与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1、负责系统业务需求管理,快速响应业务需求,参与业务的梳理、分析、优化,制定可行性的业务方案; 2、负责业务解决方案的执行跟进和优化。组织制定对应的解决方案、编写配置需求/开发需求说明书、测试、培训、发布上线并主持实施; 3、负责业务项目的选型和实施,参与信息自开发系统的可行性论证和实施落地; 4、负责业务系统的用户培训。制订、更新业务系统培训计划、操作手册、培训文档,定期组织用户培训; 5、负责系统的日常支持。 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历,计算机、信息管理与信息系统等相关专业; 2、熟悉企业ERP模块业务流程及配置,熟悉SAP、用友、金蝶等主流ERP软件优先; 3、具备3年以上大型企业信息项目财务模块实施经验,具备财务专业知识基础,精通实施策略和方法; 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够引导用户需求,提供业务解决方案。
【岗位职责】
1、 负责基于android的移动互联网、互联网的应用软件和客户端的架构设计、开发和维护。
2、 遵循软件开发流程,能独立进行应用的设计和实现。
3、与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。
【任职资格】
1、本科或以上学历,年龄35周岁以下,3年及以上Android系统开发经验,开发过多款APP并上线;计算机软件、通讯相关专业优先。
2、熟练掌握复杂自定义组件、复杂交互界面的开发,有物联网开发经验者优先;
3、熟悉Android开发技术,包括UI、网络,图像处理等方面;熟悉Android开发工具和相关开发测试工具的使用。
4、精通多线程和网络编程,对高性能程序设计、架构有较多的工程经验;具备OOP编程经验、掌握常用的设计模式;具备强烈的进取心和责任感, 极强的学习能力及良好的团队合作精神。
【特殊说明】
有3年以上工作经验、技能特别突出者薪资可以面议。
【主要工作职责】
1、负责线上设备(备件)管理系统的车间级使用和推进;
2、负责车间设备点检、维保、设备隐患整改情况跟踪及其它管理工具(二级库、检修计划等)的日常推进及管理工作;
2、负责车间日动态检修、周修的管理工作;
3、负责车间备件计划上报、备件催办、修旧利废管理工作;
4、负责车间设备基础管理工作推进及设备基础管理通报编撰等工作。
5、负责车间机电工计件工资统计、造资等工作。
6、负责车间设备方面相关事项的落实工作。
【任职资格】
1、22岁以上,统招本科及以上学历,应往届毕业生均可;能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件、CAD制图。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
职责描述: 1、负责企业应用开发与维护, 包括架构设计、功能实现、性能调优等; 2、和实施进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,计算机相关专业; 2、对Android系统应用管理、内存管理、Active管理机制有深入理解; 3、熟练掌握相关技术及代码优化技巧(容量,内存,速度); 4、熟悉Android SDK及相关开发、调试、优化工具; 5、熟悉Android OS系统体系结构、framework、以及框架,熟悉Android SDK底层API调用; 6、熟悉XML、JSON; 7、熟悉屏幕分辨率兼容和操作系统版本兼容原理; 8、熟悉Android GUI程序开发,熟悉自定义组件。
【工作职责】
1、负责电气设备的管理或能源消耗重点设备运行情况管理。
2、负责设备类技改项目技术参数的设计。
3、负责电器、设备备件计划的上报、验收等管理工作。
4、负责公司基础设备自动化的推动运维。
【任职资格】
1、35岁以下本科及以上学历,能源与动力工程(热能与动力方向)、计算机技术等理工类相关专业,有工作经验者优先。
2、熟练运用各类办公软件,熟练运用AUTOCAD等画图软件,具有较强的数据分析能力。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
【特殊说明】
优秀且有3年以上工作经验的人才待遇采取“一人一议”制。
职责描述: 1、负责企业应用开发与维护, 包括架构设计、功能实现、性能调优等; 2、和实施进行密切沟通,能够根据需求提出合理技术方案; 3、负责软件开发过程中的问题分析和总结,提供建议和帮助改善研发流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,从事过软件的开发工作者优先; 2、精通java编程,熟悉J2EE开发模式; 3、熟悉Lnux/unix、Windows操作系统,能够在其环境上开发、部署和调试; 4、熟悉Resin、Tomcat、JBoss、Weblogic其中至少一个应用服务器; 5、熟悉大型关系型数据库,如Oracle、SqlServer、MySQL; 6、熟悉JavaScript类库及主流JS/CSS框架; 7、熟悉HTML/XHTML/CSS等网页制作技术,熟悉页面架构和布局;有应用Vue、angular、react或node.js的项目经验,深入理解W3C标准与ES规范优先。 8、对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力; 9、有良好的团队意识和协作精神,有较强的沟通能力。
【岗位职责】
1、负责按照研发规范与研发流程完成团队业务需求的开发,保证按时按质交付测试、验收与上线。
2、负责持续优化产品性能、用户体验、交互效果及各种主流浏览器的兼容适配工作,保证产品运行时质量;与UED团队配合做好用户视觉与交互体验还原度工作,保证用户体验质量。
3、负责配合业务要求,完成系统或项目日常维护与重构工作,保证可以更好的支撑业务迭代,完成业务目标。
4、与前端团队,架构团队,工程化团队配合完成架构调整,工程化落地以及组件化服务对接,保证研发规范与研发流程的优化与完善工作。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,年龄35周岁以下,计算机、软件研发相关专业。
2、精通HTML5 CSS3页面布局,精通JavaScript面向对象编程方法;熟悉 HTML5与原生Android或IOS之间的交互。
3、要求对手机机型适配、浏览器适配、页面交互体验、动画设计有大量开发经验;
4、熟练使用JQuery、zepto、requireJS、Ajax、dot.js 等框架或技术,能够手工编写页面代码;熟悉页面性能的优化,熟练使用gulp等代码检查和单元测试工具,有清晰的编码框架思想。
5、能够与产品经理、设计师、开发及测试人员进行顺畅沟通,具有良好 的团队合作精神;有 NativeAPP、HybirdAPP、服务端等领域开发经验者优先。
【特殊说明】
有3年以上工作经验、技能特别突出者薪资可以面议。
【工作职责】
1、负责董事会、董事长专题会议纪要起草工作。
2、负责董事会、董事长专题会议纪要、董事长批件、董事长指示(电话、微信、口头)要求任务清单梳理、下发和审核工作。清单定版后,按照日、周、月、季度开展督办工作,对督办异常事项进行暴露、帮扶和关闭。
3、深入现场跟踪事故、检修,协助问题解决;深入现场,落实问题、瓶颈和重大项目专项督办。
4、根据董事长和部门工作安排,深入现场开展专项调研工作。
【任职资格】
1、30岁以下,本科双一流及以上学历,冶金工程、金属材料工程、材料控制与成型、热处理技术、机械制造及自动化、矿物加工工程等理工类相关专业,应往届毕业证均可;男女不限,特别能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件,有一定的文字功底和较强的学习能力,工作有激情、有干劲、乐于奉献。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
【特殊说明】
特别优秀者不受薪资范围限制,采取一人一议。
【工作职责】
1、负责炼钢的工艺技术标准的设计与制定、炼钢生产过程中的耐材、原辅料,及工艺、技术质量、品种钢生产的研发与质量控制、炼钢的工艺技术攻关。
【任职资格】
1、30岁以下,本科及以上学历,冶金工程,英语4级以上;应往届毕业证均可;能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件,具有较强的数据分析能力。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
有至少1年以上数控刀具销售经验,或者至少2年以上机械加工经验。
工作地点:郑州市,洛阳市,南阳市。
薪酬待遇:基本工资 提成 社保五险 双休日 饭补 车补等;
居家办公。
【工作职责】
1、主要负责优化完善招聘及培训管理体系和流程。2、制定年度招聘及培训计划,组织实施社会招聘、校园招聘及培训工作,完成招聘及培训任务。
3、维护和拓展招聘渠道,把控招聘费用执行。
4、做好招聘及培训工作记录和存档,定期进行数据统计分析,提升工作质效;指导、辅助公司各部门落实各项培训项目与活动。
5、负责公司人才相关工作,以及员工考取资格证书相关工作。
【任职资格】
1、统招本科人力资源管理学相关专业的双一流院校毕业生,具有2年以上大型企业人才招聘、培训等相关经验的。
2、熟悉国家人力资源相关政策;能够牵头建立完善公司招聘或培训体系,具有独立开展招聘或策划实施培训项目的能力。
3、具有良好的学习适应能力、执行能力、沟通协调能力;能够承受较大工作压力;有较好文字功底和公文写作能力。
【特殊说明】
经验特别优秀者,以上任职要求可适当放宽,且薪资可面议。
【岗位职责】
1、负责按研发规范和研发流程完成团队项目的日常维护升级与重构,配合性能测试团队进行项目性能测试,保证项目稳定运行。
2、负责按研发规范和研发流程完成团队业务新需求的设计开发,配合前端团队,架构团队,工程化团队完成架构调整,保证按时按质交付测试与验收。
3、负责配合系统运营与安全团队完成项目安全的测试和修复工作,保证系统安全。
4、配合数据团队完成负责业务的数据治理,保障数据分析的准确。
【任职资格】
1、统招本科及以上学历,年龄35周岁以下,计算机、软件研发相关专业。
2、 精通J2EE相关技术,熟练掌握Spring、Spring MVC、MyBatis等主流开源技术框架。
3、 掌握Oracle、Mysql数据库的开发技能,熟练掌握SQL查询优化及存储过程编写, 熟练使用redis、Mongo等NoSQL技术.
4、熟悉分布式架构,了解分布式框架应用,熟悉高并发、负载均衡、消息队列;熟练使用svn、maven等版本管理工具。
5、喜欢挑战与钻研新的技术实现,良好的沟通能力及解决问题的能力,良好的职业道德及敬业精神。
【特殊说明】
有3年以上工作经验、技能特别突出者薪资可以面议。
【主要工作职责】
1、负责车间设备管理系统点检、维保、设备隐患及其它管理工具(二级库、检修计划等)日常推进及管理工作;
2、负责车间日动态检修、周修管理落实工作。
3、负责车间备件计划上报、备件催办、修旧利废管理工作;
4、负责车间设备三网六化管理工作。
5、负责车间设备基础管理工作推进及设备基础管理通报编撰等工作。
6、负责车间机电工计件工资统计、造资等工作。
7、负责车间设备方面督办事项落实工作。
8、负责车间设备方面其它临时性工作。
【任职资格】
1、22岁以上,统招本科及以上学历,应往届毕业证均可;能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件、CAD制图。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
工作职责:
1.编制新产品装配过程设计与开发计划,依据装配过程设计与开发计划,进行工艺方案评审、工装设计、基础桥工艺编制、工艺验证、工装验证、现场技术支持、桥总成评审、试制总结等工作。
2.根据生产计划,进行工艺方案评审、变型桥工艺编制、工装设计或优化、现场技术支持,确保装配过程受控。
3.结合行业装配技术发展水平,研究并导入新技术、新工艺、新材料,提高装配工艺水平,降低生产成本、保证产品质量的稳定性。
4.针对影响装配效率、装配成本、装配质量的因素,提出改进方案,进行方案评审及技术交流,对装配过程进行改善,提高装配效率,降低成本,保证产品质量的稳定性。
5.负责现场质量问题处理,临时工艺编制,工装结构优化工作。
6.梳理现场瓶颈工序、过程质量问题较多的工序,提出工艺方案,组织方案评审与确认,编制技术要求,完成平面布置图确认,完成工装和量具准备,对设备进行调试验证,对存在问题进行整理反馈、跟进,对设备进行验收,完成项目总结资料整理。
任职资格:
1.学历:本科及以上
2.专业:机械类、车辆类专业
3.熟悉:OFFICE办公软件、CAXA软件、Solidwork(三维)软件
4.责任心强、较好的沟通协调能力、较强的学习能力、团队合作意识强
工作职责:
1.编制新产品装配过程设计与开发计划,依据装配过程设计与开发计划,进行工艺方案评审、工装设计、基础桥工艺编制、工艺验证、工装验证、现场技术支持、桥总成评审、试制总结等工作。
2.根据生产计划,进行工艺方案评审、变型桥工艺编制、工装设计或优化、现场技术支持,确保装配过程受控。
3.结合行业装配技术发展水平,研究并导入新技术、新工艺、新材料,提高装配工艺水平,降低生产成本、保证产品质量的稳定性。
4.针对影响装配效率、装配成本、装配质量的因素,提出改进方案,进行方案评审及技术交流,对装配过程进行改善,提高装配效率,降低成本,保证产品质量的稳定性。
5.负责现场质量问题处理,临时工艺编制,工装结构优化工作。
6.梳理现场瓶颈工序、过程质量问题较多的工序,提出工艺方案,组织方案评审与确认,编制技术要求,完成平面布置图确认,完成工装和量具准备,对设备进行调试验证,对存在问题进行整理反馈、跟进,对设备进行验收,完成项目总结资料整理。
任职资格:
1.学历:本科及以上
2.专业:机械类、车辆类专业
3.熟悉:OFFICE办公软件、CAXA软件、Solidwork(三维)软件
4.责任心强、较好的沟通协调能力、较强的学习能力、团队合作意识强
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com