与今日招聘企业随时沟通
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负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写 协助公司对外媒体和广告表现文字的撰写
岗位职责:协助留学团队进行资料收集整理,及时联系相关负责人; 协调学员与留学团队的沟通,解决相关问题; 及时跟进学员的留学进度、反馈给学员及家长; 跟进学生的签证环节,准备所需提供的资料; 收集相关的留学信息,帮助学员做好留学前的准备工作; 任职资格:具有较好的沟通以及协调能力; 较强的主动性以及服务意识; 具有较强的责任心; 熟练使用WS OFFCIE办公软件,能够快速处理各种书面文件; 具有相关留学经验的优先考虑。
岗位职责: 1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作; 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作; 3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。 任职资格: 1、两年以上培训授课经验; 2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神; 3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验; 4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。 工作时间:
管理培训生是在公司各个不同部门实习6个月,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
职位要求:年龄22岁——28岁,大专以上学历,不甘于平庸,未来想成为优秀的职业经理人的,
有强烈的成功欲望,思维敏捷,市场开拓能力强,有责任心,积极乐观、开朗,有团队意识,专业不限。
我们能为你提供的:
1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围
2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台
3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程
4、公司定期的免费培训及公司活动;
5、高端、快速的人脉积累;
会有加班 需要管理团队
岗位职责:能够根据企业要求制定培训课程,通过会议平台传递和灌输下去;在市场空间里和本公司一起学习共进,用专业化的课程和方案,改变市场体现企业价值。
任职资格:有培训和策划能力,勇于挑战和学习,拥有团队打造能力,和企业共进。
工作时间:全职
智达公司拥有完善的管理理念,先进的企业文化,优秀的精英队伍,高效智慧的领导;优越公司环境,于威海市环翠区海滨北路111号名座商务大商务大厦802;欢迎有识之士加入。
工作职责
1、配合中心销售任务,负责完成每月中心所需的名单数量,并对名单的有效性,上门率,成单率负责;
2、配合中心宣传主管制定店内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传;
3、负责与其他机构合办活动,关系的维护与协调
4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理;
5、检查、维护店内各项陈列、影音宣传设备,保障其及时更新和正常运行;
6、完成每日网络发帖跟帖、微博宣传;
7、负责市场活动部分对会员的增值服务。如:成长相册的照片拍摄、整理、制作。
8、配合部门其他工作
任职资格
1. 大专以上学历,市场类1年以上工作经验,男女不限;
2. 有早教、教育类市场工作经验者优先考虑;
3. 有创新意识、责任心强、善于观察和沟通、能较好的处理人际关系;
上班时间为周二至周日,周一休息。
本园所提供保险,对于出色员工提供住房或给予住房补助,每年至少一次外出旅游(不限于国内),每年至少5天年假。优秀员工提供总部培训计划和晋升计划,特殊人员给予公司股份激励、新开办亲子园管理层机会、新开办幼儿园管理层机会。
在这里,我们将为您提供:
1、平等的职业发展与晋升阶梯;
2、良好的薪酬制度和福利政策;
3、富有爱心和激情的团队;
4、量身定制的培训和实习机会。
我们期望:
1、成为行业里最好的雇主;
2、给员工提供有意义的环境;
3、关注每个员工的价值贡献和个人发展;
4、让每个员工充满家庭归属感。
如果你和我们一样,拥有爱心,热爱并愿意投身于早教事业,那么请加入我们吧!
1. 你喜欢孩子吗,孩子在你的生命中给你什么样的感觉? 你是否拥有一颗不老的童心呢?如果是,那就来吧! 2. 你是否能为孩子的成长付出你的爱和专业,把成就孩子的一生作为梦想吗?如果是,那就来吧! 3. 你是否是人群中那个愿意付出你的想法,喜欢帮助人的那个人吗?如果是,那就来吧! 4. 你是否是那个喜欢探索,好奇心强,学习能力强的人吗?如果是,那就来吧! 5. 你是否是那个能够自信担当的人吗?如果是,那就来吧! 6. 你是有正能量的人吗?如果是,那就来吧! 7. 如果你对亲子教育更专业,那就更要来了!因为这里有许多需要健康快乐成长的家长和孩子!
公司简介:
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
经过十余年的快速稳健发展,目前遍布全国300多个城市,拥有700多家亲子园和100多家高品质的双语幼儿园,拥有万余名教职工,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,平均每周20万个家庭走进红黄蓝早教课堂。
红黄蓝的理念
教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展
经营理念:快乐服务 孩子至上
管理理念:规范制度 人性管理
发展理念:基业长青 追求卓越
协作理念:竞争合作 确保共赢
沟通理念:相互理解 相互帮助
学习理念:相互学习 共享知识
工作理念:快乐工作 有效执行
红黄蓝儿童观
儿童的本质是独立且具有差异性的个体,平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观,坚持儿童权利公约的四大原则,保护儿童四大权益
四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则
四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权
教育理念:快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展
教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童
红黄蓝人才观
学高为师、德高为范
“才者,德之资也;德者,才之帅也。”红黄蓝打破了、 “唯能力论”的狭隘模式,坚持“以人为本,长期回报” 的原则,重视员工的综合素质和发展潜力,牢固树立“学高为师,德高为范”的科学人才观。不仅强调员工现有的知识技术水平,还要具备现代企业必需的良好职业道德,保持积极乐观的人生态度,重视员工的可塑性和未来的发展前景。
教育方法
启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。
启智:通过适宜的教育内容开启儿童的心智,为儿童认识世界打开一扇门;
激趣:通过生动的教育方式调动儿童的主动性,激发儿童的内在兴趣;
导疑:通过有效的互动引发儿童的疑问,鼓励通过探索获得答案。
同时,导疑也包含家长工作,通过家庭支持为家长答疑解惑,提高家庭养育儿童的能力。
红黄蓝人的精神
团结、拼搏、务实、创新、快乐
教育目标
培养健康、快乐、有竞争力的儿童
这是一份具有使命感的岗位,在公司战略总规划的旗帜下,孕育着一个朝阳且充满生机的项目------电商培训/教育产业。结合公司多年的专业优势及丰富的实战经验,充沛的人力资源基础,即将开启培训教育领域的探索与贡献价值,在此特招募有丰富相关经验、较高的独立担当能力、志同道合的人加入公司战略级的项目筹备中来,推动新项目的顺利开展及快速良性成长
岗位职责:
1、本项目正处在前期筹备中,从项目规划为起点,根据公司基础及战略作出完整并可行的计划案;
2、根据项目对应的市场及准学员需求,确定培训课程体系,并对实施情况全程督导及协同公司内部资源;
3、结合市场需求及公司内部资源基础,建立并指导、审核各培训讲师的培训课件、并监督其不断完善;
5、对培训项目的实施及培训效果进行评估;建立培训项目的阶梯式课件体系,具备完整及实用性结构;
6、对外市场合作的意识及能力,针对区域性的特点及优劣势,制定市场策略及整合型的开拓方式;
7、能够真正本着公司的价值理念做事情,充分融入整个公司的各个部门的职能特点,很高的团队合作意识;;
任职资格:
1、具备相关领域(教育、培训、互联网、会展广告、有项目筹划实施经验等)优先;
2、对电商及互联网领域及培训教育事业有热情,性格开朗外向,有较强大的担当能力;
3、拥有很高的沟通表达及协调能力,较强的文案功底,具有感染力;
4、不安于现状,不安逸,喜欢挑战并能够有持久突破挑战的心态,持久的激情很必要。
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