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任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有3年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:周一到周五,周六日
岗位职责:1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 任职资格:1、大专及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责:1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 任职资格:1、大专及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间:
岗位职责:认珍负责。 任职资格:能做培训。 工作时间:有2年工做经验。
岗位职责:职业高中的教务工作,包括编制教学计划,组织考试,办理学生入校离校毕业等工作,作业检查等工作,要有相关工作经验 任职资格: 工作时间: 联系方式
岗位职责: 1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况; 2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查; 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作; 4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等; 5、组织校级教学督导员开展教学检查; 6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理; 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作; 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格: 1、本科及以上学历,教育等相关专业; 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑; 3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用; 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神; 6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真; 7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。 工作时间: 联系方式
岗位职责:热爱教育事业,有相关工作经验五年以上,语言表达能力强,性格开朗 任职资格: 工作时间: 联系方式
1. 负责建立公司各级各类培训体系,负责制订相关的培训制度及培训流程,并依流程管理各种培训的审核工作; 2. 负责依据公司业务发展的要求,分析人才需求及培训需求,并制定培训计划及培训费用预算; 3. 系统地组织、开展和监督公司培训工作,确保公司培训与人才发展体系健康良性运行 4. 负责根据公司需求开发或修订培训课程课件,培养课程讲师,保证培训效果; 5. 负责搭建公司职业生涯规划体系,对员工的职业发展进行辅导,有效开展职业规划; 6. 负责培训费用的预算控制及核算; 7. 负责培训报表的及时、准确上报; 8. 负责持续推动公司企业文化建设,跟进并执行集团企业文化活动的推广工作; 9. 负责集团人才发展项目的跟进及推广工作; 10. 负责年度优秀员工及优秀劳务工的评选工作; 11. 严格执行KORE文件; 12. 部门领导安排的其他工作。
岗位职责:18-30岁,身体健康,五官端正,笑容好,能吃苦耐劳,男身高165cm以上,有志于从事餐饮行业的优先考虑;月平均工资2000-3000元/月,包吃住,持健康证上岗
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、不限学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、主要承担作文课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、负责组织作文教学,评改学生作文内容,提升学生作文素养、水平; 6、主持或参与教学方法研究; 7、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 8、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、汉语言文学专业本科及以上学历,师范类院校毕业,有教师资格证; 2、具有丰富的小学语文教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,较强的知识素养,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。 工作时间:面议
岗位职责: 1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作; 2、同时承担两门以上课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、同时承担学前班和培训班的教学工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议; 6、完成教学部门主任安排的其他任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,师范类院校毕业,有教师资格证; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、热爱教育事业,有耐心、爱心,工作积极主动、责任心强。 工作时间:具体面议
岗位职责: 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。 任职资格: 1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;; 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。 工作时间:
职位要求: 1、本科以上学历; 2、一年及以上培训工作经验,热爱培训行业,具有良好的语言表达能力和沟通能力,普通话标准; 3、具有互联网、移动互联网行业或保险公司从业经验者优先; 4、熟练操作office办公软件,具备独立制定课程及制作PPT课件的能力; 5、发掘员工培训需求,协助培训部经理完善培训制度; 6、要求:男身高175cm以上;女身高167cm以上,能适应短期出差者。 需要出差
岗位职责: 1、负责产品的会议营销,搜集培训需求信息,制作培训资料,对外进行培训讲课; 2、承担部分企业内训讲师职责; 3、根据销售团队需求,开发具有针对性的课程,并予以实施; 4、培训流程的开展,做好培训记录并对学员意见进行收集反馈;整理各项培训资料、归档及 统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 5、定期收集销售部门,销售市场的产品需求,针对新产品进行销售卖点的提练。 任职资格: 1、1-2年以上工作经验,1年以上培训工作经验,普通话标准流利; 2、热爱培训事业,从事互联网、微信营销、移动互联网行业培训讲师者优先考虑; 4、较强的课程研发及讲授能力,有个人独特的培训风格。 工作时间:周一至周五上午8:30-12:00下午2:30-6:00 六日双休 节假日休息
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