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岗位职责:有专卖店销售经验优先,男,女不限 任职资格: 工作时间:有一年以上工作经验
岗位职责: 任职资格:有工作经验者优先! 工作时间:
岗位职责: 任职资格:有工作经验者优先1 工作时间:
招聘销售经理:1良好的口才2带团队的经历与能力3最好干过酒行业 提成方案: 底薪加提成
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 熟悉公司相关的业务流程,客户的开发,走访,洽谈客户,客户的维护 任职资格: 1、有市场营销、经济、管理等相关专业。 2、具有市场营销、工商管理、经济学、管理学等相关知识。 薪资面议
有相关创意、策划、营销管理经验,媒体营销管理经验者优先 岗位职责: 1、协助经理制定公司的发展计划,销售计划,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职资格: 1、25-40岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有两年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
岗位职责:负责楼盘销售工作,做好销售筹划;组织销售动态分析,了解市场、客户需求;负责客户服务管理,建立项目客户档案,并及时跟踪变化。 任职资格:语言表达能力及沟通能力强,具有一定的商务礼仪知识。
岗位职责: 1、制定团队销售方案、计划,严格按照公司销售价格及相关规定进行销售; 2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 3、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告; 任职资格: 1、1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先; 2、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房地产行业,有挑战高薪的工作激情和进取精神; 4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力; 5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
岗位职责:有相关工作经验者优先 待遇从优 任职资格: 工作时间:
岗位职责:负责整车销售 任职资格:同行业工作3年以上 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间:
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作时间: 联系方式
岗位职责:1、 协助总经理制定公司整体发展战略及公司总体销售模式及销售策略。 2、 全面负责销售部人员的管理及销售成本控制。 3、 对销售经理的工作进行指导。 任职资格:1、5年以上汽车销售经验,2年以上人员管理经验 2、具有较强的组织协调能力及销售经验 3、熟悉汽车/配件行业人员优先 工作时间:
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