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岗位职责: 1、进行所负责市场的开发、拓展; 2、对区域内潜在终端客户、医疗经销商等进行地毯式拜访,收集市场资料; 3、协助区域经理对区域市场进行调研、分析,优化销售方案; 4、对销售业绩负责,每月确保销售目标的达成; 5、及时反馈客户需求,保持和工厂的良好沟通、配合,做好客户服务,保障客户满意度; 6、确保回款率,负责应收账款的回款; 7、按照公司要求,定期参加公司产品培训和其他培训,提升销售业务能力。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、年龄25—35岁之间; 3、具有2年以上(含2年)销售经验,医疗耗材、快消品行业可优先考虑; 4、诚实正直、积极热情、具备开拓进取精神、有毅力、韧性十足。职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假
一、岗位职责: 1、在销售主管的领导下,负责产品的市场渠道开拓与销售工作 2、地区客户实地拜访、电话拜访,建立业务联系。 3、客户沟通、报价、合同等事项。 4、维护客户关系。 5、领导安排的其他工作。 二、任职资格: 1、大专学历,一年及以上工作经验; 2、喜欢销售工作,沟通表达能力强,学习能力强; 3、能适用出差 4、有同行业销售经验优先考虑 三、公司福利: 1、公司提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训; 2 、交五险,定期体检,生日福利,员工旅游,年终奖金。 3、提供广阔的晋升空间 4、周末双休,各种节假日福利应有尽有 四、薪资待遇 底薪 提成 2022年度销售部门员工人均年收入供参考区间薪资8万-40万, 上不封顶,欢迎有志之士加盟,共创辉煌。
岗位职责: 1、商户开拓:开拓目标新商户,及时签约、上线平台并铺设物料; 2、其它工作:每日数据汇总分析,收集整理出现的问题并制定解决方法,及时向上级汇报。 任职资格: 1、年龄20-33周岁; 2、大专及以上学历,专业不限; 3、有餐饮行业或其他行业销售经验优先考虑; 4、有较强的沟通表达能力;适应能力和学习能力;熟练使用办公软件。 晋升:BD-BDM-CM 每两个月晋升一次,试用期平均薪资5000左右,转正后平均薪资6千-7千,朝九晚六,月休6天,五险,节假日正常放假及各项福利。
岗位职责:1、日常业绩目标健康达成2、针对所内业代做好路线规划及客户拜访计划并落实执行3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动4、负责所内TP费用系统提案/结案审核,异常分析与检讨5、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确6、其他:主管交办事项任职资格:1、20岁以上,35岁以下;2、大专及以上学历,财会、市场营销、企业管理、商品学、统计学、电子商务等专业;3、有特通客户的管理经验,接受新人/应届生/实习生等;具体薪资可面议
福利待遇(1)==1.年前入职,过年享受带薪年假2.年前积累资源,年后爆发3.年前入职,参与公司年会抽奖4.可以提前租房 年后房租会涨价5.年前确认好工作 避免年后竞争压力大(目前面试通过率大)6.年前入职,还可以参与部门年会7.平台大,资源多,无回扣,年前薪资保障,不愁回家过年8.年前早点入职,加入太平洋大家庭,公司定期有大型相亲会,过年不怕被催婚。公司搭鹊桥。9.年前入职可以做免费的顺风车回家,不用抢火车票【额外福利】1、每年2-3次国内旅游 1次出国旅游。2、不定期团建活动,水上乐园 迪士尼 烧烤 篮球赛等 3、季度旅游: 亚洲、东南亚各国 港澳 三亚 丽江 九寨沟 张家界 西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等公司名称:太平洋房屋(中国总部)求职小贴士:如果您对我们公司提供的岗位有意向,可直接在线咨询或交换微信手机号,我们会优先为您安排面试!薪资待遇:享受10天带薪年假 小白保障7000起 房补========================================================【这是我们的公司】1、上海第一家房产公司,具有一定历史年限(品牌影响力高)2、产业涉及范围覆盖面广!百货、奥特莱斯(曝光率口碑好)3、人力成本投入比重大!企业用工成本持续增加,坚持签订正式劳动合同(非劳务外包)4、店均业绩产出占比高!(业务竞争力优秀)5、后勤支持配比合理适当!(高投=高效)6、人员培训投入重视!(完善 重视=黄埔军校)7、店长及以上薪酬丰厚!(全资企业、让利员工)【有原则有实力】1、从不招收“空降兵”三个月一次晋升2、提供员工宿舍3、蝉联14届“金桥奖”【要做的职责】1、做好网络的维护,实时更新房源信息2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房3、运用专业知识解决顾客购房疑问4、参与合同谈判,促成交易达成【任职要求】1、18岁以上,35岁以下,大专及以上学历,户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神
全面负责饲料的销售工作。有相关饲料销售经验三年以上。 薪资详情 薪资范围:11000-22000元/月 提成方式:销售额提成;
工作内容:1、根据区域目标,开拓品牌商户市场,并完成签约、上线及维护工作,提升品牌商户区域市场份额; 2、关注区域竞对商业信息,进行分析反馈并采取措施; 3、策划品牌商户的活动策略、定制化营销方案,并确保有效实施; 4、赋能品牌,赋能商户,有效进行数据分析,帮助商户诊断问题,解决问题,优化流程,提升商户持续盈利能力 5、制定和优化配送范围,降低异常单占比,提升用户体验 。 二、任职资格:
职责描述: 1、熟悉物流管理业务、总包、卡贸业务、落地配、团购业务等的相关流程及知识; 2、基于当地物流市场情况,能有前瞻性地制定招商引进方案;并具有一定的信息资源; 3、熟悉当地物流市场,能组织搜集当地物流市场信息,并进行市场调研及动态分析; 4、完成个人业绩指标,确保公司经营业绩达成; 5、领导指派的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,物流相关专业、市场营销、管理类等专业优先。优秀者可适当放宽。 2、2年以上市场营销、市场推广/开拓经验,物流行业优先,有一定物流客户资源者优先。 3、具备敏锐市场洞察,经营思路清晰;较强推动执行力,愿意接受挑战,变革能力突出; 4、熟练使用办公软件,对物流有一定认识;具有敏锐的市场分析能力;具有较强的沟通能力,主动、开拓能力,客服意识及能力,判断能力,团队意识强和较强的学习力;具备较强的敬业精神及抗压能力。
岗位职责: (1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力; (2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果; (3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。 岗位要求: (1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先 (2)具备良好的沟通、协调能力、,抗压能力强 (3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 (4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接爱挑战 福利待遇: (1)月薪:6K-12K;试用3个月,年底年终奖(根据年终考核给予奖励) (2)工作时间:月休6天,9:00-18:00; (3)公司福利:享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利, (4)晋升发展: 提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会:BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市);
岗位职责: (1)负责日常团队的管理与人才梯队建设,了解下属的工作状态,做好培训、指导,提高下属的一线业务能力和团队管理能力; (2)多维度的对商圈进行盘点;熟练掌握辖区内各项数据及竞对情况,做好目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效传达、执行、跟进,保证结果; (3)对市场的敏锐度,善于发现好的方法进行复制推广。 岗位要求: (1)年龄22-35岁,大专及以上学历,有1年以上O2O行业从业经验,有管理经验者优先 (2)具备良好的沟通、协调能力、,抗压能力强 (3)高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 (4)具备把握大方面和大局的能力,有高度的工作热情,思路清晰、乐于接爱挑战 福利待遇: (1)月薪:6K-12K;试用3个月,年底年终奖(根据年终考核给予奖励) (2)工作时间:月休6天,9:00-18:00; (3)公司福利:享有法定节假日及带薪年假、节假日福利、生日福利、团建活动等福利, (4)晋升发展: 提供广阔的职业发展空间,良好的晋升机会:BDM→CM→CDO城市总监(带领多个城市);
职责描述: 1、负责公司主推产品的市场拓展,挖掘潜在商机,展开项目跟踪、控制、攻关与商务谈判等; 2、负责对区域营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,适时调整营销策略和计划,制定预防与纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 3、深度挖掘客户需求,对有需求的客户及时报价、洽谈、签单、促进业务实现; 4、负责区域内新客户的开发、老客户的维护、掌握并反馈市场动态; 5、了解行业动态和竞争对手发展变化,不断改善营销策略; 6、根据销售回款,完成回款任务。 任职要求: 1、大学本科或以上学历,计算机、通信、市场营销等相关专业; 2、40岁以下有计算机行业市场销售经验,有服务器、存储厂商及IT服务集成商背景优先; 3、具备优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4、具备优秀的营销技巧,较强的市场策划和运作能力; 5、中共党员优先。 薪酬福利: 薪酬结构: 1、基本工资 销售提成 奖金 其他福利 五险一金(五险一金基数按实际工资缴纳)。 2、月薪1万/月--1.5万/月 销售提成,具体薪资面议。 3、销售提成奖励:根据绩效考核及公司相关要求,享受公司其他员工同等待遇。 4、工作地点:驻点在淮北,具体办公地点不限。
一、岗位职责: 1、日常业绩目标健康达成 2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行 3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 二、任职资格: 1、大专以上,年龄18-35,接受应届毕业生和实习生 2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳 3、交通工具自备; 4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强; 5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。 三、待遇: 1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息; 2、入职当月缴纳六险一金; 3、每年享有两次晋升机会; 4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
一、岗位职责:
1、在销售主管的领导下,负责产品的市场渠道开拓与销售工作
2、地区客户实地拜访、电话拜访,建立业务联系。
3、客户沟通、报价、合同等事项。
4、维护客户关系。
5、领导安排的其他工作。
二、任职资格:1、大专学历,一年及以上工作经验;
2、喜欢销售工作,沟通表达能力强,学习能力强;
3、能适用出差 4、有同行业销售经验优先考虑
三、公司福利:
1、公司提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;
2 、交五险,定期体检,生日福利,员工旅游,年终奖金。
3、提供广阔的晋升空间
4、周末双休,各种节假日福利应有尽有
四、薪资待遇
底薪 提成
2022年度销售部门员工人均年收入供参考区间薪资8万-40万, 上不封顶,欢迎有志之士加盟,共创辉煌。
职位福利:周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、五险
职责描述: 1、熟悉物流管理业务、总包、卡贸业务、落地配、团购业务等的相关流程及知识; 2、基于当地物流市场情况,能有前瞻性地制定招商引进方案;并具有一定的信息资源; 3、熟悉当地物流市场,能组织搜集当地物流市场信息,并进行市场调研及动态分析; 4、完成个人业绩指标,确保公司经营业绩达成; 5、领导指派的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限,物流相关专业、市场营销、管理类等专业优先。优秀者可适当放宽。 2、2年以上市场营销、市场推广/开拓经验,物流行业优先,有一定物流客户资源者优先。 3、具备敏锐市场洞察,经营思路清晰;较强推动执行力,愿意接受挑战,变革能力突出; 4、熟练使用办公软件,对物流有一定认识;具有敏锐的市场分析能力;具有较强的沟通能力,主动、开拓能力,客服意识及能力,判断能力,团队意识强和较强的学习力;具备较强的敬业精神及抗压能力。
职责描述:1、负责所辖区域内销售目标的制定及完成;2、执行对主流房地产、设计院、经销商的覆盖工作;3、协助办事处主任制定客户开发方案并执行,以及区域内代理商的管理维护工作;4、参与所负责区域内客户的项目推进,提供样板制作、标书、考察、谈判、方案推荐等工作。任职要求:1、25~35岁,大专以上学历;2、2年及以上涂料或化工产品销售相关经验,熟悉工程客户开发和管理;3、有工程销售经验优先。4、自备车和笔记本电脑 年龄要求:24-35岁 职能类别:区域销售经理
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