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您好,目前在招聘集团总部【运营运营助理/储备干部】岗位,月薪5000 五险一金 带薪培训 提供食宿 报销差旅费等;本岗位属于综合管理岗位,后期需【出差】到连锁终端店面做监督指导工作,协助店长运营管理、培训员工技能、提升店面业绩、发现并解决店面问题、规范流程等;
本岗位要求:
1、年龄20-27周岁(应届生亦可);
2、全日制大专及以上学历;
3、学习能力强、正能量、表达能力强;
4、接受大区内出差;
5、具备管理潜质。
社区电商行业风口,美团优选明日达超市,平台巨大职场潜力空间,完善的晋升培养机制,落地的组织管理动作,让你的工作更顺心,让你的未来前程似锦!我们需要的:长期有耐心,对未来满怀信心,有长期
职业规划,并能踏踏实实做好每件小事。
只要你有足够的勤奋度、投入度,只要你有明确的职
业发展目标和积极的工作和生活态度,我们便能一起携手,共同奋斗,共创辉煌!!!
你不会的,我来教你,你要做的,就是学习、成长、赚钱!!!
岗位职责:一、人员管理:.负责站端人员人才梯队建设;2.检查、督促站点员工的工作规范;3.定期组织员工培训,提高站员的消防及安全意识、服务意识、操作技巧和对新能源汽车行业的认知及了解。二、设备管理:1.负责换电站各类设备的日常保养、检查及维修工作并做好各项记录,确保换电站安全运营;2.督促备用备件采购,确保物资按照计划进行调度及管理;3.按照公司管理制度进行站点固定资产管理;4.配合支持公司产品的安装、调试、维修及售后服务工作。三、运营管理:1.完善部门规章制度和操作流程与规范;2.组织对换电站进行巡检并出相关检查通报、督促改正;3.与场地方保持良好沟通、确保换电站正常运营;4.制定站点费用预算、控制站点成本。 四、用户服务与管理:1.司机入网及充值办理;2.客户对账处理;3.客服投诉处理;4.客户关系维护;5.换电产品设计及营销活动的策划与实施。五、数据管理及分析:1.车辆运营数据日、周分析,识别准确性及合理性;2.运营月报统计整理与分析;3.分析出租车/网约车不同运营场景,提高车辆度电里程、换电里程等主要KPI指标;4.竞品(充电桩/加气站)分析及调研;5.对新能源汽车及充换电基础设施相关政策的收集、分析、为市场拓展提供合理化建议;六、完成上级领导安排的临时性工作任务
任职要求:一、有责任心,团队意识,正直守信,具有创新意识及开拓精神;二、本科及以上学历;三、具备人员,设备,现场安全管理能力,具备优秀的沟通及组织协调能力;四、2年及以上生产现场管理经验,具备10人团队管理经验;五、充电桩,充电站,换电站,加油站等运营相关人员优先。
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