与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交事项
任职资格:
1、35岁以下,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有消费品销售经验者佳
薪资待遇(税后):4000-8000元/月;
岗位职责:
【岗位职责】
1、协助总经理制定销售战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据销售战略规划,制定团队销售目标、销售计划、生产计划及回款计划,完成团队销售目标。
3、负责销售团队建设及日常管理工作,定期召开部门会议,合理安排部门工作,监督团队成员销售进度。
4、负责销售团队培训及考核工作。
5、根据现有合同及项目立项表,制定销售费用预算,合理管控团队销售费用
6、完成上级安排的其他工作
工作重点考核项目
1、产品销售计划执行的有效性。
2、销售有关工作实施的有效性。
3、销售目标的达成率、回款率、利润率。
任职资格:
1、具有5年以上的建材销售工作经验;
2、具有建材行业的资源优势,设计院设计师甲方施工方业主方资源。
3、有2年以上团队管理经验;
4、会开车,能接受出差。
区域总监(深圳)也在招
岗位职责:
【岗位职责】
1、协助总经理制定销售战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据销售战略规划,制定团队销售目标、销售计划、生产计划及回款计划,完成团队销售目标。
3、负责销售团队建设及日常管理工作,定期召开部门会议,合理安排部门工作,监督团队成员销售进度。
4、负责销售团队培训及考核工作。
5、根据现有合同及项目立项表,制定销售费用预算,合理管控团队销售费用
6、完成上级安排的其他工作
工作重点考核项目
1、产品销售计划执行的有效性。
2、销售有关工作实施的有效性。
3、销售目标的达成率、回款率、利润率。
任职资格:
1、具有5年以上的建材销售工作经验;
2、具有建材行业的资源优势,设计院设计师甲方施工方业主方资源
3、有2年以上团队管理经验;
4、会开车,能接受出差。
该岗位属于区域办事处,工作地址不在杭州
【岗位职责】
1. 根据公司市场战略挖掘公司目标渠道客户,建立长期合作关系;
2. 拓展业务渠道、调动公司资源进行客户目标市场拓展;
3. 负责执行拓展策略,根据拓展情况和市场状况及时调整拓展方法;
4. 负责对拓展项目进行分析,根据公司运营项目特点、做好项目准确定位;
5. 开拓新拓展渠道,负责项目介绍、客户维护、代表公司与合作商家签订合作合同及项前协议等具体执行工作;
6. 负责客户资料整理及数据分析,汇总及相关总结工作;
7. 领导安排的其他工作。
【任职资格】
1. ***统招大专以上学历;
2. 年龄20-40岁;
3. 经验不限,有房建材、房地产、建筑设计等相关行业工作经验优先考虑;
4. 性格外向,有较强的抗压能力、语言表达能力,思维逻辑清晰;
5. 会开车;
6. 能接受外出、出差。
【福利待遇】
1. 薪酬福利:高额提成,不定期加薪;
2. 培训体系:新员工入职培训 部门定期分享学习 外出学习机会;
3. 晋升机制:有明确的晋升路线“业务员—业务代经理—业务经理—业务高级经理—业务代总监—业务总监—业务高级总监”;
4. 团建活动:各部门不定期安排团建,公司每年组织两次团建活动,生日月有惊喜呀~
5. 补贴制度:出差补贴 全勤奖励 餐费补贴 提供住宿;
6. 假期休假:带薪年假 带薪病假;
7.工作时间:9:00-17:30,双休。
岗位职责:
1、负责门店酒水、香烟等商品日常销售工作,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。
2、协助公司各类零售活动的执行,协调各部门资源推动实施,达成目标;
3、掌握店面所售商品的专业知识,了解店面产品的价格、产地、规格、及特性等详细信息,熟悉店面产品的促销活动;
4、微笑服务、礼貌待客,以优质的服务,树立良好形象。
任职资格:
1、20-40岁,中专及以上学历,有同岗经验可放宽年龄,可接纳应届毕业生;
2、对零售行业热爱或有零售、店员/导购等从业经验者优先;
3、具备良好的团队协作精神,良好的沟通与人际交往能力;
薪资待遇:
1、基本薪资 绩效 提成,综合薪资4000-6000;
2、相关福利:五险、带薪休假、培训提升、名酒品鉴、节日福利、生日福利、内购优惠、季度奖金、季度晋升、出国旅游、户外拓展、健康体检等
作息时间:排班制
晋升机制:门店销售员-店助-店长-区域营运经理-大区总监
岗位职责: 1.完成与房屋销售、签约相关的准备工作; 2.协助销售经理管控从房屋认购到按揭办理的全套销售流程; 3.管理销售合同,对接按揭银行及公司产权、财务、物业部门,做好资料的交接及归档。 4.制作部门各类销售及财务类报表; 5.公司领导下达的,以及与营销策划部相关的其他工作。 职位要求: 1.大专以上学历,有2年以上房地产相关工作经验者优先。 2.工作认真细心,沟通能力佳,能有效率的独立完成工作。 3.有亲和力,有较强的责任心,耐心。
一、岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职资格:
1、高中以上,年龄18-35,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇:
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳六险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
职位福利:五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假
工作内容:
1.客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性、
2.落实货架陈列整理及货架生动化动作;
3.提升服务品质、执行公司标准一阶价格;
4.不断开发新客户,提高成交率和接单量;
5.市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。
任职要求:
专业、性别不限;统招大专学历
协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强
有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
入职即签订劳动合同、缴纳五险一金;有旅游、生日、聚餐、运动会、带薪年假、年终奖等福利。
岗位要求:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
任职要求:
1、接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
福利待遇:入职当月缴纳五险一金,年终奖、团建旅游、交通补贴,话费补贴、加班津贴,带薪年假等福利
联系方式: 陈女士 ***********
职位福利:五险一金、加班补助、试用期全额、带薪年假、员工旅游、全勤奖、节日福利、定期团建
职位亮点:入职购买五险一金
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.有亲和力,具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
一、岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职资格:
1、大专以上,年龄18-35,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇:
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳六险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
岗位快照
流通零售 / 全渠道管理
工作地点:黄山
工作覆盖范围
1.根据公司要求完成销售指标
2.保证合理覆盖,保证优秀的门店基础执行及促销活动的精确执行
3.指定地区内经营发展及寻求新的商机
4.分配及有效利用资源,管理、评估各项活动
使您成功的要素
1.大专以上学历
2.三年以上快消经验,至少两年经销商管理经验
3.具备基本电脑操作水平
4.热爱销售工作,有责任心,良好的人际交往能力,能承受工作压力,具良好的团队合作精神。
我们是长期在江浙沪一带跑业务,区域比较大,不是只跑镇江、南京周边,基本上都是以出差外拓为主,平时比较少时间兼顾到家庭的
日常模式:90%出差,周一~周五在各自区域内出差跑业务,周六集合回当地办事处开例会和培训(无锡/句容),周日自由调休
【岗位职责】
1、负责本区域基础建设项目的业务拓展及维护工作;
2、参与并负责合作项目的洽谈、谈判、业务公关、合同签订;
3、承担工程项目的发货、对账、回款跟进等工作;
4、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理,及时高效的为客户提供高品质服务以保证客户满意度。
【任职要求】
1.高中及以上学历,有3年及以上的销售经验,有退伍军人经验优先(加分项);
2.不要求同行业经验,具有陌拜面销经验和市场开发经验者优先;
3.优秀的口头表达能力及沟通技巧,善于人际沟通;
4.该岗位需持有驾照,能接受长期出差。
【公司优势】
1、公司是建筑工程行业,发展前景和战略紧跟国家发展,目前是行业前三的龙头企业,建立起华南、华中、华东乃至辐射全国的业务网络,与中铁、中建、中交等国企单位建立长期的合作伙伴关系,无论在市场口碑还是市场份额大有优势。
2、完善的员工成长体系:(欢迎跨行精英加入)
1)完善的培训体系,专业的产品培训和业务流程培训,让新人快速提升业务能力;
2)成熟的成长计划,三级培训,满足不同阶段的成长需求;
3)导师制,城市经理和区域经理全方位业务实战辅导;
4)快速的员工晋升通道,公司高速发展,每个季度有一次员工晋升机会。
3、具有吸引力的薪酬福利:(无责底薪 各类高额奖金 高提成)
1)无责底薪,根据不同业绩阶段调整;
2)福利补贴:包住宿、因公产生的差旅费可报销等;
3)提成:高提成点,预计单个项目工程额为200万到2000万之间不等,每单提成至少4~5万,年度收入:预计第一年收入15万以上,第二年收入20-45万不等(上不封顶);
4)具有吸引力的激励方案:业务开单奖金、团队奖金等;
5)员工入职公司缴纳五险;
4、包容的企业文化:
1)和谐和活跃的办公室环境,给予员工强烈的归属感;
2)年轻朝气的团队,互帮互助,共同成长;
3)全方位的人文关怀,最大化的满足员工需要。
岗位职责
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格
1、2年以上销售行业工作经验优先;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
5、完整的晋升渠道,欢迎有挑战的你来加入。
1、负责收集客户资料,开发新客户,通过网络、电话等渠道挖掘公司潜在客户,与客户进行有效沟通,寻找合作机会;
2、对客户进行跟踪服务,维护与客户的关系,提升客户满意度;
3、及时、有效的解答客户疑问,记录整理相关信息及时汇报;
4、负责对公司客户资料进行严格保密;
5、公司主营服务产品是科技项目申报,体系贯标辅导;
6、了解及负责、开拓网络推广渠道,如:自媒体官网、百度推广、360推广、微信公众号推广、视频营销、全网营销等其他渠道的推广;
7、完成领导交办的其他事项。
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