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1、正确贯彻执行国家、行业、地方在工程建设方面的法律、法规、方针、政策、标准、规范和上级的有关技术规定和指令;组织本项目的标准、规范学习、应用和管理工作。
2、在项目技术负责人领导下,负责本项目的施工技术管理工作;
3、具体负责本项目技术方案专项策划
4、落实技术管理体系、技术策划、图纸会审、技术方案管理、技术交底管理、变更设计管理、典型施工(首件制)管理、测量与试验检测管理、技术创新、内业技术资料管理、交竣工验收、技术总结、技术培训与交流等施工技术管理要求;
专业:机电一体化、电气自动化相关专业;英语四级以上、口语好优先; 岗位职责:负责自动化系统方案设计,施工方案设计; 负责各种自动控制系统、自动识别设备及相关配件的选型及管理; 负责自动化系统的实施、扩建和改造。 知识技能:熟练运用Windows、Office、AutoCAD、PLC编程软件、人机界面软件;熟悉常规仪表的使用;熟练或精通各种PLC编程及上位机组态软件,对自动控制有深厚的理解;吃苦耐劳,具备团队合作精神。
1、全面主持安全部工作,积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等,推动本单位的安全生产文明施工、环保工作;
2、对本项目的安全生产文明施工、环保工作,负监督管理的责任;
3、负责协助主管领导、具体的管理、监督、检查安全生产、环保工作,对本单位主管安全生产、环保的领导负责;
4、组织审查安全技术措施计划和环保计划,对批准的计划项目,督促有关部门按期完成;
5、督促有关部门按照规定及时发放劳动防护用品、清凉饮料和保健食品,并检查用品质量,指导员工正确使用劳动防护用品;
6、负责组织安全生产、环保的宣传教育工作,协同有关部门做好新上岗和改换工种人员、特种作业人员的安全技术教育培训,积极开展安全宣传活动,对特种作业人员持证实施检查;
7、参加各种安全生产检查,坚持“日检”制度和特殊施工过程的“旁站”制度,及时消除事故隐患和违章行为,对查出的事故隐患有权及时下发“事故隐患整改通知书”责成责任班组限期整改,并督促实施,在生产中,遇有重大险情时,有权下令停止作业,并立即上报;
8、协同施工技术部门,做好技术安全交底工作,并严格对施工工艺、规程的安全监督,杜绝违章蛮干;
9、组织推行安全生产目标管理和标准化作业等先进管理经验,不断提高管理水平;
10、参加各种生产会议,提出安全生产、环保方面的建议和要求;
11、完成领导临时交办的其他事项;
12、有房建项目管理经验优先考虑。
2023、2024届大学生 本科及以上学历,复合材料、材料科学、机械设计制造及其自动化、电气工程、高分子材料等理工科相关专业。
职位描述: 1.负责供应商信息录入及更新维护工作,建立与维护公司供应商档案库 2.及时准确提供有关生产数据及订单进度信息 3.配合部门领导进行相关商务谈判和合同签订等相关工作 4.参与产品入库验收,保证货物质量合格,做好货单的核对 职位要求: 1.本科及以上学历,有同行业工作经验优先 2.具有较强的沟通表达能力、应变能力和抗压能力 3.具有优秀的职业素养,良好的团队协作精神,较强的执行力和良好的职业道德操守 4.有供应链管理经验优先考虑 5.英语读写能力优秀
职责:
1、根据产品要求负责阀门执行器的机械设计开发,计算分析并绘制设计图纸及其他设计相关文件;
2、组织协调并跟踪样品试制,使样品满足设计要求及项目进度要求;
3、组织协调产品测试计划制定,并跟踪完成相应的测试,根据测试结果评估设计质量;
4、支持产品加工装配及其他必要的生产环节;
5、支持客户安装及必要的售后服务;
6、参与阀门执行器产品的市场调研及技术发展方向的研究判断;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、机械设计专业,本科及以上学历;
2、执行器或相关产品机械设计经验1-3年及以上;
3、熟练使用三维设计软件,例如Solidworks,Pro-e 等,具有有线元分析能力的优先;有齿轮箱设计经验的优先有电机选型经验的优先;
4、态度积极踏实肯干恩路开阔及积极的团队合作意识
工作职责:
1.终端门店拜访,协助终端完成酒柜布置,陈列铺市,物料摆放并记录工作日志;
2.完成区域市场的客户开发和销售任务的达成;
3.按时完成日报表、周报表、月报表,并协助收集、分析本竞品的终端活动信息;
4.加强对终端客户的周期拜访与公司产品活动宣传。任职资格:任职资格:
任职资格:
1.男女不限,大专及以上学历;
2.经验不限,有快消品工作经验优先,对行业感兴趣并愿意从事销售工作;
3.认真踏实、工作热情,吃苦耐劳,沟通表达能力优秀,学习能力强。
1、全面主持部门工作,向主管领导报告工作,;
2、负责本部门人员分工和落实岗位职责情况;
3、负责审查发往本部门以外的计划、报表、通知、信函他资料;
4、负责在主管业务范围内组织实施相关贯标体系文件
5、负责定期分析工程预算成本,进行经济活动分析,向主管领导提供成本分析资料;
6、负责本项目工程承包合同在履行过程中的管理,加强主和监理机构的联系,收集顾客服务要求,办理工程结算加索赔工作;
7、负责权限范围内分包合同管理,办理分包结算
8、完成领导临时交办的其他事项。
岗位职责: 1、负责精益KPI月报的数据采集及问题追踪与改善促进; 2、负责精益项目的日常管理和工具辅导; 3、负责日常的精益分层巡查,促进工厂可视化水平提高; 4、负责组织精益竞技活动,包括但不限于技能比武、知识竞赛等; 5、担任精益内训师,提供精益方面的内外部培训,做好培训组织和记录归档; 6、协助实现企业的精益人才池战略; 7、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历;工业工程或机械类、质量管理及相关专业; 2、熟悉标准工时,工程分析等IE基本方法,了解效率提升,人力优化、精益生产等相关知识; 3、富有激情、有较强的的团队组织和沟通协调能力; 4、有绿带认证者优先; 5、有叶片从业知识和经验者优先; 6、英语CET-6优先; 7、同等条件,党员优先。
1、贯彻上级指示,协调各方关系,全面负责处理工程施工上的技术问题;
2、负责组织项目施工管理人员学习和贯彻执行国家、地区及公司颁发的施工技术规范、规程、规定和标准等技术文件;
3、组织项目管理人员,学习和熟悉施工图并按图施工。参加图纸会审,负责工程的技术质量和安全生产交底;
4、负责对新材料、新技术、新工艺的应用和施工技术组织措施等重大问题决策和把关,提前交底相关的技术规范资料,以作为实施依据;
5、协调解决施工中出现的重大技术质量问题
6、组织准备工程竣工验收的工程资料,组织自
检,参加竣工验收,确保竣工资料交公司归档;
7、协助领导对施工全过程实行控制,确保项目在全面受控条件下实现项目目标;
8、完成领导交代的其他任务。
🔥新仓人事、班组长管理岗
月入7000以上,额外还有1800奖励!出勤三天后,每天发100元/借支,也可周借支500
📣#短视频电商人事岗
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✅走路宿舍 不需厂车
✅不查案底 不看征信
✅不需体检 不查银行流水
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【应聘要求】:
不用体检18-45岁男女不限
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人事岗:长白班
9.00-21.00 月休4天!
【薪酬福利】:包住吃有餐补
人事岗:
底薪2500元 岗位津贴1700+绩效1000元 全勤100元 餐补600元 夜班补贴450-900元 高温补贴300元/月(6-10月) 加班费19.82/时日常加班,法定节假日39.65/时 奖励800元(8-10月自然月出勤满26天且每天10小时) 奖励1000元(8月新入职人员出勤满26天且每天10小时)【以上两个奖励可叠加】
🧧月综合薪资7000-10000元
📣住宿水电费10块/天。每个月20号发薪。15天转一次班,老员工每周可预支500元,或者三天后每天借支100。
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【住宿环境】:
走路上下班,包住公寓空调宿舍,有独立热水器等,周边有小吃摊餐馆,园区有便利店超市!
【工作内容】:
人事岗:
负责现场基层员工面试、数据录入统计等人事基本工作
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