与今日招聘企业随时沟通
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1. 拓展和维护各类招聘渠道;
2. 理解并分析职位需求,根据职位需求进行搜寻、电话面试,邀约候选人;
3. 协助客户进行面试安排、面试反馈跟踪、offer沟通,入职跟进;
4. 汇总和归类候选人的信息,建立行业人才数据库;
5. 其他紧急招聘任务
1. 本科及以上学历,人力资源专业优先考虑;
2. 工作细致,责任心强,有一定抗压能力
岗位基本情况:
上下班时间是早九晚六,不加班,上下班不打卡,中午休息十二点到一点半,周末双休,发薪日是每个月5号。
岗位职责:
1、了解企业需求,理解岗位工作内容;
2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道;
3、协助完成与候选人沟通岗位及企业情况,电话与人选沟通,邀请候选人参加面试;
4、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、资深招聘顾问带教,实习生HC,提供转正机会;
3、以招聘为主,能够接受电话与人选沟通、面试等;
万宝盛华大中华有限公司(股票代码:2180.HK),1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市,总部坐标上海。
我们的大股东万宝盛华全球(ManpowerGroup Inc. NYSE:MAN)是全球人力资源解决方案领导者,拥有超过70年历史,服务网络覆盖75余国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年,服务网络触达两岸四地230余城市,服务企业逾两万家。2015年,万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金,加速布局本土战略。2019年7月23日,万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。
公司始终致力于释放人才的发展潜能,凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,广受业界赞誉,屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”.
岗位职责:招聘实习生,至少实习三个月,能接受一周实习四天。
1、深度了解企业需求并且对岗位深入沟通;
2、通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道;
3、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试;
4、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈;
5、汇总整理项目数据,提交项目总结报告。
任职要求:
1、本科及以上学历,应届生也可从0带教;实习生HC,提供转正机会。
2、以招聘工作为主,熟练掌握各种招聘流程方法和技巧,具备知名企业人力资源经验或RPO项目经验者优先;
3、根据项目情况,分析客户需求,制定符合企业特点、行业发展的解决方案。
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