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【工作职责】
1、负责电气设备的管理或能源消耗重点设备运行情况管理。
2、负责设备类技改项目技术参数的设计。
3、负责电器、设备备件计划的上报、验收等管理工作。
4、负责公司基础设备自动化的推动运维。
【任职资格】
1、35岁以下本科及以上学历,能源与动力工程(热能与动力方向)、计算机技术等理工类相关专业,有工作经验者优先。
2、熟练运用各类办公软件,熟练运用AUTOCAD等画图软件,具有较强的数据分析能力。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
【特殊说明】
优秀且有3年以上工作经验的人才待遇采取“一人一议”制。
【工作职责】
1、负责负责组织炼铁(高炉、球团、烧结)、炼钢、轧钢生产过程中的工艺质量管理。
2、工艺参数设计、工艺流程优化、工艺标准制定以及各部门工艺操作落实管理工作。
【任职资格】
1、30岁以下,***本科及以上学历,冶金工程、金属材料工程、材料控制与成型、热处理技术、矿物加工工程等理工类相关专业,应往届毕业证均可;男女不限,特别能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件,具有较强的数据分析能力。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
【特殊说明】优秀且有3年以上工作经验的人才待遇采取“一人一议”制。
【工作职责】
1、负责汉冶特钢中厚板品种研发(研发方案制订、研发产品生产全过程跟踪、研发生产质量状况的成效总结。
2、负责创新创效课题立项、开展及结题申报。
【任职资格】
1、30岁以下***本科及以上学历,冶金工程、材料成型及控制工程(轧制方向)、金属材料工程、无机非金属材料(耐火材料)、金属材质量检测等理工类相关专业,男女不限,特别能深入基层一线吃苦耐劳者优先。
2、熟练运用各类办公软件,具有较强的数据分析能力。
3、具有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力,有团队合作意识。
【特殊说明】
优秀且有3年以上工作经验的人才待遇采取“一人一议”制。
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