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岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位职责:
1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订;
2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量;
3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
岗位要求:
1、电力系统自动化、电气工程、计算机、自动化类专业毕业,本科以上学历;
2、熟悉电力监控常用通讯协议如:IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等;
3、具备系统集成项目的调试和有关问题处理经验,良好的沟通协调能力;
4、了解变配电站中、低压一、二次系统及常见设备,熟悉35KV及其以下变配电站综合自动化系统的配置选型,掌握相关二次图纸;
5、1年以上相关系统集成调试和技术支持工作经验者优先。
薪资待遇
1、薪资待遇由基础薪资 项目提成奖励 绩效奖励组成,年薪15-30万;
2、基础薪资5500-12000元/月,公司有完善的评级制度,随级别提高,基础薪资亦随之提升;
3、项目提成奖励是项目顺利实施完成并验收回款后,项目经理完成了售前技术支持及项目实施过程协调及把控任务,公司根据相关提成政策进行项目奖励;
4、绩效奖励是项目经理完成了系统集成KPI指标后,公司根据年初签订的KPI相关奖励政策进行绩效奖励;
职位福利:周末双休、五险一金、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利、绩效奖金
岗位职责: 1、大型公建、工矿企业、基础设施工程等各类型项目的用户侧电力监控、能耗管理、预付费管理、电力运维、环保用电监管、智慧消防等解决方案的设备选型、方案编写、图纸设计、报价、招投标、合同签订; 2、项目全阶段管理,确保项目的进度与质量; 3、配合营销中心市场部销售员,完成各区域日常的系统集成技术推广、系统业绩指标等;
职位描述
岗位职责: 1、负责制定项目的年度工作计划,执行项目预算,严格控制各项成本支出,完成公司下达的各项考核目标;领导全体项目员工完成公司下达的物业费收缴率目标和客户满意度目标; 2、通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;妥善处理业主的各种投诉意见; 3、负责项目员工的考核、并根据考核结果实行奖罚; 4、组织处理项目各种突发事件; 5、督导项目各专业做好相关体系资料的建立和存档; 任职资格: 1、30-42岁,男女不限 2、大专(含)以上学历; 3、物业管理或其他管理类专业;
职责描述: 1、负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。 2、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3、拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。 4、负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5、对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 6、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7、负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系; 8、每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 9、每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任; 10、负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历。 2.从事物业行业3-5年,有住宅、商业体、写字楼项目管理2年工作经验。 3.有较强的沟通协调能力、团队建设能力、解决问题能力,抗压能力较强。
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