与今日招聘企业随时沟通
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(1)负责经营商户的租赁费收取工作;
(2)负责配合物业做好商户的物业服务工作(如水、电、气,房屋维修等);
(3)负责协同营销部门组织商户参与活动,提升活动带动商户业绩工作;
(4)负责商业经营秩序引导、规范和提升(如外摆、广告、同业竞争等);
(5)负责区域内补商换商。
招聘要求: 1、男女不限,年龄45岁以下,具有较强的责任心与亲和力,有良好的的服务意识。 2、具有一定的营销概念和物业管理业务知识 3、有物业管理工作经验者优先 4、沟通表达能力较好,具备一定的团队管理能力 5、工资面议
主要从事广告设计、媒体文章撰写
(一)岗位定位:
1.负责制定和执行景区的整体运营策略;
2.协调各个部门的工作,保证景区的高效运营和提升客户满意度
(二)岗位职责:
1.制定景区的整体运营策略和发展规划,包括市场定位、产品规划、营销策略等。
2.管理景区的日常运营活动,包括景点安排、票务管理、游客服务等,确保景区正常运行。
3.进行市场调研和竞争分析,了解目标市场需求,为决策提供数据支持。
4.策划和组织各类宣传推广活动,提升景区知名度和吸引力,增加游客数量。
5.负责景区与合作伙伴的关系管理,包括供应商、旅行社、酒店等,确保供应链的稳定。
6.监测景区运营数据,进行数据分析和业绩评估,及时调整运营策略和方案。
7.领导和管理景区团队,激励团队成员,提升团队绩效和个人能力,确保团队目标达成。
8.协调景区内各部门的工作,促进信息共享和协同合作,优化运营流程和服务质量。
(三)岗位要求:
1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理或相关专业背景优先(经验优异者可放宽)。
2.具备景区或相关行业的管理经验,熟悉景区运营管理流程和业务特点。
3.具备市场调研和数据分析能力,能够为决策提供科学依据。
4.出色的组织协调能力,能够有效管理景区运营和合作伙伴关系。
5.良好的团队管理和领导能力,能够激励团队成员,推动工作进展。
6.良好的沟通和协调能力,能够与内外部各方进行有效合作、解决问题。
7.熟练使用办公软件和数据分析工具,具备一定的数据分析和报告撰写能力。
8.具备学习和创新意识,关注行业动态和市场趋势,持续提升个人能力和景区业绩。
技能要求:
秩序管理,装修管理,消防管理,住宅物业
岗位职责:
1.在服务中心经理领导下,全面负责秩序维护部各项管理工作
2. 制定本部门工作计划和培训计划,并实施组织和监督
3.掌握、了解园区内情况,消防、车辆等,消除安全隐患
4.公平、公正进行秩序部考核、奖惩
5.处理园区消防安全紧急事件
6.本部门人员培训、管理工作
7.领导安排的其他工作事宜
岗位要求:
1.大专以上学历,退伍军人优先考虑
2.有秩序专业线管理经验至少3年以上,5年以上从业经验
3.能够独立处理本部门的工作,有计划有目的的开展各项工作
4. 年龄25-40周岁
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检
招聘要求: 1、爱岗敬业,有较强的服务意识和奉献精神,吃苦耐劳,具有团队合作精神。 2、男性,五官端正,年龄在55岁以下,同等条件退伍军人优先。 3、初中以上文化,性格稳重。 4、身体健康,无慢性病及传染病。 5、工作面议,单休,两班制。 6、持构建筑物消防员证、特种设备安全员和有工作经验者优先。(女士亦可)
岗位描述:
行政人事专员是企业行政部门中的重要职位,负责协助管理和执行企业的人事和行政事务。他们需要与员工、管理层和外部机构进行沟通和协调,确保公司的人事和行政运作顺利进行。
主要职责:
招聘和入职管理:负责招聘流程,包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、进行背景调查等,协助安排新员工的入职手续和培训。
人事档案管理:负责员工的人事档案管理,包括档案建立、更新、存储和保密,确保员工信息的准确性和完整性。
薪酬福利管理:协助管理薪酬和福利制度,包括员工薪资计算、社会保险和公积金缴纳、年度绩效考核等,保证按规定发放员工的薪酬和福利。
员工关系管理:协助处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷调解、离职手续等,维护良好的员工关系和工作氛围。
培训和发展支持:协助组织员工培训和发展计划,包括确定培训需求、安排培训课程、跟进培训效果评估等,提供培训支持和帮助。
绩效管理支持:协助进行绩效管理,包括设定绩效目标、进行绩效评估、制定激励措施等,确保绩效管理的公平性和有效性。
行政事务管理:负责日常行政事务的管理,包括办公用品采购、设备维护、会议室预订、外部合作伙伴的协调等,保证办公环境和设施的正常运作。
法律法规遵循:了解并遵守相关的劳动法律法规,确保公司的人事和行政工作符合法律要求,降低法律风险。
报表和统计分析:协助准备人事和行政相关的报表和统计分析,提供数据支持和决策参考。
与外部机构沟通:与社会保险、公积金、劳动监察等相关机构进行沟通和协调,确保公司人事和行政工作的合规性。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
工作经验:3年以上行政人事相关工作经验,熟悉人事和行政管理流程。
法律法规知识:了解劳动法律法规和人事政策,具备相关法律知识。
沟通能力:良好的沟通和协调能力,能够与员工、管理层和外部机构进行有效的沟通和合作。
组织和协调能力:具备良好的组织和协调能力,能够安排和跟进多个任务和项目。
保密意识:严守保密要求,保护员工信息和公司机密。
技术能力:熟悉办公软件和人事管理系统,如Microsoft Office、人事管理软件等。
团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和其他部门紧密合作,共同推动人事和行政工作的顺利进行。
招聘要求: 1、高中以上学历,身体健康。 2、具有良好的电脑操作能力,能够熟练运用办公软件;具备一定的文字功底。 3、有较强的沟通协调能力。 4、工资面议。
岗位职责:
1、按照接待计划安排和组织游客参观、游览:
2、负责为游客导游、讲解,介绍旅游资源:
3、配合和督促有关单位安排游客的交通、食宿等:
4、耐心解答游客的问询,协助处理旅途中遇到的问题:
任职要求:
1、性格开朗,充满活力,有一定的语言沟通和交流能力;
2、热衷于导游工作,富有工作热情,细心、耐心、有责任心;
3、有良好的服务意识和团队合作精神;
4、能吃苦耐劳。
岗位职责: 任职资格:有工作经验者优先,相貌端正,性格开朗,善于与客户交流。 工作时间:8:00-18:00
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