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1、搭建消保服务组织架构,完善机制体制建设。
2、落实分中心投诉的管理和处置,与总部及当地分行做好投诉管理与处置的联动。
3、负责执行分中心消保审查工作。
4、联系当地监管部门并做好分中心的消保评级工作。
5、负责分中心重大投诉风险的预判与处置。
6、承接卡中心交办的消保工作,落实卡中心各项工作要求。
7、协助分中心合规相关工作开展。
工作职责:负责开发和维护客户,完成公司下达的任务指标;
职务要求:
1、本科以上学历
2、具备证券从业资证或基金从业资格证
3、吃苦耐劳、有团队协作精神
4、有客户资源者优先。
福利待遇:
1、一经录用,签正式劳动合同,缴纳五险一金。
2、高工资、高资产奖励、高提成。
本公司的奖励提成和福利待遇,在业界内相当具有竞争力,欢迎来我公司问询
业务突出者可进入管理序列 ,适合个人职业生涯的规划
高级客户经理——助理区域经理——区域经理——市场部经理——营业部高级管理职位(总经理助理,副总经理)
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、周末双休
职责描述: 1、积极拓展市场、开发客户,并以合规方式为客户提供交易或交割业务咨询、市场咨询传递、风险管理等专业服务,努力完成各项业务考核指标; 2、加强与客户的日常联系,适时进行回访沟通,以有效方式建立客户信息库,主动解决客户提出的问题; 3、充分了解各地客户的市场环境,收集、反馈市场相关信息; 4、在公司和所属业务单位的统一安排下,积极开展市场推介活动; 5、认真参加行业或公司所举办的各类培训和考试,积极主动提升个人专业水平,以满足不断发展的市场需要; 6、严格遵守公司各项规章制度,认真负责完成所属业务单位交办的工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业和工作经验不限,但有金融、市场营销等专业背景者或通过期货从业资格考试者优先。条件优秀者学历可放宽至大专; 2、吃苦耐劳,学习和工作的主动性强,积极实现自我价值; 3、有较强的市场拓展和服务意识。
岗位职责: 1、组织制订公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、重大人事决策等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平 3、全面负责人力资源管理的各项事务 (1).组织编制、审批企业人力资源各项规章制度,上报公司总经理审批后组织实施 (1)协调和指导本部门及各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用 (1)及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 4、人力资源储备与开发管理 (1)监督企业人才库建设及人才储备管理情况,保证企业所需各类人才的及时到位 (1)组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段,最大限度地调动广大员工的积极性 5、负责公司整体的企业文化建设 (1)组织和推动企业文化建设,营造务实、创新和积极向上的文化氛围 (1)维护、发展和传播公司企业文化 6、行政后勤管理 7、负责部门日常管理工作 (1)管理直接下属,对下属进行工作部署,并提供业务指导 (1)评价、考核下属员工工作绩效 任职要求: 1、工作经验:具备人事管理观念和人事管理方法,有5年及以上上市公司的人力管理经验; 2、抗压能力:身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力; 3、专业知识:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程; 4、专业:人力资源、管理或相关专业; 5、学历:本科及以上学历。
江苏省省级机关住房资金管理中心招聘简章 单位简介 江苏省省级机关住房资金管理中心直属江苏省机关事务管理局,主要职责有:在政策规定范围内,制定实施省级机关住房公积金相关政策规定,运行管理缴存职工住房公积金,负责住房公积金的保值、增值,并提供缴存单位及职工职工住房公积金归集、提取、贷款等服务;负责住房公积金的核算;编制住房公积金运行管理情况报告;在政策规定范围内负责管理省级机关公有住房公共部位、共用设施维修资金。 单位地址:南京市汉中门大街145号 招聘岗位:综合文秘岗位2人;计算机(信息化)技术岗位1人;公积金提取业务复核岗位1人。 岗位要求: 1.综合文秘岗位:中文、新闻类相关专业本科及以上学历;有良好的政治素养和政策理论水平;有一定文字功底和写作能力;能够做好信息采编整合工作,具备一定新媒体素养;具备一定的计算机和网络操作技能;有较强的职业素养、团队意识和沟通协调能力,有3年以上工作经验。 2.计算机(信息化)技术岗位:计算机、网络类相关专业全日制本科以上学历,具有一定的信息系统开发、维护、管理能力,2年以上工作经验。 3.公积金提取业务复核岗位:财务、会计、金融类相关专业全日制本科以上学历,具备较强的学习能力。 4. 应聘相应岗位人员需身心健康,政历清白,试用期为2个月。 薪 资:试用期2500元/月,转正后实发约4500元/月(本科标准)左右,具体薪资标准根据中心有关管理规定核定,如特别优秀者薪资待遇可面议。 用工性质:劳务派遣 福 利:给予全额缴纳社保及住房公积金,每两年享受一次体检。 报名截止时间: 2020年1月12日 面试时间:2020年1月13日下午 面试时需要携带材料: 1.必须携带材料:学历、学位证书(原件); 2.可携带材料:其他特长、获奖证书及相关工作经历证明。
职位描述:
1、推广公司自有媒体;有效利用资源,积极开拓销售渠道,开发新客户;
2、完成公司下达的销售指标,确保业务帐款按时回款,做好客情维护工作。
职位要求:
1、热爱销售事业,愿意接受挑战,经验不限,具有媒体销售或者TO B销售经验者优先;
2、良好的客户服务意识,沟通协调能力强,具备谈判技巧;
3、具备较强的学习能力,能积极参与培训,内驱力强。
试用期4-6K无责底薪,开单即可转正;
转正以后根据每月业绩,底薪实行滚动制,最高可至2万,提成另计;
入职即缴纳五险一金,周末双休,地铁直达。
职位描述:
岗位职责:
1、下设采购+业务+打样+技术等相关小组;
2、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划;
3、按工作流程做好各部门的横向联系;
4、建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标等;
6、根据订单量进行生产计划的制定、落实、监督、执行,确保产品的质量和货期;
7、根据生产部门需求建立规范化的业务操作流程、管理模式及运作系统;
8、制定订单分配计划,对生产资料、大货品质以及合同、付款单据的准确性和完整性的管理;
9、针对订单的货期、资料、整体监控,预排上线期和产能配备状况并进行评估,建立机制。
岗位要求:
1、大专以上学历,服装、纺织和企业管理相关专业,十年以上服装行业生产负责相关经验;
2、五年以上户外品牌企业管理经验;
3、熟悉服装企业生产流程及物流管理等工作;
4、很强的计划性、执行力、沟通力等;
5、具备服装行业生产供应资源。
职位描述:
职责描述:
1、协助产品经理收集市场信息
2、跟踪产品开发项目进度
3、对产品内料进行测评
4、对包材打样进行把控
5、撰写产品说明文案
6、开发环节各项测试内容跟踪
任职要求:
1. 有oem/odm/品牌方相关产品开发经验
2. 熟悉化妆品行业的相关法律法规,了解美妆市场相关趋势
3. 熟悉基本的文档处理软件
4.对美妆行业有个人的认识,有很大的个人爱好。
职位描述:
职责描述:
1、负责活动、会展、展厅、商业等空间的美陈设计;
2、参加方案设计、施工图纸绘制及效果图制作;
3、负责对项目执行的跟踪和监督,参与项目材料选样等
任职要求:
1、本科及以上学历,环境艺术、室内设计、会展设计等相关专业,或有培训班培训经历;
2、具有扎实的美术功底和时尚前卫的审美能力,丰富的想象力和设计能力;
3、熟练运用三维及平面设计软件(如:cad、3dmax、ps、ai等);
4、抗压能力强,服从领导分配;
5、能熟练阅读施工图纸,施工图、建模渲染等后期工作能独立完成;
6、热爱空间艺术设计行业;
7、有策划及客户沟通能力者优先。
建业区最好 会做菜 平常很普通的打扫卫生
一、岗位职责: 1.负责公司园区运营部的整体运营管理工作,制定年度工作计划并有效推进;编制全年费用预算,并监督实施; 2.制定本部门相关的管理制度并监督检查执行情况; 3.跟踪本行业发展趋势,组织市场调查分析,市场机会开拓和合作伙伴开发,撰写市场调查报告; 4.负责公司园区项目的整体运营工作,包括项目运营整体预算、年度预算的编制和执行、项目考核指标的完成等; 5.建立健全公司园区项目组织架构及人员配备,制订管理方针、目标与计划、组织、指挥、控制和协调沟通; 6.负责开拓招商资源,拓展招商渠道,完成项目年度招商计划。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先; 2.三年以上产业园、写字楼运营工作经验,具备园区相关管理工作经验和背景者优先考虑; 3.参与过至少10万平米以上产业园区项目运营操盘经验,对产业园区运营管理有一定理解认识; 4.具有出色的组织协调能力和沟通谈判能力,能与地方政府主管部门形成良好的合作关系; 5.熟悉产业园区、写字楼等产业运营模式及运作流程,熟悉地方政策及相关法律、法规; 6.具有优秀的团队建设能力,爱岗敬业,责任心强
【工作内容】:
1、做白酒营销工作,下沉到最基础的区县,维护重点,渠道维护,有数字化要求,数字化产品推广运作,出库入库进销存(数字化);
2、发展属地化资料的KLC,客户引流,对终端维护;
3、希望卖到C的餐桌、要懂社区;
4、负责头曲、黑盖等塔基性产品c端推广 ,
6、网格化 、小区长,负责几个乡镇,一个乡镇一个人,分片区化管理;
7、每周有周会 。
【任职要求】:
1.学历:本科,专业不限;毕业1-4年;
2.具有快消品营销经验优先;
3.具备一定的数字化营销思维与意识,一定数据处理与分析能力、数据敏感性;
4.抗压能力强,愿意做营销,能下沉。
【工作区域】:川渝(50%-60%)、华北区域(河南、山东、河北、北京、天津)也需要、华东区域(上海、江苏、浙江)
【员工薪酬】:试用期:5000--6000元/月,试用期6个月,统一考核(3个月一个考核周期)
【员工福利】:七险两金
【上班时间】:不定时工作制
职位描述:
水产养殖等相关专业,
大专及以上,
40周岁以下,
具有5年以上工作经历,
3年以上稻虾轮作项目经验和塘口管理经验。
薪资待遇:(10-15)万+提供食宿+人才补贴+企业年金+补充医疗+国企福利。
简历投递须提交的《应聘人员登记表》及其他材料。详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
更多招聘职位,详见 “江苏省沿海开发集团有限公司”官网。
1.负责新媒体平台(微信公众号、今日头条、抖音等其它新媒体平台)的运营管理和内容发布,提高影响力和粉丝关注度、日常活动策划、话题制定及品牌推广的文案撰写及持续关注; 2.负责营销文案,提炼产品卖点,营销亮点,实现产品描述的多样化、内容化、品牌化,从而提升业务成交率; 3.撰写各类稿件(新闻稿、宣传稿、活动稿)策划方案等。 岗位要求: 1、大专及以上学历,新闻、广告或中文等相关专业 2、有扎实的文字功底、思维活跃,富有创意 3、能够捕捉热点,结合品牌,制造原创话题 4、有责任心,创新精神及良好的团队协作精神
职位一:安全开发管理方向,熟悉SDL体系的,文档能力比较强
职位二:有过攻防演练担任红方经历的或者给CNVD提交过漏洞,挖掘过SRC漏洞等优先考虑
工作职责:
1.制定安全测试策略,组织测试执行;
2.根据工程应用场景,搭建完善的安全测试场景;
3.设计及执行安全渗透测试,确保测试结果满足预期。
4.输出安全评估报告
任职要求:
1教育背景:本科及以上学历,计算机软件.电子.通信工程等相关专业。
2.工作经验:2年及以上银行测试工作经验,能够根据产品设计需求设计测试框架、测试方案、测试策略,有漏洞分析经验者优先。
3.专业知识:熟悉TCP/IP协议.局域网搭建;掌webinpect.neu.burpuite.MSF等业界知名安全测试工具,熟悉渗透测试理论及实践。
4.技能要求:熟练掌握测试相关仪表和测试软件的使用;
所需技能: 安全测试、渗透测试、Android、Nessus
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