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岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 工作时间:9:00--18:00
职位描述:
1、责任心强,认真细致,具有亲和力和组织协调能力,热爱教育事业。
2、头脑灵活,善于沟通交流,准确捕捉对方心理状态。
3、负责班级活动和建设以及常规调查分析。
4、有效组织学员活动并进行教与学之间的沟通。
5、负责对所带班级学员的访谈工作,保持班级的凝聚力。
6、负责教学调查,将教学情况及时反应给任课教员和上级领导。
7、负责为学员按学校要求讲授职业素质课。
任职要求:
1、 专科以上学历,有销售工作经验优先。
2、 良好的沟通和表达能力;
3、 具备团队协作精神;
4、 具备较强的学习能力;
5、 工作耐心细致、责任心强
6、 有教育管理经验者可不受学历和年龄限制并优先考虑岗位职责:
薪资待遇:
1. 合理优厚的薪金:转正后基本工资(2500-2700元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,平均薪酬能达到3000-5000,多劳多得,提成无上限;
2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;
6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7. 舒适工作环境。
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