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岗位职责: 1、根据集团公司总体发展规划,负责制定地产公司中、长期规划和年度、季度、月度地产开发计划和利润目标,并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。 2、协助公司高层制定或调整公司经营计划、 投资决策、预算管理与激励机制,组织贯彻实施并达成目标。 3、严格按照集团规定审核地产公司各项财务收支,全面掌握、控制地产公司财务状况,统筹安排,控制计划开支,降低地产公司运营成本和项目开发成本。 4、协助进行内外部资源整合与维护,保障公司资源获取、开发和有效经营。 5、全面负责地产公司可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。 6、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作,维护与提升公司形象和声誉。 7、协助统筹计划和安排公司各业务线的日常工作。 任职要求: 1、建筑学、工民建等房地产相关专业大专及以上学历。 2、熟悉房地产项目开发全过程,10年以上大中型房地产项目开发管理实施经验,参与过工程设计、建筑及施工全过程,有独立操作2个项目经历(商业、住宅、酒店、写字楼均可),无不良从业经历。 3、有星级酒店、文旅或康养项目操盘经验。 4、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导能力。 5、思路清晰,做事果断,具有良好的判断力、危机事件管理与决策能力,熟悉行业整体发展现状,具有一定的前瞻性。 6、具备优秀的领导、组织才能和沟通、协调、激励技巧,优秀的管理队伍建设能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
岗位职责: 1、全面负责公司融资工作,拓展融资渠道,带领团队完成融资任务。 2、参与制定公司经营发展战略目标,根据经营目标制定融资规划和融资模式,完成融资工作。 3、与各银行、知名企业、投资机构、民间资本等金融机构进行沟通与谈判,建立并保持与合作伙伴和潜在客户的良好公共关系。 4、引入外部资金,对企业发展进行投融资支持。 5、根据公司的资金状况与需求,制定并实施相应的融资方案,测算融资成本与收益,制定融资计划,使资金成本最小化。 任职要求: 1、金融、经济、财务类专科及以上学历。 2、精通金融或财务等相关知识,熟悉国家财务相关法律法规政策。 3、有5年以上融资工作经验,熟悉银行信贷和各项融资方法。 4、具备全局掌控能力,能合理安排资金的使用,保证项目和业务顺利进行。 5、具备良好的商务谈判技能,同时有较强的金融机构拓展及关系维护能力。 6、具备敏锐的市场嗅觉,能抓住机会规避融资风险。 7、有丰富融资资源和人脉关系者优先。
负责高三学生日常,协助教师上好课及批改作业,做好学校和家长沟通工作等
岗位职责:1、服务支援、引导管理当地市场 * 经销商日常运作支持; * 重要顾客关系的维护及业务支持; * 协助处理所辖区域的外事事件(对涉及事件的业务人员进行教育、安抚和协调处理);在分公司负责人或外事主任授权下协助开展提升亲密度的相关工作;" * 协助处理市场中的投诉及市场信息的收集、反馈。 2、活动计划及实施 * 教育训练的规划、促导、实施和跟进(初、中、高级); * 协助实施新产品上市、辅销品的推广活动; * 组织经销商运作培训(外事、服务、营运、规则等培训); * 协助分公司负责人落实业管会的组织筹备、实施、活动的总结等工作; * 协助分公司服务中心培训课室的课程规划。 3、其它 * 协助总部完成相关项目工作的开展; * 公司各项政策、制度、规则、促销活动的宣导。 任职要求:1.本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上主管工作经验,有销售或市场开拓经验者优先考虑;2、熟悉国家有关法规及直销行业运作方式;3、有丰富的快消行业销售管理经验,有地推经验;4、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;5、亲和力强,具有良好的服务意识与服务能力6、有良好沟通/表达能力;7、具有活动规划及组织能力;8、团队意识强及较强的协调能力; 职能类别:市场/营销/拓展主管
岗位内容:1、产品的售后服务
2、产品的工程安装
3、产品的技术支持
任职要求:1、吃苦耐劳、热爱学习
2、能适应外省出差
3、会驾驶、有相关工作经验者优先
4、会基本的电路知识
职位福利:餐补、员工旅游、节日福利、周末双休、五险一金
招聘条件】
1.20-30岁,统招大专及以上学历(高中优秀者可破例)
2.需要性格外向,善于沟通,吃苦耐劳,具备很强的适应能力
【薪资待遇】
1.无责底薪 提成绩效制度
2.享受五险一金
3.工作时间9:00---7:00
4工作地点可就近分配,包住宿
职位福利:年底双薪
职位亮点:上市公司 牛人师傅一对一带教
职责描述: 1、全面负责计算机管理信息系统,确保系统正常运行; 2、全面负责总部及门店信息设备的正常运转; 3、了解信息技术发展动态,为门店计算机管理信息系统的管理提出了有效的建议; 4、系统工号管理; 5、商品信息维护工作; 6、商品状态管理工作; 7、商品规划; 8、损耗管理工作; 9、预算管理工作; 10、经营数据分析,并提出建设性意见; 11、对配送中心日常工作进行分析监督,降低配货出错率及门店缺货率; 12、对本部门员工的培训工作。 任职要求: 1、年龄为30-45岁,本科以上学历 2、4年以上OA系统管理相关工作经验,3年以上零售行业门店信息系统相关管理工作经验
岗位职责: 1.根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告; 2.根据入离转调信息,核算每月薪资,确保薪资准确无误发放; 3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力; 4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程; 5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,踏实、细心,自驱力强; 2.有三年以上薪资绩效工作经验,具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验; 3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力 4..具备较强的沟通调能力和抗压力,能够独立完成薪酬绩效的统计核对。
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行; 3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案; 4.负责提交月度、季度采购工作报告; 5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 6.负责物料认证的组织管理; 7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 10.负责采购部门的文档管理工作; 11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 12.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 5.有较强的供应商开发能力和谈判能力 6.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
1、熟练地规划和设计室内空间
2、为客户选择合适的材料和家具,并给出设计图
3、组织施工过程
职位要求: 1、有市场推广经验或者销售经验。 2、做过房产、保险、医药销售行业 3、吃苦耐劳,服从公司安排。 主要工作内容: 1、对公司儿童电话手表产品进行推广,任务轻松,完成阶段务。 2、市场开发本公司产品。公司产品为防走丢电话 手表(主要功能:电话,定位,微聊,视频)。 3、积极扩展不同渠道(学校,早教和培训机构,游乐场、商超等),增加品牌知名度及市场占有率。 福利待遇:底薪 高额提成 奖金 提成:每台提成为150元左右/台,只要舍得吃苦,一天3-10台没有任何问题。也可招募团队进行推广。
打电话给客户讲解公司业务,约家长前来了解咨询
职位亮点:兼职
1.负责公司BOSS管账系统的录入,及采供资料归档 ;2.负责公司采供档案管理的工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理,财会等相关专业优先。有相关采购行业工作经验优先。2、具备较好的沟通表达、组织、协调能力、亲和力和学习能力,有独立自主的工作能力。3、具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性。4、熟练使用电脑、办公软件;工作时间:早8:30-12:00,13:30-17:30,单休 职位福利:全勤奖、五险、生日福利、节日福利、意外险等
1、28-40岁,男女不限,女性身高162-173CM,男性身高172-183CM; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、形象好、踏实肯干、有敬业精神,执行力、业务能力和沟能协调能力强,能熟练使用办公软件;有3年以上同岗位管理经验者优先; 4、有业务实操和培训能力和带领团队经验; 5、配合好前厅部经理的工作,带领团队为宾客提供优质服务,协助完成各项业务流程的跟进和部门管理工作,在前厅部管理中起到联络、沟通、协调作用。
职位职责: 1、负责公司项目的整体规划设计,并对项目的全周期进行管控; 2、负责项目产品业务原型设计、编写产品需求说明书、帮助开发团队理解产品设计需 求,对产品需求及客户体验负责; 3、负责项目产品功能跟进及优化升级; 4、负责组织进行项目需求调研及需求分析; 5、负责业务场景的市场调研、竞品分析、用户体验升级、不断升级完善产品功能; 6、负责产品的对外宣传、展览的讲解工作; 7、负责组织公司内部产品及技术培训; 8、负责完成上级领导安排的其他专项工作。 任职要求: 1、国家统招本科以上学历,地理信息系统、计算机相关专业; 2、1-2年的后端开发经验; 3、3-5年产品设计相关工作经验; 4、做事认真负责并具有创新精神; 5、具有良好的口头表达能力及总结归纳能力; 6、勤于思考,有一定数据敏感度,逻辑思维能力强,思路清晰而有条理,对用户体验 和交互设计有一定的认识; 7、良好的文字、语言表达能力,出色沟通能力和沟通技巧,善于跨部门沟通和协调; 8、良好的需求分析、产品设计、逻辑思考能力,熟练使用产品设计相关工具软件; 9、具有容器、信创、云平台、应急、公安、综治、智慧城市等方向或政府项目工作经 验优先。
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