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招聘主播,感兴趣随时和我联系~
线上语音主播/兼职语音主播(居家办公 不露脸 日结)工作满月可保底
[直播平台]
抖音语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。
[工作介绍]
1、无需露脸,全程语音直播。
2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础, 无需担心冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。
[人员要求 ]
1、普通话标准,活泼开朗!
2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!
3、年龄18-40 岁,男女皆可
需要2年以上设计院从业经历;
能熟练掌握鸿业或杰图设计软件、CAD绘图软件等专业软件;
勤奋好学,工作态度认真、负责,能够适应出差工作。
有意者薪资可面谈。
岗位职责: 负责木门、全屋定制柜、进户门、厨卫门、系统窗产品的线上、线下推广成交。
岗位要求:
1、具有装修客户资源的个人,房产销售、房屋中介、保险代理、外卖员、设计师等自由职业者优先;
2、可兼职,兼职者在属地上班,无业绩考核压力,只享受提成。
1、校园招聘 (1)部属师范大学应届毕业生,985/211高校及全球名校应届毕业生 (2)应届毕业生须在2023年6月30日前取得相关资格证 (3)英语教师须达到英语专业八级水平 (4)竞赛教练:本人获得过全国中学生五大学科竞赛省级赛区一等奖及以上奖项 2、社会招聘 (1)年龄25-40,教龄3-15年的在职骨干教师(特别优秀者可适当放宽条件) (2)有重点(知名)中小学经历、获得省(直辖市)级及以上教育教学成果或者骨干班主任、骨干教师、学科带头人等荣誉称号,或者担任区(县)级以上名师工作室主持人。 (3)竞赛主教练:本人或辅导学生获得过全国中学生五大学科竞赛省级赛区一等奖及以上奖项
1、校园招聘 (1)部属师范大学应届毕业生,985/211高校及全球名校应届毕业生 (2)应届毕业生须在2023年6月30日前取得相关资格证 (3)英语教师须达到英语专业八级水平 (4)竞赛教练:本人获得过全国中学生五大学科竞赛省级赛区一等奖及以上奖项 2、社会招聘 (1)年龄25-40,教龄3-15年的在职骨干教师(特别优秀者可适当放宽条件) (2)有重点(知名)中小学经历、获得省(直辖市)级及以上教育教学成果或者骨干班主任、骨干教师、学科带头人等荣誉称号,或者担任区(县)级以上名师工作室主持人。 (3)竞赛主教练:本人或辅导学生获得过全国中学生五大学科竞赛省级赛区一等奖及以上奖项
一、任职要求:
1、本科及以上学历,数控、机械加工等相关专业。
2、具有5年以上工作经验,能够指导团队解决生产中疑难技术问题;
3、懂得并掌握精益生产原则,具备先进制造理念、项目管理方面的知识和经验。
4、工作认真细致,责任心强,有耐压性,具有良好的沟通技巧和解决问题的能力。
二、岗位职责:
1、根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;
2、负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
3、合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率;
4、主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;
5、建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
6、负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
7、统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
8、负责协调与其他相关部门的关系;及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件。
岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
1、18周岁以上,身体健康;
2、1年以上家具生产油漆打磨经验;
3、吃苦耐劳,有责任心,能适应加班。
说明:能吃苦耐劳,熟悉实木门板打磨工艺,计件多劳多得,计件待遇:6500-9500元/月。
职位福利:餐补、房补、包吃、包住、节日福利、员工旅游、住房补贴
岗位要求:
1.25-35岁,机电一体化相关专业,大专及以上学历;
2.熟悉电力设计规范、电力工程现场施工规范,对电气故障的判断、处理有一定的经验;
3.3年以上电力相关工作经验;
4.有高压电工操作证优先考虑。
岗位职责:
1、负责与各设计单位及相关公司的日常联系、协调工作;
2、参与工程前期临时用电及正式用电的报审、安装工作;
3、统筹高配室及低配室的配置设计图纸,强电施工图纸的会审、提出合理化建议、控制工程成本,督促优化设计;
4、协助需求部门完成强电项目采购提报工作;
5、联合需求部门组织的进场材料的确定,进场材料的检查符合工作;
6、负责根据需求部门提出的产线变更确定的图纸进行电力变更图纸的出具及工程变更测算;
7、负责督促工程进度、质量、安全、掌握施工情况。
公司福利:
1、薪资:10-20万/年,高绩效者每月可调薪7%或14%,晋升空间大;
2、缴纳五险一金;
3、休假:享受国家法定节假日,带薪年休假,入职满一年享5天年假;
4、住宿:员工公寓,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器等;
5、用餐:员工餐厅;
6、交通:免费大巴往返市区;
7、其他福利:年度免费体检、节日礼品、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。
职位福利:五险一金、包住、定期体检、免费班车、住房补贴
职位亮点:上市企业,五险一金,住宿、食堂
工作职责:
1.通过各种渠道发掘潜在的艺人,要勇于开拓市场,
发现自己的专属艺人;
2.协助负责人签订合同,维护好自己的艺人;
3.配合运营及拍摄剪辑大理好艺人的时间,对其进行
业务指导,培训,传授技能提高素质;
4.抗压能力强,不耍性子,合群,懂得分享,有服务
意识;
5.有传媒行业经验的我们优先考虑及欢迎,
6.有一定的审美能力,热爱泛娱乐事业,对流行文化
泛娱乐文化嗅觉灵敏!
薪资待遇:
3.底薪4000
加各种签约人头非加流水奖励
部定制新的激励政策等!需要翻唱详谈细节!!
工作时间:
上班时间:早10晚7 不加班 餐休时间 12点30到一点班
16:30-17:30,月休四天自选 随便休
1、大专以上文化,人力资源管理、新闻传媒、中文等相关专业优先; 2、2年以上本岗位工作经验,具备优秀的策划及组织能力; 3、年龄在25-40,男女不限; 职责: 1、企业文化载体的建设与管理、宣传方法的创新、文化氛围的营造; 2、根据公司文化理念,提炼文化精髓,组织策划员工文化活动和团队建设; 3、建立并维护沟通和宣导渠道,宣导企业文化,提升员工归属感和企业凝聚力。
在汽车 4S 店内或库房工作,对金融机构质押车辆及质押物(钥匙、合格证)进行日常监管,负责质押车辆、货物的接收、盘点、换证、移动、释放、每日查库;【APP盘库】
负责及时上报监管过程中发现的异常情况, 认真完成日常业务报表,防范风险;
接受和执行公司的各项工作指令, 配合公司与银行的巡视及视频检查;
工作中通过QQ、电话与总部人员进行工作对接;
工作时间:工作时间不超过 8 小时,中午休息 1 小时。具体工作时间进店当日由考勤专员告知。要求全天坐岗,电脑操作熟悉。
岗位职责:
1.负责对楼梯类产品的开发;
2.负责统筹整个产品开发过程的各个节点的流程以及产品生命周期的管理;
3.按项目计划完成产品上市与落地工作;确保产品工艺达到预计目标。
任职要求:
25-35岁,本科及以上学历,室内设计/机械/工业设计等相关设计专业;能熟练使用CAD等设计类软件,熟悉楼梯产品工艺流程及设计规范;具有良好的团队合作精神和上进心,责任心强,抗压能力强
岗位福利:
1、薪资:高绩效者每月可调薪7%或14%,晋升空间大;
2、缴纳五险一金;
3、休假:享受国家法定节假日,单双休轮休制,带薪年休假,入职满一年享5天年假;
4、住宿:员工公寓,生活设施齐全,包括无线网、电视、空调、热水器等;
5、用餐:员工餐厅;
6、交通:免费大巴往返市区;
7、其他福利:年度免费体检、节日礼品、户外拓展活动、篮球和乒乓球俱乐部等。
线上办公,男女不限,有保底,无违约金。
公司可免费提供声卡
兼职4h,可分为两个2小时。全职6h.可分为三个2h.(保底:不可以黑麦挂机不开口说话,不允许私下见面!) 。
语音主持/ 语音直播/语音厅招人
保底,不是最高薪资。
一个月提点+时长奖励这些没有到保底公司给补,多的自己账户自提
(居家办公 不露脸 日结)
[直播平台]
抖音、快手语音直播,不涉及黄赌毒等违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。
[工作介绍]
1、不露脸,全程语音直播。
2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础, 无需担心冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。
岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2、维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 3、负责应聘人员资料库的维护工作; 4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5、完成上级交办的其他工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,有2年以上招聘工作经验(有五金机械行业经验者优先); 2、熟练掌握招聘知识、技巧和面试方法; 3、责任心强、灵活应变、有很强的沟通能力和学习能力,有自我驱动意识。
1、负责统筹小组人员,根据公司需求制定部门工作目标、分解目标、指定目标实现路径和计划;
2、负责供应商接待、谈判、维护等;
3、负责团队人员组建、培养。
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