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1、在部门领导的指导下,主持项目策划,组织确定管理总目标和阶段目标、进行目标分解、制定总体目标控制; 2、负责项目的全过程管理工作,对本项目的质量、安全、进度和成本控制负全部责任,确保项目达标; 3、负责项目施工进度、安全、质量等现场管理进行监督检查,发现问题及时纠正或上报处理; 4、主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理,监督和把控项目实施履约情况,督促项目实现优质履约 5、定期向公司汇报工程进展情况和项目实施过程中的重大问题,以及问题的处理及解决情况,及时、准确地做出项目管理决策; 6、负责项目团队的组建、管理及人员的培养、考核工作; 7、组织好工程的竣工交付、考核、竣工结算等工作,负责组织处理项目的管理收尾工作; 8、负责协调与业主、监管单位、各协作单位等所有与项目执行相关的对外工作的沟通协作和问题的解决; 9、完成领导交办的其他工作。
工作目标:
制定和实施市场推广、销售策略。
以最佳销售方式和营销手段完成销售任务,并使公司获得满意的利润收入
工作描述:
1.走访客户,给予支持,并创造非标定制和智能集成销售的机会。
2.密切注意市场的发展,特别是有关供需、价格、技术发展的方面。
3.制订销售和市场推广计划来支持营销目标。
4.每月底向主管汇报本月销售实绩和资金回笼情况
5.每月底向主管汇报下月份销售计划和资金回笼计划
6.每周向主管汇报本周销售活动情况
7.准备报价和投标文件,商务谈判
8.执行合同评审,关心合同内部执行情况,配合售后服务
9.坚决服从指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责
10.尊重和遵守公司规定,上班时间不玩手机游戏和电脑游戏,及与工作无关的杂志和刊物
任职资格:
1、非标自动化产品设计和制造,独立参与非标项目的实施
2、2年以上销售或市场推广工作经验,电子/机械行业优先。
3、机械类专业大专或以上。
职位福利:餐补、节日福利
职位描述: 1、负责项目部范围内施工项目的内、外发包,并对发包工程的工期、进度、质量、安全、环境、成本和文明施工进行管理、考核验收。 2、负责协调分包单位之间的关系,与业主、监理、设计单位经常联系,及时解决施工中出现的问题。 3、负责组织实施质量计划和施工组织设计,包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料、严格管理,精心施工,确保工程进度计划的实现。 4、科学管理项目部的人、财、物等资源,并组织好三者的调配与供应,负责与有关部门签订供需及租赁合同,并严格执行。 5、贯彻公司的管理方针,组织制定本项目的质量、环境、职业健康安全控制方案和措施并确保创建文明工地、安全生产等目标的实现。 6、负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司或其它部门的审计。 7、负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。 职位要求: 1、学历:大专及以上;带 二级 建造师 或以上证书。2、能在公司要求下,独立开展项目的人、才、物管理,最重要的是做好成本控制。3、思路清晰,吃苦耐劳,积极主动。4、有大局意识,能组织项目管理团队有效的进行管理,发挥团队协作精神。5、主要驻地:江苏江阴,需出差全国范围内管理工程。
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
职位描述
岗位职责: 1、负责制定项目的年度工作计划,执行项目预算,严格控制各项成本支出,完成公司下达的各项考核目标;领导全体项目员工完成公司下达的物业费收缴率目标和客户满意度目标; 2、通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;妥善处理业主的各种投诉意见; 3、负责项目员工的考核、并根据考核结果实行奖罚; 4、组织处理项目各种突发事件; 5、督导项目各专业做好相关体系资料的建立和存档; 任职资格: 1、30-42岁,男女不限 2、大专(含)以上学历; 3、物业管理或其他管理类专业;
1、负责对项目工作进行指导、检查、考核与督促改进; 2、做好项目员工团队建设,不断提高服务品质水平; 3、全面处理所管区域各类重大事情及突发事件,并对处理进展及结果进行整理、分析、请示与汇报; 4、根据公司各项经营管理要求,全面负责物业项目各项经营管理工作,以及服务品质提升和品牌宣传工作,完成各项管理指标; 5、与政府各相关部门及公司相关业务部门建立并保持良好关系,确保各项工作顺利开展。 任职要求: 1、45周岁以下,物业管理类相关专业,全日制大专及以上学历,3年以上相关岗位工作经验,有大型商业综合体管理工作经验者优先考虑; 2、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力、良好的语言和文字表达能力,理解力强、良好的职业操守; 3、熟悉物业行业政策法规,法律意识强、良好的服务意识、热爱并认同物业行业; 4、熟悉办公软件系统,善于物业项目的运营管理及服务创新。
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位职责:1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订;2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量;3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;岗位要求:1、电力系统自动化、电气工程、计算机、自动化类专业毕业,本科以上学历;2、熟悉电力监控常用通讯协议如:IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等;3、具备系统集成项目的调试和有关问题处理经验,良好的沟通协调能力;4、了解变配电站中、低压一、二次系统及常见设备,熟悉35KV及其以下变配电站综合自动化系统的配置选型,掌握相关二次图纸;5、1年以上相关系统集成调试和技术支持工作经验者优先。 薪资待遇1、薪资待遇由基础薪资 项目提成奖励 绩效奖励组成,年薪15-30万;2、基础薪资5500-12000元/月,公司有完善的评级制度,随级别提高,基础薪资亦随之提升;3、项目提成奖励是项目顺利实施完成并验收回款后,项目经理完成了售前技术支持及项目实施过程协调及把控任务,公司根据相关提成政策进行项目奖励;4、绩效奖励是项目经理完成了系统集成KPI指标后,公司根据年初签订的KPI相关奖励政策进行绩效奖励;注:项目经理主要的工作任务是售前技术支持及项目全生命周期的协调、把控,现场系统集成调试工作由调试工程师完成,项目经理也可以根据项目实际情况选择是否亲自去调试。加分项有以下行业经验:计算机服务
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
土木工程相关专业,全日制大专以上学历,大专年龄要求35岁以上,本科30岁以上,欢迎有经验有能力的工程师前来应聘,需要长期在各项目部工作,有各类证书的择优录取工作地区:上海,苏州,无锡、南通
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等; 岗位要求: 1、电力系统自动化、电气工程、计算机、自动化类专业毕业,本科以上学历; 2、熟悉电力监控常用通讯协议如:IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等; 3、具备系统集成项目的调试和有关问题处理经验,良好的沟通协调能力; 4、了解变配电站中、低压一、二次系统及常见设备,熟悉35KV及其以下变配电站综合自动化系统的配置选型,掌握相关二次图纸; 5、1年以上相关系统集成调试和技术支持工作经验者优先。 薪资待遇 1、薪资待遇由基础薪资 项目提成奖励 绩效奖励组成,年薪15-30万; 2、基础薪资5500-12000元/月,公司有完善的评级制度,随级别提高,基础薪资亦随之提升; 3、项目提成奖励是项目顺利实施完成并验收回款后,项目经理完成了售前技术支持及项目实施过程协调及把控任务,公司根据相关提成政策进行项目奖励; 4、绩效奖励是项目经理完成了系统集成KPI指标后,公司根据年初签订的KPI相关奖励政策进行绩效奖励;
岗位职责
1. 全面负责工程质量、进度跟踪及监督,对整体工程负责;
2. 能够妥善的处理外围协调沟通问题,解决项目应急、突发事件;确保工程顺利按时交付并做好工程验收,决算;
3. 参与项目组织实施及现场施工技术指导;
负责地面电站和屋顶分布式电站光伏发电项目的光伏部分方案设计,包括项目地点的现场勘测,项目设计等;
4. 负责对接设计院、供电局,配合并优化接入系统方案,确保光伏发电系统与电网的顺利并网;
5. 负责组件、逆变器、汇流箱、并网柜等设备选型,优化电气方案,确保光伏发电系统的高效运行;
6. 优化光伏支架结构、施工图纸及材料,提高工程施工效率和质量;
7. 配合项目经理解决电气相关问题,提供技术支
任职要求:
1. 具有大专及以上学历,化学、高分子材料等理工科相关专业或有光伏/风能/锂电/新能源配套材料行业工作经验优先考虑;
2、熟悉光伏发站光伏电气系统次设计,熟悉光伏阵列布置、直流及逆变系统设计。能就通过不同方案分析对比,给出项目合理的优化设计。
3、能熟练使用 PVsyst、Meteonorm等光伏设计软件
4、具有大型地面光伏电站、山地、水面、屋顶等光伏电站设计经验。
5、具备光伏电站项目前期技术调研、可研编制能力。
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等; 岗位要求: 1、电力系统自动化、电气工程、计算机、自动化类专业毕业,本科以上学历; 2、熟悉电力监控常用通讯协议如:IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等; 3、具备系统集成项目的调试和有关问题处理经验,良好的沟通协调能力; 4、了解变配电站中、低压一、二次系统及常见设备,熟悉35KV及其以下变配电站综合自动化系统的配置选型,掌握相关二次图纸; 5、1年以上相关系统集成调试和技术支持工作经验者优先。 薪资待遇 1、薪资待遇由基础薪资 项目提成奖励 绩效奖励组成,年薪15-30万; 2、基础薪资5500-12000元/月,公司有完善的评级制度,随级别提高,基础薪资亦随之提升; 3、项目提成奖励是项目顺利实施完成并验收回款后,项目经理完成了售前技术支持及项目实施过程协调及把控任务,公司根据相关提成政策进行项目奖励; 4、绩效奖励是项目经理完成了系统集成KPI指标后,公司根据年初签订的KPI相关奖励政策进行绩效奖励;职位福利:周末双休、五险一金、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、绩效奖金
1.全面负责物业项目的日常运营管理工作,保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行,保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求; 2.全面主持项目物业管理处的工作,对物业管理处的运营、人事、财务,资产等各方面管理负全权责任;3.负责组建管理处团队,拟定各岗位工作规范,组织进行管理处行业知识及业务技能培训; 。4.组织制定本项目预算和预算控制工作,监督内部费用的合理使用及支出,在满足服务需求的前提下,开源节流,完成项目经营管理指标; 5.协调下属部门的关系,对突发事件进行及时有效的处理。 6.完成公司下达的其他各项经营管理指标任职要求:1.大专及以上学历,3年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。2.熟悉物业管理方面的法律、法规;熟悉物业服务全面运营管理流程,具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门,与地产开发商和业主的关系。3.具有较强的沟通协调能力、应变能力,良好的服务意识理念,职业操守和事业心。能够承受较大的工作压力。 职能类别:项目经理 关键字:住宅项目物业管理物业经理项目经理
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