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一、岗位职责1、根据公司的规划和要求,完成客户的开发、跟踪、转化,实现公司业务目标。2、掌握相关培训产品知识和卖点,进行相应培训产品推广。3、挖掘客户需求,形成客户的培训产品方案,完成项目对应的采购、报账工作。4、做好客户的跟踪维护以及二次开发工作。5、完成上级领导交办的其他事项。二、岗位要求1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验优先。2、熟悉办公软件使用,有较好的文字表达能力。3、具备出色的沟通、理解、学习能力和团队合作能力及执行力,工作积极主动。4、热爱业务拓展工作,有敏锐的市场洞察力和客户拓展能力。三、岗位福利1、底薪+提成,能力优秀者,上不封顶。2、享受国家规定社会保险福利(五险一金)。3、企业为每一位员工提供健康体检、技能培训、定期组织文娱活动等。四、工作时间与地点工作时间:工作日8:30-17:30,周末双休工作地点:广州市越秀区 年龄要求:22-28岁 职能类别:专业培训师 关键字:培训策划师
负责方案、策划 需有相关工作经验,一旦录用,待遇优厚! 研究会项目部采用合伙人制,欢迎培训行业精英加盟,共创佳业!
负责网络宣传 需有相关工作经验,一旦录用,待遇优厚! 研究会项目部采用合伙人制,欢迎培训行业精英加盟,共创佳业!
岗位职责:
1、负责业务部门培训课程项目方案的整理、设计及撰写;
2、负责各类培训方案的设计及撰写,协助业务部门进行需求调研和报告撰写工作;
3、负责协助人才培养方案的研讨及撰写,协助研发新的学习发展产品;
4、完成上级交办的其它临时工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、优秀的文案撰写能力及活动组织策划能力
3、沟通领悟能力、思维活跃
4、有工作激情和创新精神,具有较强的团队合作精神
5、熟练使用各类设计软件者优先考虑
薪酬福利政策:
【福利待遇】
1. 职业发展通道:策划助理 -产品经理-项目经理
2. 睿银将提供良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业晋升空间,明确的职业发展路径;
3. 加入睿银将给予自由发挥的广阔空间,管理者给予直接支持,公司领导没有沟通的距离感,扁平化管理,拥有不定期分享和系统的培训机会,快速积累经验并获得成长;
4. 这里灵活高效的工作机制,良好的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍;
5. 企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享,促进所有的同事共同发展,实现双赢;
6.薪资待遇:底薪 补贴 绩效 项目提成 年终双薪 年终奖
7.其它福利:五天工作制、节日福利、定期免费体检、五险一金、带薪年假、年终双薪、年终奖金。
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休
舞蹈艺术培训策划管理
岗位职责: 1.拟定员工培训规划工作,编制员工年度、季度、月培训计划并执行; 2.组织、落实公司的培训体系; 3.及时了解培训需求,分析培训需求,拟定相应的培训计划,有效地组织落实; 4.依据培训需求,设计相应的培训课程,编写培训教材和制作课件,并组织实施培训; 5.及时对培训工作进行月总结、季度总结和年度总结。 岗位要求: 1.3年以上培训部门工作经验; 2.熟悉服饰行业培训组织作业流程; 3.熟悉使用各种现代培训工具;有很强的课程设计和课件编写能力; 4.营销、管理、中文、心理学等相关专业专科以上学历。
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:朝九晚六,周末双休
薪资福利:
1、优厚的薪金:月收入3000及以上+周末双休+五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪,朝9晚6工作时间;
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;
7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
8、舒适工作环境。
工作地址:广州市天河区太古汇
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
3、熟练使用办公软件,可制作课件;
4、年龄28-40周岁,形象气质好;
5、有美容行业5年工作经验。
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:
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