与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.参与制定销售管理、销售目标、销售策略、销售计划,根据公司安排制定销售计划,协调各部门完成销售工作。
2.对房地产市场了解,可以及时把控市场方向;
3.负责案场置业顾问团队的管理;
4.负责日、周、月销售数据的汇总及分析,改变相应的销售模式和策略;
任职要求:
1.35岁以下,大专及以上学历,有公寓或者商业销售管理经验;
2.沟通能力强,有一定的管理经验
3.维护客户关系,能解决案场突发的情况;
公司介绍:
西安航投·和记大合城,系国资“西安航投公司”控股的和记万佳集团旗下全资子公司。公司成立于2011年8月,注册资本6000万元,主营房地产投资与开发,具有陕西省住建厅颁发的房地产开发二级资质。公司先后在西安主城区内投资开发和记万佳建材家居城、海亮唐宁府、海亮御宸、和记大合城和浐灞红星至尊MALL等优质项目,并逐步形成了商业动力型地产开发为主导,以配套的中高端住宅、办公产品开发为辅助的稳健开发格局。
在未来的发展中,公司将为各类专业人才提供优厚的薪酬福利、广阔的发展空间和良好的工作氛围,诚邀您的加盟!
1,销售代表(4名):待遇200底薪+提成+各种奖励+发展平台; 要求:人品差的不要联系,没有上进心懒的回家休息,学习速度慢的也可以不用来,压力太大了,只要你用心做,我就可以给你一个好的未来。 2,储备经理(2名):2000---4000+提成(综合平均工资6000--8000)提供有交通工具+各种奖励;
1、负责新客户的开发与维护,做好老客户的保有。 2、具有创新能力,凝聚力,具有团队意识。 3、按时上下班,具有良好的毅力以及吃苦耐劳的精神。
★工作内容: 1.熟悉掌握周边商圈范围,开发房源客源; 2.管理自己的网络店铺及公司内部软件的使用; 3.整理客户信息并与客户匹配房源,陪同客户实地看房; 4.协助客户签订房屋买卖、租赁合同及后续手续的办理。 ★任职要求: 1、男女不限,年龄18-35周岁; 2、吃苦耐劳、积极进取; 3、适应能力及感悟能力强; 4、品行端正,为人正直、勤奋,能吃苦; 5、有保险、电子产品、化妆品及酒类销售管理工作经验者优先; 6、同行经验可优先往店长方向培养。
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
河南家馨房地产经纪有限公司
市(下称“家馨”)成立于2008年09月,是一家集二手房买卖、房地产顾问代理、营销策划、设计装修、不动产评估、金融保险等业务为一体的综合性房地产服务提供商。在商丘市市区范围内拥有营运门店七家,员工团队近百名,80%以上具有大专以上学历,部分员工具有省级和国家级经纪人资格证书。是目前商丘市最大的房产中介公司。因公司快速发展,特诚聘优秀员工和管理人员,选择大于努力,专业体现价值。
全新的店面配置,优雅的工作环境,薪资待遇优厚,欢迎各界精英加盟,公司为你提供的不是一个工作岗位,而是展现自己的一个舞台!!!
职位:
1、经纪人10名,有无经验均可,
2、销售主管10名,有本行业工作经验1年以上。
要求:
热爱房地产行业,真心敢于挑战高薪的;
男女不限,年龄在20岁至35岁之间;
有良好的沟通能力及人际交往能力;
肯吃苦 ,有毅力 ,敢交流 ,会简单的电脑操作。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
待遇:
保底底薪+高提成+奖金+福利,公司设有各种奖励激励奖项
公司定期提供各种免费培训,资深业务经理手把手传授经验。
专业化的培训 (入职培训-----转正培训-----晋升培训----特训---岗位轮训);
定期大型员工活动 (员工生日宴会,月会,季度会,经验交流峰会,年会等)
地址:家馨地产6店坐落于神火大道与长江路交叉口西北角
联系人:沈经理 15537036976
会有加班
考核与晋升:
经纪人主管店长销售经理业务总监
立即申请
岗位职责:
河南家馨房地产经纪有限公司
(下称“家馨地产即原家馨不动产”)成立于2005年12月,是一家集二手房买卖、房地产顾问代理、营销策划、设计装修、不动产评估、金融保险等业务为一体的综合性房地产服务提供商。在商丘市市区范围内拥有营运门店七家,员工团队一百多名,80%以上具有大专以上学历,部分员工具有省级和国家级经纪人资格证书。是目前商丘市最大的房产中介公司。因公司快速发展,特诚聘优秀员工和管理人员,选择大于努力,专业体现价值。
全新的店面配置,优雅的工作环境,薪资待遇优厚,欢迎各界精英加盟,公司为你提供的不是一个工作岗位,而是展现自己的一个舞台!!!
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、热爱房地产行业,真心敢于挑战高薪的;
2、男女不限,年龄在20岁至35岁之间;
3、有良好的沟通能力及人际交往能力;
肯吃苦 ,有毅力 ,敢交流 ,会简单的电脑操作。
1、热爱房地产行业,真心敢于挑战高薪的;
2、男女不限,年龄在20岁至35岁之间;
3、有良好的沟通能力及人际交往能力;
肯吃苦 ,有毅力 ,敢交流 ,会简单的电脑操作。
工作时间:08:00----12:00,14:00---18:00
立即申请
岗位职责:房屋介绍、
任职资格:要求有团结意识
工作时间:早8晚7
立即申请
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—30周岁,大专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
一,应聘职位:
A.房产经纪人:15人.(人均收入5000—12000元/月)
职位要求:
1.年齡18---30岁,专业不限,有无经验均可,提供带薪培训。
2.热爱销售,,具备较好的与人沟通能力.
3.责任心强,执行力强.
4.有团队协作意识,及团队精装.
B.分行经理:3位.(年薪12--20万)
职位要求:
1,本行业工作经验2年以上性别不限。
2.有较强的执行力,具备团队管理能力.
3.有组织召开销售会议,及团队培训经验.
二,职位描述:
1. 负责客户的接待,为客户提供专业的置业咨询服务;
2. 陪同客户看房,进行商务谈判,促成交易进行;
3. 负责合同的签署及后续手续的跟进
4、对客户进行日常的维护与跟进,并及时录入系统。
三,薪酬制度:
薪酬:底薪+高提成+全勤奖金+月奖金+年终分红
每周、法定节假日均有休假
专业系统的提供带薪培训---培训体制:(专业及心态培训共六级)入职训、新人训、在职训、储备训、店长训、外训
四,职业规划:
(1)房地产初级置业顾问 中级置业顾问 高级置业顾问 实习门店经理 门店经理 实习区域经理 区域经理
(2)房地产初级经纪人------中级经纪人------优秀经纪人-------资深经纪人.
立即申请
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在23—45周岁,高中以上学历,电脑操作熟练;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
岗位职责:二手房开发与销售
任职资格:经培训后实习合格
工作时间:上午8-11:30;下午14:00-18:00
销售部:这里是年轻人的舞台,公平公正,团结向上,成就梦想从销售起航.
岗位名称:销售代表(15人)
待 遇:包住宿+无责任底薪2000元+高提成+奖金+旅游
岗位要求:男/女,18-27岁,中专以上学历,热爱房地产销售工作,善于与人沟通,能吃苦耐劳,工作认真,具有较强的团队精神和进取心,有梦想,有抱负,不甘于平凡,想实现自我价值,改变生活现状者。主要负责客户资源开发,房产销售,售后服务.
岗位名称:人事专员(2人)
待 遇:包住宿+无责任底薪2000-3000元+奖金+旅游
岗位要求:女,20—27岁,大专以上学历,具有较好的办公组织能力和亲和力,能够熟练使用office办公软件,有着较强的沟通能力,爱岗敬业(有工作经验者优先录用)主要负责人事招聘和岗前培训工作。
岗位名称:置业顾问(5人)
待 遇:包住宿+无责任底薪2000元+高提成+奖金+旅游
岗位要求:男/女,18-27岁,中专以上学历,热爱房地产销售工作,善于与人沟通,能吃苦耐劳,工作认真,具有较强的团队精神和进取心,有梦想,有抱负,不甘于平凡,想实现自我价值,改变生活现状者。主要负责客户资源追踪,房产销售,售后服务.
岗位名称:电话销售(5人)
待 遇:包住宿+无责任底薪2000元+高提成+奖金+旅游
岗位要求:女,18-27岁,中专以上学历,热爱房地产销售工作,善于与人沟通,能吃苦耐劳,工作认真,具有较强的团队精神和进取心,有梦想,有抱负,不甘于平凡,想实现自我价值,改变生活现状者。主要负责电话开发客户资源,房产销售,售后服务.
岗位职责:因公司扩大规模急需人才现需要数名储备干部!
本公司从事房产销售,租赁,代办过户!
任职资格:
1、20-30周岁,高中以上学历;
2、形象气质俱佳;
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
4、有良好的沟通及团队协作能力;
5、有过创业经历者优先,从事过销售工作者优先。
工作时间:上午8::30—12:00 下午13:30—18:00
会有加班 需要管理团队
考核与晋升:
储备店经理
店经理
区域经理
大区总监
这里不只是一个企业,更像一个家;
有无私帮助你的上司、有热心关爱你的同事;
所以即使你对这个行业一无所知,没关系,
这里会有培训经理手把手的教你;
这里不只是一个打工的地方,
更像是一个为自己创业、当老板的地方;
没有人情世故、没有论资排辈;
靠得是能力、靠得是公平的平台
这里吸引了很多首届毕业生;
也实现了很多很多人们的梦想!
如果,你此刻迷茫、困惑,
但是又不甘放弃,
那么来这里试一试吧,
给自己一个机会。
提成方案:
2、快速的成长高端房地产顾问--(半年)--精英房地产顾问--(1年)--门店经理--(2年)--区域经理--(3年)--分公司总监--(4年)分公司总经理
3、广阔的发展空间。
4、公平的晋升机制。
5、完善的培训体系。
职位描述:
1、优越的薪酬高底薪1000-1700元+高额提成(20%-40%)+带薪培训+现金奖 = 公司置业平均月薪5000元以上。
2、快速的成长高端房地产顾问--(半年)--精英房地产顾问--(1年)--门店经理--(2年)--区域经理--(3年)--分公司总监--(4年)分公司总经理
3、广阔的发展空间。
4、公平的晋升机制。
5、完善的培训体系。
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、年龄在20—35周岁,高中以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先
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