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公司招聘岗位: 灯光鱿鱼船随船出海、捕鱼工、船员、分拣工、搬运工 负责人:陈经理手机{15257084291】同微信 招聘要求: 18到46岁,要求身体健康,征信不是黑户,有责任心工作踏实即可 工资待遇:普通船员【两年保底15-18万,一年保底7.5-9万】捕鱼产量提成700元\吨,平均工资每个月9500-13000,在船上有晋升空间,工资也会越来越高。 工资内容: 1、主要在船上操作机械捕捞,在甲板上负责鱼种分类、加工、冷藏、入库工作。 2、工作是从引进灯光技术,作业时操作简单,一人一台机械捕捞,工作量一般,按保底加产量提成算工资,属于多劳多得。 【船员待遇福利:】 1、公司为员工提供食宿,大众口味,确保员工都能吃的习惯 2、远洋员工每年可带薪休假2-3个月,可在靠岸登陆旅游、购物、娱乐等。 3、岗前公司免费为员工提供安全和岗前安全指导培训,确保员工安全生产。 4.出海前需要办理船员证,国家海关需要检查,所需证件由公司免费办理 公司地址:浙江省舟山市定海区岑港老唐山码头。负责人:陈经理手机:15257084291{同微信} 注:公司直招不收取费用免费招聘,公司面向全国招聘,求助者需要到浙江舟山来入职,有意向可以先打电话咨询一下,确定合适再到公司入职,以免白跑一趟
岗位职责: 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、年龄:男士18-45周岁,18-40周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
岗位职责: 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、年龄:男士18-45周岁,18-40周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
有意向可联系***********
岗位职责: 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理; 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 任职要求: 1、初中及以上学历; 2、年龄:男士18-45周岁,18-40周岁,以身份证年龄为准; 3、身体健康,会使用智能手机,能接受封场环境。
有意向可联系***********
钢材销售职位 :1. 负责钢材终端客户的市场渠道开拓和销售,执行并完成公司月季度销售计划。 2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值。 3.有自驾车者优先录用。 4.从事钢材镀锌/冷轧产品工作2年以上,丰富的客户资源关系,有成熟业务渠道,具有独立开发客户能力 的优先录用。 5. 具有钢厂,钢铁加工企业工作经验者优先录用。 销售内勤 : 1.积极配合销售人员做好销售业务人员后勤工作 2 做好仓库的进出账以及每月盘点工作 3.熟练掌握公司软件输入及管理
【直播平台】 抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-35岁。 【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等) 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。 全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
职位描述: 1、负责管理指定地区的销售管理工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责该地区空白市场的开发工作; 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作; 5、负责对所辖区域的管理,负责相关人员业务培训、考核和监督、检查; 6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理; 7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策; 任职资格: 1、具备优秀的营销策划能力及公关处理能力; 2、具备销售渠道拓展的宏观规划能力与执行力; 3、3年以上团队管理经验,1年以上区域管理经验; 4、本科以上学历; 5、适应性强,较强的团队协作精神,抗压性强,愿意接受挑战。 6、手机行业背景优先。
工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
工作内容:
1.客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性、
2.落实货架陈列整理及货架生动化动作;
3.提升服务品质、执行公司标准一阶价格;
4.不断开发新客户,提高成交率和接单量;
5.市场情报收集;客户资料管理及日报表填写。
任职要求:
专业、性别不限;统招大专学历
协调、沟通能力强,反应灵敏,吃苦耐劳,责任心强
有从事快速消费品销售经验优先,服从公司工作调动。
入职即签订劳动合同、缴纳五险一金;有旅游、生日、聚餐、运动会、带薪年假、年终奖等福利。
有证件的,有工作经验的,工资面议
岗位职责:
1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。
2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。
3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)
2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。
3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。
4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。
岗位职责:
1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。
2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。
3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)
2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。
3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。
4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。
岗位职责:
1、针对苏宁消费的客户进行贷后管理工作,对客户进行指导解答、审核、回访等工作,以及对逾期客户进行电话还款提醒与沟通,督促客户及时归还贷款。
2、及时、准确、友好地回答客户提出的问题,客观分析客户违约原因,正确判断客户的风险程度,能够就客户的具体违约原因制定相应的解决方案,协助客户维护良好的个人信用,维护公司信贷资产安全。
3、.协助团队/小组管理人开展数据整理、统计、分析等业务支持工作。针对具体违约客户、客群提出整体解决策略或建议,并推进实施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄35岁以下(条件优越者可适当放宽)
2、反应灵活,思维敏捷,具有较好的谈判及沟通能力。
3、能够接受挑战,能够承受一定的工作压力。
4、熟悉办公电脑操作,从事过金融、销售、客服工作者优先。
【岗位职责】1.车险交通事故中人伤查勘定损2.诉讼案件处理3、公司安排的其他工作 【基本要求】: 1.阳光正能量,团队意识强 2.身体健康,无违法犯罪记录、抗压性强 3.较好的表达协调能力、良好的职业道德及素养 4.工作积极有责任心,能够适应突发工作安排 5、医学相关专业优先6、车物查勘定损岗需具备机动车驾驶技能(C1证) 职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、补充医疗保险
职位描述: 1、 根据所在区域门店业务要求,制定年度规划和行动策略并推进落实,以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出,提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征,优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程,运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况,动态分析门店业务数据,提升门店输出和落地解决方案,达成单店产出提升的目标; 5、 负责确保办事处落地培训赋能工作,持续提升门店队伍销售能力; 6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范,以支撑业务落地和人员赋能工作的开展; 7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制,持续促进业务提升。 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年以上销售工作经验,具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差; 6、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量; 7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
职位描述: 1、 根据所在区域门店业务要求,制定年度规划和行动策略并推进落实,以保证年度业绩目标的达成; 2、 负责门店销售人员绩效与激励方案的制定及考核执行与输出,提升团队战斗力; 3、 负责结合市场特征,优化、推动和落地不同类型门店运营模式和业务流程,运用活动营销、线索管理等促进门店业务提升; 4、 负责检测门店运营情况,动态分析门店业务数据,提升门店输出和落地解决方案,达成单店产出提升的目标; 5、 负责确保办事处落地培训赋能工作,持续提升门店队伍销售能力; 6、 负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范,以支撑业务落地和人员赋能工作的开展; 7、负责建立经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制,持续促进业务提升。 8、完成领导交办的其他临时工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年以上销售工作经验,具有家电、建材、家装连锁及传统KA卖场销售工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、业务开拓能力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、抗压能力强,有强烈的责任感,执行力强,能适应出差; 6、真诚正直、与人为善,具有良好的团队意识,充满工作激情及正能量; 7、熟练使用办公软件Word、Excel、PPT;熟练掌握复盘相关管理工具。
1、熟练使用公司系统,统计并整理部门的业务数据;
2、每天部门业绩订单的处理;
3、协助部门主管做好指标分析和管控;
4、主管交代的其他事项;
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