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部门简介:集成事业部为欧普照明集成整装福建省运营中心,主要负责福建省集成吊顶、墙板、全屋整装市场的开拓与发展。
一、工作内容
1、经销商门店生意规划与协助;
2、客户管理与销售目标达成;
3、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系。
二、任职要求
学历:大专以上学历;年龄:35岁以下;有志向于建材行业发展,有销售或市场推广工作经历者优先,能适应出差。
三、薪资福利:4000-5500 奖金 各种福利待遇(交五险 车补、伙补、话补、租房补等福利待遇)
职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、高温补贴、餐补、房补、弹性工作
工作内容: (1)检查污染源自动监控设备运维工作的合规性。按照国家和行业标准以及生态环境部出台的技术规范对污染源自动监控设备运维情况进行全面检查,对排污单位及其委托的第三方运维单位未按照相关规定要求运维自动监控设备的,做好有关记录。 (2)检查污染源自动监控设备的采样单元、采样管路、分析单元、数据计算、数据传输等环节,判定是否存在《环境监测数据弄虚作假行为判定及处理办法》规定的情形。 (3)对排污单位的自动监控设备进行校准校验,检验排污单位传输至生态环境主管部门的自动监测数据准确性、真实性、一致性。 (4)重点排污单位自动监测数据日均值超标、异常的,应在日均值生成后的 24 小时内核查重点排污单位自动监控设备运行情况。 岗位要求: (1)男性,大专以上学历,理工科类专业毕业; (2)身体健康,有C照,能熟练驾驶汽车; (3)具有污染源自动监控设备运行维护或相关工作经验者,优先聘用。
岗位任职资格要求:
1、年龄:28~45岁;
2、学历:机械设计、机械自动化相关专业、流体传动学本科及以上学历
3、经验要求:3年以上工程机械行业工作经验优先;
4、知识要求:熟悉机械设计手册;熟悉工程机械产品设计流程,整机计算书;熟悉流体力学、液压元件、液压系统控制原理;熟练应用Pro/E或UG、AutoCAD等机械设计制图软件;
5、能力要求:具备沟通协调能力和抗压能力;有良好的团队协作能力;
主要工作职责:
1、 负责产品的液压系统及原理设计;
2、 负责液压元件选型并编制BOM表,制作液压设备说明书;
3、设计液压管路布置;
4、能够指导液压设备的安装、调试与维修,协助现场分析、解决问题;
5、完成领导交办的其它事项。
工作内容:
负责公司装配式项目的技术指导和管理,确保项目按照预定目标高效、顺利地推进。具体职责如下:
- 负责编制项目技术指导书,对项目中的技术问题进行及时解决,并对项目技术进行优化;
- 协助项目经理对项目团队进行技术培训,提高团队整体技术水平;
- 参与项目的技术评估和筛选,确保项目的技术实施方案符合公司的要求;
- 对项目中的技术问题进行及时沟通,协调项目各方面的关系,确保项目顺利推进;
- 撰写项目技术总结报告,对项目中的经验教训进行总结,为项目后续改进提供参考;
- 对行业内的技术发展动态进行跟踪,为公司的发展提供技术支持和建议。
职位要求:
- 本科以上学历,机械、焊接、材料等相关专业,5年以上装配式项目实施经验;
- 熟悉装配式项目的工作流程和体系,具备一定的项目管理经验;
- 熟悉各种焊接、切割设备的使用和维护,具备一定的技术培训能力;
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地协调项目中的各方关系;
- 具备较强的责任心和风险意识,能够对项目中的技术问题负责。
1.优秀应届大学本科毕业生、硕士研究生,在校担任过学生干部或被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、中共党员者从优。 2.小学、初中、高中老师拥有教育事业的理想和激情,师德高尚,教学理念先进,业绩突出。 3.能吃苦耐劳,身体健康,符合从事相关学科教学的能力等条件要求。 4.性格开朗,做事踏实、认真,抗压能力强,忠诚度高,具备教师的敬业精神、进取精神、团队和服务意识。
一、岗位职责:
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多批本品成交率达成/铺货率达成
5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确
7、其他:主管交办事项
二、任职资格:
1、年龄18-35,接受应届毕业生和实习生
2、具备客户服务意识,有从事业务的潜力,有消费品销售经验者佳
3、交通工具自备;
4、协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强;
5、有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
三、待遇:
1、工作时间:8:30--17:30,法定节假日正常休息;
2、入职当月缴纳五险一金;
3、每年享有两次晋升机会;
4、专业培训、节假日礼品、带薪年假、交通补贴、年度旅游、不定期聚、年终奖等
职位福利:五险一金、全勤奖、加班补助、交通补助、高温补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假
一、岗位职责
1、全面负责支公司经营管理工作;
2、负责支公司渠道销售渠道团队建设,完成支公司业务指标;
3、统筹管理支公司资源,确保资源配置合理、高效、科学,促进支公司业务持续发展。
二、任职要求
1、本科及以上?;
2、工作态度积极、高度的责任心、执行力强,认同公司企业文化;
3、具有较强管理、沟通协调、业务攻关能力;
4、热爱本职工作,服从组织安排,爱岗敬业;
5、有相关从事经验者优先;
6、条件优秀者可适当放宽。
负责酒店日常的接待,收银,问询等服务,需要具备良好的沟通及语言表达能力,能吃苦耐劳,服从领导,有责任心。能够熟练使用计算机。有相关工作经验者优先
职位描述: 1、负责公司地区直营店铺的管理工作; 2、根据公司的总体发展战略,对分解后销售目标进行规划、布署和落实; 3、根据公司月经营计划和当地市场状况,负责月度市场销售; 4、配合零售主任完成公司下达的市场销售、库存指标、费用控制等年度目标任务; 5、深入了解本行业,即时把握信息、分析市场状况,正确作出市场销售预测,提供业务发展战略与决策依据。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历。 工作经验:5年以上品牌服装企业或快消营运管理经验。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助
1.优秀应届大学本科毕业生、硕士研究生,在校担任过学生干部或被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、中共党员者从优。 2.小学、初中、高中老师拥有教育事业的理想和激情,师德高尚,教学理念先进,业绩突出。 3.能吃苦耐劳,身体健康,符合从事相关学科教学的能力等条件要求。 4.性格开朗,做事踏实、认真,抗压能力强,忠诚度高,具备教师的敬业精神、进取精神、团队和服务意识。
岗位职责: 1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.解决客户就销售和服务提出的投诉; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队; 任职资格 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.有亲和力,具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 5.具有很强的事业心; 6.身体健康,无不良工作记录。
岗位职责
1、负责带领团队完成医院物业设施设备维护和保养任务;
2、负责管辖团队的招聘、培训、考核、考勤管理和日常业务指导工作;
3、负责和医院对口部门沟通协调,提升客户满意度;
4、负责贯彻落实企业各项规章制度和质量体系文件,提升所管辖部门现场质量水平;
5、负责成本控制,确保部门利润完成;
6、完成上级领导布置各项工作。
2、任职资格
1、有暖通或空调类操作证书,可持证上岗;
2、熟练使用办公电脑和软硬件;
3、具备良好的沟通协调能力;
工作内容:
1.协助市场部处理相关业务;
2.完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历,应届毕业生优先,市场营销相关专业优先;
2.熟练使用办公软件,有一定文字功底;
3.形象佳,气质好;思维敏捷,行动力强;善于沟通,有责任心。
1、根据项目的建设规划,组织开展线路,航测等方面勘测; 2、对项目工程建设过程进行指导、监督; 3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测; 4、根据设计方案组织现场施工,并提出相应的改进建议。
一、岗位职责
(一)严格遵守公司的各项规章制度;服从营业厅其他相关管理制度和暗访要求;销售流程的规范化、标准化执行。
(二)按公司规范为顾客提供标准服务,坚决杜绝一切与顾客发生争执的事件发生。
(三)负责厅店日常终端产品销售、库存管理、销售区域的物料管理、清洁等工作,结合公司开展专项营销推广活动;负责完成销售目标,并致力于提升销量。
(四)检查门店商品价格及其他标识的准确性,并及时反馈异常问题,及时收集市场信息并反馈。
(五)按公司要求进行商品陈列,负责厅店终端形象建设和维护;执行公司日盘点制度,及时准确反馈商品差异。
(六)完成上级领导交办的其他工作。
二、应聘条件
(一)35周岁以下,男女不限;
(二)大专及以上学历,有工作经验者优先。
(三)有较强的学习和沟通能力;
(四)有良好的团队合作意识、服从工作安排调配;
(五)能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性,有良好的服务心态;
(六)身体健康(已完成***接种);
(七)能熟练操作OFFICE办公软件。
三、工作地点
合肥高新区、瑶海区移动营业厅(同意公司合肥市区内调配)
四、用工性质
外包制,与正德人力资源股份有限公司签订劳动合同。
五、综合收入(底薪 提成 五险一金)
4000-8000元/月
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