与今日招聘企业随时沟通
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1.非金融同业人员,应届生为佳,女生优先。 2.人品端正,有良好的沟通能力,有强烈的赚钱欲望。 3.对工作有激情,执着,敬业,思维清晰,活跃。 4.工作时间:8:30-5:30中午11.30-1.00午休。 5.工资待遇:3000➕18%-28%。五险一金 6.休息大小周
薪资待遇】 1、薪资:3500+(50%-60%)提成,平均月收入破万; 2、福利:免费岗前培训+专业讲师团队+师傅带教+婚育福利+节假日福利+年假+团建旅游+师徒带教+人才补贴+兴趣社团等; 3、培训:完善的带薪培训机制,每月均有学习提升机会; 4、透明公平的晋升渠道,优秀员工快速晋升为店经理、大区总监; 5、丰富多彩的活动,国内外旅游、户外拓展、公司年会、季度会 6、工作地点:根据你居住的区域,就近安排上班地点 工作内容: 寻找客户,带客户去小区看房促成成交,房源不用担心,我们内部信息资源共享,公司系统有海量房源信息 任职资格: 1)年龄20-50岁;男女不限 2)阳光,踏实,有梦想,有亲和力,工作积极,乐观开朗; 【员工晋升】 常居地产全销售团队没有空降兵,今天的销售人员,明天的高层管理者的后备人选。 职位晋升:房产经纪人-店面经理-区域经理-城市总监 工作地点:天宁、武进、新北、钟楼、戚墅堰等各区均可 面试地点:新北区太湖东路103号惠民大厦C座5楼
热爱剧本杀,了解剧本杀 可以没有带本经验,但必须要有玩本经验❗️ 希望你爱玩爱演,活泼开朗,放的开 负责剧本杀主持工作,引导玩家带动气氛,语言表达能力强,有一定逻辑能力,复盘讲解到位,懂得维护自己顾客,提升顾客体验 ✅有dm经验优先 ✅打本20+优先 ✅身边爱玩的朋友多优先 ✅帅哥美女优先 🔻工作时间:13:00-23:00 可以迟到,不准早退,有需要熬夜的情况 月休四天,周一至周四任选,原则上周五六日不可以休息 🔻薪资待遇:底薪+提成+五险一金 22:00后有夜班补贴
1. 负责销售端客户的日常维护和对应;
2. 辅助上级领导开发新客户、新市场;
3. 负责市场信息、客户信息收集及内部传达;
4. 承接上级领导安排的其他工作。
岗位任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类相关专业,在半导体前道或后道相关企业有3年以上工作经历;
2. 有半导体光刻或电镀工艺经历优先;
3.性格沉稳,有亲和力,语言表达能力佳,承压能力及团队协作能力较强;
4.可适应短期高频出差。
电气自动化行业配套,了解PLC,变频器,伺服,HMI等工控产品。客户开发市场营销,维护客情关系。
[跳跳]新出销售岗位 强生(上海)医疗科技有限公司 1.招聘岗位:销售岗位 2.工作地点:常州 3.要求: 诚实善良、态度端正、踏实负责、勤劳抗压、高效执行、积极热情有活力 出色的学习能力,客户管理能力 良好的沟通能力和团队协作意识 有心内科客户资源的优先考虑 4.待遇:13薪 奖金 交通补贴 电话补贴;五险一金 补充医疗
1、负责国内外市场搜集与寻找客户资料、建立客户档案,客户开发、拓展等工作; 2、负责业务拓展、关系建立与维护,完成产品方案入围及招投标相关工作,提供相关区域客户开发计划及策略; 3、负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题; 4、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息,并形成书面报告,及时为相关部门的决策层提供决策依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,1年及以上销售工作经验,有光伏行业背景,优先考虑; 2、具备市场营销的相关知识,良好的市场规划及战略规划和分析能力; 3、具有较强的市场敏感度和市场开拓能力; 4、良好的沟通、团队协作和人际关系处理技能,且需具备极强的执行力; 5、具备良好的计算机操作能力,熟悉Word,Excel等办公软件; 6、能够承受较强的工作压力。 能接受不定期出差
☞工作内容:在办公室里面录入单号,负责接听电话查询快递单号、处理快递异常件,前期都会有老员工带你,只要你简单的电脑操作和沟通没有问题就可以 ☞工作时间:早八晚六,月休4天,长白班 ☞底薪4000+全勤300+处理异常件的提成,综合工资4500-6500 ☞公司可就近分配工作也可免费包吃住,交五险(包含社保)
岗位职责:
1.围绕渠道目标设计建立渠道体系;
2.完成目标伙伴的识别,信息收集及拜访;
3.区域市场的渠道拓展工作,并赋能合作伙伴共同成长;
4.确定合作协议,并协助伙伴规划目标客户;
5.关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案;
6.伙伴日常沟通,包括:公司动态,产品动态,签约信息,渠道政策,培训要求;
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.有渠道开拓5年以上经验,2年以上深井泵渠道销售经验;
3.有良好的沟通能力和理解能力;
4.自驱力强,善于沟通和表达;
5.有丰富的深井泵市场资源者优先
1、负责小区整体运营管理,维护管理好社区综合服务平台,共享本地社区经济红利,建立被动收入管道。 2、新零售、新服务、社区政务、福利卡四大核心板块,搭建社区运营新平台。 3、有人脉、有资源、懂管理、会销售,有社区运营经验者优先。 4、工作积极主动、有爱心有热心、有激情、乐于助人者优先考虑。 5、公司提供专业化团队全程辅导,帮助从0一1搭建平台,帮助做大做强,产生更大的业绩收入。 6、市场前景巨大,符合当前发展新趋势,打造15分钟服务商业圈。 任职要求: 1、学历不限,年龄不限,只看能力。 2、有美团、社区运营、BD经验者优先考虑。 3、有良好的行业前瞻性、敏锐的商业洞察力、优秀的领导能力和开拓新型思维。 4、具备良好的管理意识和服务意识,有成功的团队管理经验。 5、乐观谦和,充满激情,敢担当,事业心强并有协调能力。 6、薪资范围:20k—40k,五险一金,双休。
工作内容: 1.公司提供老客户名单,负责客户对接及资料更新。 2.负责与到期的客户进行联系,并促成客户完成续费。 3.负责客户对业务的咨询解答工作。 福利待遇: 1.薪资结构:基本工资(3000元)+高绩效工资+绩优奖金,平均10000以上,上不封顶; 2.专属培训:享受TPL1-3个月专属通道培训,助力优秀新人快速成长和发展; 3.福利待遇:过节福利、带薪年假 4.晋升机制:双向晋升通道:专业通道、管理通道; 工作时间:双休,8:30-11:30,享受国家法定假日
双休
薪资福利:4000~8000 提成15%~40% 月绩效奖金 新人开单奖励
朝九晚六、午休一个半小时、法定节假日正常休息
试用期时间:
新职员转正时间30-60天;最低薪资4K;
【公司福利】:
1、入职满半年即可享有新人开单奖、内部签单奖、周任务奖、月激励奖、销冠奖励等。
2、每月组织一次生日会,每周定期下午茶饮,点心、零食,季度福利津贴等。
3、每月不少于一次形式多样的团建活动、聚餐活动、增进员工感情。
4、公司每月15日发放工资,不苛扣职员工资,为员工缴纳社会保险;
5、公司不定期组织集体活动(如国内外旅游、户外拓转等多变的活动);
6、新职员免费提供带薪培训,有完善的系统的提升销售技能和管理技能培训课程;
7、公司每人一台电脑,且提供工作手机、白领工作环境,团队氛围极好,冬暖夏凉。
8、公司提供精准意向客户资源,不需要你去拓展陌拜或地推,纯办公室工作。
职位晋升:
专员-组长-部门经理-总监(公司管理人员90%都是内部提拔晋升,组长晋升为入职3-6个月)公司现在是高速发展期,晋升速度快,机会多为有梦想的伙伴 提供广阔的发展空间。
【任职资格】
1.目标明确、坚韧、具备一定的抗压能力;
2.有应变能力、亲和力、善沟通、协调说服力强,语言表达能力优,普通话标准;
3.热爱销售行业,有强烈的赚钱欲望;
4.经验不限,只要你有一颗想赚钱的心,能力我们可以培养。
【薪酬福利】
1.转正员工平均薪资均在2W以上,激励方案多,提点高;
2.办公环境整洁明亮,冬暖夏凉;
3.员工每周小团建,每月大团建,下午茶多多;
4.带薪年假、婚假、病假等等;
5.系统且完善的专业带薪培训;
6.广阔的发展空间和升职空间;提点和绩效均比同业高,想做业绩挑战高薪的欢迎你的加入!好高骛远的请绕道!
职位描述 职位关键词: 医疗设备/器械,生物工程,医药行业,工业自动化,实验室仪器 工作内容: 负责常州区域的分析仪器及耗材的推广和销售 岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划 2、负责相关区域内的客户开发,拜访及维护工作; 3、负责与客户的基本技术交流,与客户保持良好沟通,实时把握客户需求; 4、熟悉并掌握公司相关产品知识,参与区域内产品研讨会、展会及用户交流。 职位要求: 1、大专及以上学历,生物,化学等相关专业: 2、2年以上仪器销售经验更好,较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力 3、具有团队合作精神和服务意识 ,有责任心、事业心; 福利待遇: 1. 合理优厚的薪金:无责底薪6-8K 提成; 2. 完善的假期组合:双休、带薪年假、法定假期; 3. 优厚的福利体系:五险一金,交通话费补贴; 4. 丰富多彩的员工活动:节日福利、员工聚餐、年度体检、旅游等 5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职提升培训; 6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升; 7. 舒适工作环境、单纯的同事关系。
岗位职责:销售咨询及服务 任职资格:销售经理 工作时间:上午8:00~11.30 下午13:00~17:00 星期天休息 节假日照休 家住青龙,红梅,东青,九龙,翠竹者优先考虑。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间: 需要出差 需要管理团队
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