与今日招聘企业随时沟通
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有工作经验者优先,能吃苦耐劳,工作认真,对待亲人一样对待患者。
、负责对维修客户回访工作,并在系统中记录回访结果。具体包括首保/日常保养提醒、预约、老客户回访、服务营销活动邀请等; 2、接听服务来电,记录来电客户信息并受理客户预约; 3、负责收集回访中用户反馈信息(需求、购车意向、投诉、抱怨等); 4、负责对用户反馈信息的处理结果向客户反馈; 5、编制回访报告,定期对回访工作进行总结,对回访问卷、应答话术等提出修改建议; 6、负责经销商的服务满意度调查的实施及总结; 7、负责配合公司市场活动的信息传递和客户邀请等工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、1年以上服务业从业经验,汽车行业经验优先考虑; 3、有一定的电话沟通礼仪; 4、了解汽车产品知识。
员工工资】:长白班,门店销售,基础底薪+提成 全勤=8000-12000元 购买五险一金
【工作时间】:月休四天
早班10:00点—19:00点
晚班13:00点—22:00点
【发薪日期】:每月18号发上月工资;
【工作内容】:(1)负责品牌手机的销售工作,了解和发掘客户需求,介绍产品的优点和特色;
(2)为客户提供手机专业的咨询服务,管理客户关系,完成销售任务;
(3)负责销售区域内产品的上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
【班别】长白班,自由走动式站班。
【要求】:身体健康,高中及以上学历,外在形象好,入职成功需体检,无明显纹身,无案底;
【吃住】:不包吃住
需要准备资料:个人简历,本人身份证件,一支黑色签字笔。只面试一轮,无需来回奔跑。
【工作地点】:深圳各区几十家手机门店,可根据自身情况就近选择工作地点。
岗位职责:(不招兼职以及暑期工)
1、协助银行提醒信用卡客户处理不良资产;
2、通过专业知识与相关债务人进行沟通施压;
3、通过专业的手段控制债务人的信用度。
任职资格:
1、形象好,气质佳,年龄在22-40之间。
2、须具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力;
3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先;
4、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质以及一定的抗压能力。
工作时间:8:30-12:00 14:00-18:00
工作地址:太原市小店区体育路永利国际中心13层1301
薪酬福利:
1、工资:底薪 提成 奖金 工龄工资
2、假期:享有法定节假日
3、保险:五险
4、其它福利:年底双薪、工龄工资、生日福利、节日福利、免费旅游等。
5、公司提供公平、透明的晋升通道,只要您有能力我们保证给您足够发展的空间。
工作地址:
太原市小店区体育路永利国际中心13层1301
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休
岗位职责:(不招兼职以及暑期工,年龄在22-40之间)
(不是电话销售,不涉及销售任何产品,没有电话量的要求)
1、协助银行提醒车贷逾期客户处理不良资产;
2、通过专业知识与相关债务人进行沟通协商使其处理逾期欠款;
3、通过专业的手段控制债务人的信用度。
任职资格:
1、形象好,气质佳,普通话标准。
2、有良好的沟通表达能力和学习能力,以及应变能力;财经或法律专业优先;
3、有银行车贷催收经验或电话营销经验者优先;
4、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质以及一定的抗压能力。
工作时间:8:30--12:00 13:30--17:30
工作地址:长治市潞州区紫金东街东山国际B座1106
1、负责借款客户的咨询;记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、通过电话引导借款客户及时、准确的支付逾期欠款,确保借贷双方按约履行各自的义务; 3、能及时发现网上客户和来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报; 4、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 6、与同事或主管共享信息,学习相关专业知识,提供流程改善建议
工作内容:1.负责客户的咨询并记录,按流程给客户反馈;
2.通过电话与客户进行沟通,提醒并督促客户结清欠款(无销售)并提供方案;
3.按照流程为客户办理分期减免手续
岗位职责:
1、协助银行提醒处理不良资产;
2、通过专业知识与相关债务人进行沟通;
3、通过专业的方法控制债务人的信用度。
任职要求:
1、形象好,气质佳。
2、须具备成熟的应对能力和丰富的沟通能力;财经或法律专业优先; 3、有银行及信用卡催收经验或电话营销经验者优先;
4、工作勤奋努力,主动积极,谈判及协调能力强,思维敏捷,具备良好的心理素质。
岗位详情:
1.通过电话、信函、外访等方式联系本银行信用卡持卡人
2.按照银行要求,以规范程序和专业方式对信用卡持卡人,进行身份信息核实,督促提醒持卡人及时还款
3.按照逾期未还款的持卡人的实际情况和还款过程中遇到的问题,合规的提出有效还款解决方案
4.通过入职培训,掌握相关业务技巧,完成各大国有银行和知名商业银行信用卡回款率
二.职位要求:
1.无犯罪记录,无征信不良,无纹身
2.形象气质好,善于沟通,语言流畅,文明用语,勤于思考
3.正直,态度端正,做事认真仔细负责
4.具有抗压能力,良好的心理素质和良好的团队合作能力
5.有一定的社会阅历,会使用电脑和办公软件的基本操作
6.有无经验均可,退伍军、有理财、保险、证劵、银行、基金、销售、呼叫客服经验更佳
7.有驾照可开公司车外访更佳
薪资架构:转正2700元底薪 考核工资 提成 补贴 激励
与公司签正式劳动合同并享有五险,带薪假期等福利;
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
年龄42岁以下,有相关食堂炒锅工作经验两年以上优先。
一、招聘要求:1、本科及以上学历,年龄30岁(含)以下,数据、精算类专业优先(包括数学与应用数学、统计学、精算学、概率统计、数字经济等);2、工作经验:有相关工作经验优先;3、其它要求:具备数据分析、文案写作能力,有较强的工作责任心及沟通能力;二、工作职责:1、市场同业核保政策与费用政策调研,主要竞争对手策略分析,制定具体的销售费用投放策略;2、根据公司经营导向及市场变化制定销售规划方案,协助制定车险业务发展相关政策、规定;3、车险业务品质监控及专项分析,针对品质、成本问题进行追踪与检视。三、特别提示:由于系统升级均显示虚拟电话号码,烦请留存正确邮箱地址,便于后期笔试内容接收,未留存将视为无效简历,谢谢。
1.执行及遵守公司的规章制度,服从公司管理; 2.负责监督公司各项规章制度的执行; 3.负责考勤监督及起表率作用; 4.负责设计部的全面工作,及时完成总经理要求的任务; 5.负责设计部工作任务的制定和实施; 6.负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现; 7.负责网站页面质量审核、监督与管理; 8.负责协调各部门之间的关系; 9.考核部门工作人员工作绩效,评定工作能力; 10.负责安排对销售和本部门员工的培训; 11.配合销售约见客户或与客户沟通; 12.审核制定单子的制作周期和单子的分配。
要求中医或中西医结合执业医生,待遇面谈
容貌气质佳,有一定的文字功底,有相关办公室工作经验者优先录用
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