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岗位职责:
1.负责具体招聘工作的实施执行,组织进行人员初试,确定合适人选并报上级领导审批;
2.负责新员工入职培训、组织实施各类员工需求性培训;
3.管理在职员工月度社保增减、申报缴费等相关工作;
4.负责校区做日常行政工作的开展,配合领导工作;
5.具备的能力:
1)具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
2)具备招聘方面的知识和经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道;
3)具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
4)具备良好的演讲能力,能够组织实施各类员工培训;
5)具备良好的团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历;有教育培训行业经验(无经验勿扰)
2、了解招聘市场,熟练掌握多种招聘面试技巧;
3、2年以上人力资源管理工作经验,熟练使用Office等办公必备软件;
4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力。
职位福利:弹性工作、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游
职位亮点:集团公司 五险一金 私立学校
工作职责】
1、协助总经理制定公司发展战略规划,组织、监督公司各项规划和计划的实施;
2、在总经理领导下负责公司的管理工作,努力作好总经理的参谋助手。
3、负责对企业内部管理制度化、规范化以及企业文化的建设工作。
4、妥善处理好总经理的日常事务,以及各种行程计划、临时授权的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,行政管理类专业,文秘专业优先;
2、具有较强的策划、组织和执行能力、职业的文件资料管理和信息档案管理能力;
3、熟练应用常用办公软件,处理工作干净利落、果断高效;
4、要求有较强的语言表达能力,能够独立起草文件及其他文字材料;
5、熟悉企业的运作模式,具有良好的洞察能力;
6、能灵活妥善地应对各种突发事件,完成总经理交代的各项任务;
7、品行端正,形象气质佳,具有良好的团队精神和敬业精神。
上班时间:8:30-17:30 中午休息一个小时。
职位福利:全勤奖、节日福利、绩效奖金、餐补、通讯补助、不加班
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