处理,包括文件传达和管理、会议组织及会议记录、会议事项督办及跟进、各项工作督察督办等具体事工作; 2.根据总经理工作指示做好公司ERP项目组各项日常工作,包括文字记录及整理、项目事项登记及管理,工作事项督办及跟进,文案策划及视频教程拍摄等工作; 3.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.工商管理、行政管理等专业本科以上学历,年龄25-35岁,具备三年以上的行政文秘或综合管理的工作经验; 2.熟练操作电脑及办公软件,文字策划能力强,抗压能力强,执行力强,具备良好的组织、协调能力,善于跨部门沟通与协作; 3.欢迎行政管理等相关专业应届大学本科毕业生投递简历。
一、岗位描述:
1、机动车辆保险事故的现场勘察,调查核实事故的原因、责任和损失情况,判别保险责任和事故真实性;
2、及时到达现场,为出险客户服务,解答保险理赔咨询,指导事故处理和帮助调解事故赔偿;
二、任职条件
1、本科及以上学历:汽车维修、医学、保险、法学、刑侦、电气信息、机械工程、信息与计算科学、电子信息科学与技术、心理学类、统计学类、通信工程、软件工程、工程学、航空航天类、公安技术类等相关理工科专业;
2、具备良好的汽车驾驶技能(持有效驾驶执照);
3、具备较高的执行能力和沟通能力,能熟练操作windows办公软件。
1、负责饮料和食品原料相关原辅料验收、入库,生产过程,成品出库等质量管控环节;2、搜集国家食品相关法律法规、行业信息,以确保食品安全、规避食品安全风险; 3、负责对不合格品的控制管理,发现问题及时上报并组织调查工作;4、负责对客诉进行调查,提出处理方案并追踪、解决。任职要求:1、大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全等相关专业优先,持有食品检验工中级及以上证书优先;2、1年以上食品行业从业经验者优先; 3、熟悉国家颁布的食品安全法律法规; 职能类别:质检员/测试员(QC)
日常管理.开店闭店.吃苦耐劳
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