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职责描述: 1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析; 2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持; 3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见; 4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作; 5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。 任职要求: 1、财会相关专业硕士以上学历; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2023年10月20日
职责描述: 1、在数据分析和充分调研基础上,评估、研究和起草风险管理政策; 2、开展或指导开展较重大风险政策的跟踪和分析,保证相关政策的正确性和有效性; 3、建立统计分析模型实现风险管理和市场营销的科学决策 4、运用统计分析方法挖掘信用卡业务数据,支持业务探索和专项分析 任职要求: 1、硕士以上学历,经济类、金融、统计、数学优先; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力。 截止日期:2024年04月20日
【关于角色】 I.T为准备在多元环境中开展职业之旅的新晋毕业生准备了丰富且有挑战的课程。我们不仅仅是一个工作场所。作为我们的管理培训之星,您将能感受到时尚、快捷、高效的工作风格。准备好,随我们一起发现您的天赋,展现您的真实色彩! 【关于计划】 我们的营运管理培训生计划会帮助您在时尚行业崭露头角。在整个培训计划期间,您将有机会成为我们的驻店造型师,造型搭配师或培训师,这些都是您将来成为成功的零售职业管理人所不可或缺的经验;日常的店面营运经验不仅可以让您获得销售实操能力,而且更能体会到部门协作的乐趣。 如您在培训过程中表现突出,将更有机会向店面管理岗位或办公室岗位迈进。其中涵盖零售业务,采购,市场,公关,陈列,物流和商业拓展等众多领域。为期6个月的课程会让您熟悉公司背景及发展蓝图,并从不同角度深入了解时尚零售行业。 I.T为您提供了一个良好的职业发展道路,为您的职业人生规划提供了积极的帮助。现对所有致力于在零售行业发展对时尚充满热情的年轻人开放,请联系我们加入我们的时尚大家庭! 【职位要求】 1. 21-26周岁,全日制大专及以上学历,专业不限,男女不限 2. 有意从事时尚零售行业、热爱时尚、有梦想、有热情、敢于挑战的年轻人 3.底薪4300-5000元,再加提成。做五休二(8小时班制);周休2天,月休8天以上;
任职要求:
1、 市场营销、新媒体、管理类相关专业全日制本科以上学历;
2、 形象大方得体,热爱并愿意从事零售百货、商业地产行业;
3、 工作积极主动,责任心强,具有团队合作精神,有较强的书面和口头表达能力,数据整理分析能力;
4、 具备优秀项目组织、业务谈判和交涉能力,有一定社团机构项目经验更佳。
【招聘岗位】 ① 综合管理类:工作地点广州,主要负责集团总部人 事行政、预决算类、计划监察类等工作,专业不限; ② 采购管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林采购、招标等管理工作,不限专业 ③ 园林设计类:工作地点广州,主要负责全国各项目园林绿化设计,绿化施工现场指导服务等工作,需设计类专业; ④ 工程管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林施工管理等工作,需工学、农学等专业; ⑤ 养护管理类:工作地点全国,主要负责全国各项目园林养护管理等工作,需工学、农学等专业; 【招聘条件】 1、踏实肯干、才思敏捷、品学兼优; 2、应聘者须为 2020 届应届毕业全日制本科生或研究生,党员、有学生干部工作经验者 优先; 3、入职薪资 7300 起,提供具有竞争力的福利待遇、培养机制、发展平台及三年薪资保障政策。 4、有学生会主席或副主席、班级班长或团支书经历,简历不 pass,直通面试! 【应聘流程】 投递简历→简历评估→视频面试→实习考核→录用发放 offer 【实习说明】 实习为期六周,每月薪资3000元,公司提供免费广州住宿和一次往返广州机票报销,所有人发放实习证明,公司通过六周实习考核,优选20届毕业生,择优录用,发放校招生Offer 恒心在,大未来!恒大园林集团诚邀您的加入,赶快行动起来吧!
工作职责:
1、市场应变能力:如何结合现如今的市场、渠道的变化,快速
职责描述: 1.针对大数据金融交易相关的to c业务,负责金融交易相关数据建设、数据分析和模型搭建工作; 2.推动数据、算法在客户经营各环节(如客户活跃、消费提升)的应用,为客户经营提供智能化基础; 3.通过数据、算法检测客户经营健康度,针对异常点开展专项深度分析,并为业务策略的制定和调整提供决策建议。 任职要求: 1、硕士及以上学历,具备一定的数学基础,掌握基本的机器学习算法(如逻辑回归、svm、决策树); 2、熟悉使用python、pandas、sklearn等,能完成机器学习/深度学习的数据分析和建模,如会使用pyspark更佳; 3、过往有过数据分析落地或模型落地的相关实习或竞赛经验; 4、具备较强的自我驱动力和专研精神,具备较好的团队协作能力。 截止日期:2024年04月20日
雄志集团在资本市场深耕28年,主要有三个板块,债权投资(不动产抵押的资金批发、全流程风控技术数科公司);股权投资(专注金融科技类公司、募融管退);不良资产处置(优先资金、夹层资金和操盘项目的劣后资金)。 一、职责描述: 1、学习金融及资本运作方面法律法规。 2、根据集团制定的管培生计划学习并熟悉公司业务。 3、学习招聘、约谈和路演等内容,为创立子公司打下基础。 二、任职要求: 创业者心态 进取心 主动学习。 三、薪资: 面议。 四、考核流程: 1、线上面试,2、线下面试。
职责描述: 1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析; 2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持; 3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见; 4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作; 5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。 任职要求: 1、财会相关专业硕士以上学历; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2023年10月20日
职责描述: 1、卡产品数据库维护:定期获取卡产品相关的用户用卡及收益指标,按要求分卡类、渠道、地区等维护输出数据或报表,应用于卡产品价值模型分析或市场新发卡产品分析; 2、业务活动的财务分析:根据业务提出的发卡、维护等活动或项目需求,综合业务收益与资源投入,对项目投产后的财务损益进行预估,为管理层的资源投放提供决策支持; 3、负责修订信用卡相关业务核算办法,并对全辖账务处理提出意见; 4、按要求推进月末总账相关的账务处理及年度决算工作; 5、定期检查复核全辖信用卡财务报表,确保信用卡核算的合法、合规性及报表数据的准确性。 任职要求: 1、财会相关专业硕士以上学历; 2、具有良好的沟通能力和学习能力; 3、具备较强的财务分析能力,对Office工具熟练运用者优先; 4、富有团队精神,积极协助团队达成目标。 截止日期:2023年10月20日
【公司信息】招商信诺人寿保险有限公司是一家以健康医疗为特色的中外合资企业,股东分别为国内著名商业银行-招商银行、具有300年发展历史的-美国信诺保险公司。招商信诺至今已有17年发展历史,业务已覆盖北上广等13个省市。公司致力于为全国各大银行客户提供高端的人寿保险服务,一直积极研发符合中国市场需求的团体与个人人寿、健康、高端医疗、意外等保险产品,可以为客户提供超过680家公立及私立医疗机构的直付医疗服务,是国内***将电销作为核心渠道的寿险公司,如今已成长为中国寿险市场电话营销领域的领军企业。【招聘岗位】MT职业经理人,即销售管理培训生管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过培训、实战、储备主管培训、主管训、主管衔接训等轮岗和培养后,快速成长为公司的核心管理人员。【岗位职责】 1、接受公司一系列相关培训,学习银行、保险、金融等知识; 2、轮岗公司各种岗位(营销/主管); 3、根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向; 4、完成公司的基本考核任务和上级安排的相关事宜; 5、负责所在省份的业务开展和日常管理等诸项工作;【希望你是】 1、本科及以上学历; 2、22-30周岁; 3、一年以上销售经验,有同业或者电销经验者优先; 4、有野心、有能力、有追求【你将得到】 1、完善的培训机制,由公司总部直接培养,快速走向管理层 2、保底底薪10000元起 年底双倍工资 3、带薪培训 入职及享有五险一金 商业保险 汇盈金 小孩商业保险 4、任性年假长达15天 5、超长享有5个月高温补贴 节假日福利 6、年度免费体检 7、一年两次国内外旅游 8、晋升通道:管理培训生—见***管—主管—经理—区域负责人—总部高层管理
工作职责:
1、市场应变能力:如何结合现如今的市场、渠道的变化,快速
岗位职责:
1、以项目未来管理者为培养目标,接受系统性培训、轮岗、项目学习等历程,逐步成长为公司骨干和中高层管理者;
2、参与物业管理板块多岗位的定向培训和轮岗,广州、佛山、珠海、茂名等项目学习轮岗机会,逐步参与公司各项目历练;
3、制定相对应的发展方向,1~2年内培养为项目主管;2~3年成长为项目经理。
任职要求:
1、应届全日制本科以上学历,物业管理专业;
2、吃苦耐劳,认真踏实,愿意从基层做起,通过自身努力改变生活;
3、有责任心,沟通表达能力和执行能力强,认可服务行业工作要求和前景;
4、学习能力强,勇于创新,有学生干部、学生会、社团、社会实践经历者优先。
【你最关心的】
底薪:无责5000保底,过年统休8-10天。
带薪脱产培训1-2个月,底薪培训前后不变,不用交培训费用。
培训内容:房地产全方位知识、素质培养、新媒体拍摄、运营
【你需要做些什么】
1、熟悉掌握区域楼盘情况;
2、新媒体发布运营(短视频、推文发布);
3、网站运营,线上答疑(抖音蓝v店、AI合富、安居客、58同城);
4、协助客户安家,指定销售方案为客户匹配房源。
【我们需要些什么】
1、统招***大专以上,年龄20-28周岁,男女不限;
2、接受应届毕业生,营销专业优先考虑;
3、接受实习生。
【薪酬待遇】
无责底薪5000 32%-40%提成。
【公司信息】招商信诺人寿保险有限公司是一家以健康医疗为特色的中外合资企业,股东分别为国内著名商业银行-招商银行、具有300年发展历史的-美国信诺保险公司。招商信诺至今已有17年发展历史,业务已覆盖北上广等13个省市。公司致力于为全国各大银行客户提供高端的人寿保险服务,一直积极研发符合中国市场需求的团体与个人人寿、健康、高端医疗、意外等保险产品,可以为客户提供超过680家公立及私立医疗机构的直付医疗服务,是国内***将电销作为核心渠道的寿险公司,如今已成长为中国寿险市场电话营销领域的领军企业。【招聘岗位】MT职业经理人,即销售管理培训生管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用1年左右的时间,通过培训、实战、储备主管培训、主管训、主管衔接训等轮岗和培养后,快速成长为公司的核心管理人员。【岗位职责】 1、接受公司一系列相关培训,学习银行、保险、金融等知识; 2、轮岗公司各种岗位(营销/主管); 3、根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向; 4、完成公司的基本考核任务和上级安排的相关事宜; 5、负责所在省份的业务开展和日常管理等诸项工作;【希望你是】 1、本科及以上学历; 2、22-30周岁; 3、一年以上销售经验,有同业或者电销经验者优先; 4、有野心、有能力、有追求【你将得到】 1、完善的培训机制,由公司总部直接培养,快速走向管理层 2、保底底薪10000元起 年底双倍工资 3、带薪培训 入职及享有五险一金 商业保险 汇盈金 小孩商业保险 4、任性年假长达15天 5、超长享有5个月高温补贴 节假日福利 6、年度免费体检 7、一年两次国内外旅游 8、晋升通道:管理培训生—见***管—主管—经理—区域负责人—总部高层管理
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