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工作职责: 1、负责管理区域大货车司机的拉新及活跃工作,执行公司政策及SOP,确保业务策略的落地执行及效用; 2、负责区域销售业绩达成,跟进核心业务指标; 3、管理地推销售团队,开展团队建设及团队成员日常管理工作,对人才能力提升和发展方向负责; 4、对所在区域城市的物流属性等方面进行全面分析,制定相应的业务运营策略,完成区域的拉新及运营业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,5年以上互联网地推团队管理工作经验,管理宽幅30人以上,有多城市或区域管理经验; 2、有成熟、体系化的销售团队管理经验及方法论,同时也能深入一线业务; 3、刚柔并重,擅于凝聚团队、管理团队、培养团队,有工作激情及强烈的事业心,良好的抗压能力、工作热情、职业化素养
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