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工作职责: 1) 承接运营经管中心对公司经营战略目标的分解,将公司发展战略、年度经营管理目标固化为过程重大事项、时间节点过程追踪。 2)负责事业部运营降本报告、战略落地报告、经管月报以及季度报告编制。 3)根据公司战略规划目标,协同HR确定考核规则及考核项权重,并监督、审查考核结果,以确保考核内容公开公正,督导各车间完成集团目标。 4)运营数据管理及分析,关键成本差异化分析改进(料,工,费,物流,OEM等),挖掘异常点,及时预警,提出控制方案。 5)协同财务优化标准成本体系,如产能
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