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薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头 人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。
任职要求:
1、遵纪守法,教育思想端正,具备良好的职业道德,认同世外办学理念和文化,有高度的责任心、良好的合作意识、学习能力和创新精神;
2、教育类本科及以上学历,具有相应学科的教师资格证书(英语学科须口语纯正,英语专业四级以上,海归优先考虑);
3、教育理念先进,学科专业基本功扎实,具备学科统整能力和跨学科素养;
4、高校优秀毕业生优先考虑;
5、有学校工作经历和相关教学经验者优先考虑。
工作职责:
1.高效完成日常教学教研任务;
2.相关校本/拓展课程研发及修订;
3.组织开展学生社团:4.相关校园活动组织、筹备及落实
4.领导交付的其它教育辅助工作
1、具有相关专业,一本及以上院校(特别优秀者可适当放宽),工作责任心强,爱岗敬业。 2、有毕业班工作经验,党员,国家励志奖学金,能胜任班主任工作者优先。
岗位职责: 负责本学科的教育教学工作,按计划完成教学目标任务,定期检查并分析教学质量,及时查漏补缺,做好学生的辅导工作等。 岗位要求: 1、本专业本科及以上学历 2、具有相关学科教师资格证或从业证书 3、可带班主任者优先
一、招聘岗位 高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中历史教师、高中物理教师 二、招聘条件 1、热爱教育事业,有较强的责任心,有先进的教学理念。 2、有较强的教学和组织能力。 3、具有大学本科及以上学历;具有相应学科的高中教师资格证书。 4、具有高中教育教学经验的教师优先录取;研究生及985、211院校毕业生优先录取;大学期间担任学校及院系学生干部的毕业生优先录用。 5、身体健康,年龄50岁以下。 三、福利待遇 1、年综合收入:8万-25万不等。 2、入校办理社会保险。 3、学校为教师提供免费食宿。 4、在校期间依托学校可参加教育主管部门相应学科职称评定及教育教学各项大赛。 5、带薪寒、暑假,定期安排教师体检、组织教师研学游。 6、学校设立教育教学成果奖励办法、高考达线奖励办法,丰厚奖金激励教师。 四、应聘流程 1.应聘者投简历到指定邮箱,进行资格审定,通过后电话通知来校面试。 2.来校面试流程:资格审定→笔试高考模拟试卷→备课40分钟→无生试讲15分钟→答辩→三日内通知录用,并来校签定入职合同。 3.应聘人员须携带身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、等级证书、健康体检报告的全部原件及复印件1份。 五、联系方式 周老师:18055192932 邮箱:1486502142@qq.com 工作地点:合肥市金寨南路36号(合肥长江中学)
三年工作经验,具有相应高中教师资格证,非培训机构教师
1、能胜任高中英语教学工作。 2、45周岁以下且身体健康。省、市级教坛新星、学科带头人、骨干教师,条件优秀者,年龄可适当放宽。 3、至少有从教高中阶段一个轮次教学实践经验。 4、有本科以上(含本科)学历,持有教师资格证、普通话良好,计算机操作熟练。 应聘办法: 1、应聘者将个人简历、自荐材料、及各种资格证件、获奖证书复印件,交至学校人力资源处,也可邮寄或发电子邮件(邮件标题请注明:本人姓名、应聘学部、应聘学科)。简历经审查合格,考试时间确定后,通知符合条件的教师应试(笔试及试讲)。具体考试时间根据应聘情况确定,并提前在学校网站上发布公告。 2、其他岗位根据简历审查后,通知面试。 3、应聘材料恕不退回。 学校地址:亚父校区:安徽省合肥市巢湖市向阳南路(民营经济园区);团结路校区:安徽省合肥市巢湖市团结东路市一中西侧 交通说明:巢湖市距合肥市芜湖市约一小时车程,本校位于市区。亚父校区距团结路校区5分钟车程,自巢湖市火车站乘9路公交、汽车站乘16路公交、市内乘18路公交,至巢湖一中站下即可到团结路校区。团结路校区向南车行五分钟路程,市区乘14路、23路公交车可到达亚父校区。
岗位描述: 1、进行小班教学,提供优质的教学服务; 2、管理学科教学团队,参与组内教师的招聘、培训与考核; 3、组织教师进行教研活动,探讨教学问题,提升课程品质; 4、处理家长投诉,解决家长投诉意见,提高客户满意率; 5、配合市场部进行市场活动; 6、配合总部的相关工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2年以上教学经验,至少有1年管理经验; 2、发音标准,口语流利,至少专四/大学六级及以上; 3、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力; 4、熟练掌握常用办公软件; 5、具有良好的教师职业操守,热爱教育教学工作,为人师表,身正为范。
负责班级管理 教学教研计划的实施 每节课作业点评家长沟通孩子上课情况反馈 趣味启发性教学
1.2021届师范类优秀毕业生。要求本科或硕士研究生学历,本科二等以上奖学金获得者及985、211院校研究生优先考虑。 2.在职教师。原则上要求有两年以上全日制民办学校教学经验。
1、具有相关专业,一本及以上院校(特别优秀者可适当放宽),工作责任心强,爱岗敬业。 2、有毕业班工作经验,党员,国家励志奖学金,能胜任班主任工作者优先。
1.热爱教育事业,对教师工作充满热情,有爱心,开朗乐观。 2.身体健康,爱好锻炼,能吃苦耐劳,抗压能力强。 3.责任心强,时刻为学生和团队考虑,有强烈的事业心和团队合作精神,以及良好的教师职业道德。 4.上进心强,勤于学习,不断提升。专业基本功扎实,具有较强的语言表达能力,富有开拓创新精神。 5.学历要求 (1)本科及以上毕业生 (2)硕士学历以上优先 6.在职教师。原则上要求有两年以上民办学校教学经验。
合肥锦绣中学2023年教师招聘公告 一、学校介绍 合肥锦绣中学是经合肥市教育局批准,是合肥新明教育集团在成功创办肥西实验高级中学之后,为进一步提升新明教育品牌影响力,立足合肥,面向中原,辐射全国,投资3亿元精心打造的又一所高质量、精品质、国际化的六年一贯制寄宿制学校。 学校精致典雅,位于合肥市经开区紫云路与天都路交叉口,地接滨湖,交通便利。 学校在“做精致教育,办伟大学校”的办学思想引领下,秉承“卓越发展,锦绣前程”的办学理念,以“卓雅德育、智慧教学、自主成长、精细管理、贴心服务”等五大育人支柱为底蕴,全面打造学校核心竞争力,全力铸造优质的教育品牌,创造最适合学生终身发展的教育,培育具有贵族精神的中华精英,旨在融合中西,博采众长,形成独具特色的锦绣教育新模式,为中国学子搭建起直通国际国内名校的快捷通道和实力平台。 未来,合肥锦绣中学将以卓越之精神,铸卓越之教育。 二、岗位福利 1、足额缴纳五险一金; 2、子女就读本校初中、高中免除学费; 3、学校为家属提供校内工作岗位并提供周转住房; 4、特别优秀者晋升为备课组长、学科带头人及学科主任或享受年薪待遇。
一、文化课教师岗位要求: 1、热爱教育事业,拥有较强的教育情怀,愿意为教育事业积极奉献; 2、认同精细化管理理念,愿意了解并接受肥东凯悦中学的办学思想; 3、对自己的教育之路有一定的规划和定位,对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构,并对该学科有独到见解,能领会新课改精神; 4、身体健康,能吃苦耐劳,积极上进,沟通良好,正能量饱满; 5、第一学历本科,年龄不超过35周岁,特别优秀者条件可适当放宽; 6、获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。 教育行政类岗位及要求: 1、校长办公室行政专员 岗位描述:负责校长室文件及部分会议精神的上传下达;负责对各学部各级部的日常工作督查;负责校领导相关接待工作的协助;负责学校各类档案材料的整理整顿;负责招聘及宣传工作的具体执行。 2、教务教研行政专员 岗位描述:负责教务及教研工作的具体监督执行;负责对各学科组各班级的日常教学工作督查检查;协助教学校长处理其他教学管理事宜。 3、宣传部行政专员 岗位描述:负责学校日常对外对内的宣传材料的起草及修改;负责疏通学校各宣传渠道的媒介;具有良好的文字功底和审美能力;熟练掌握宣传工作中的各项电脑操作技能。 二、薪资待遇 1、应届本科毕业生,年薪8-15万;研究生、教坛新星、学科带头人及有毕业班教学经验的优秀教师,年薪12-25万;带毕业班,额外享受教学成果奖及其他成果奖2-8万。 2、为教师购买“五险”、申报教师职称。(若兼任其他行政岗位,津贴另算。) 3、在校工作每满一年,每年递加校龄 4、享受春节、教师节等节日福利。 5、提供伙食补贴和免费住宿。 三、晋升通道 1、学校目前已经制定了长期而稳定的人才引进战略,对于特别优秀且有据可查的人才,可通过校长直聘,直接入职享受星级或年薪教师待遇; 2、优秀应届毕业生入职本校后,经过阶段培训,走向工作岗位,根据个人的学习能力、教研能力和教学业绩,可按照优秀教师--骨干教师--星级教师--年薪教师的成长轨迹快速晋升并享受相对应的待遇。 三、教师应聘程序 1、高校专场招聘会及双选会:应届高校毕业生现场递交材料参加面试,合格者电话通知来校复试、签约。 2、肥东凯悦中学校内招聘会:请将个人简历(附录:个人生活照片、学历证、职称证、教师资格证书以及获奖证书等证件的扫描件)发送至招聘电子邮箱;初审合格者,电话通知笔试、试讲时间与地点,来时请携带相关证件原件及复印件。 3、应聘合格者,学校统一签订聘用合同。
招聘条件及要求 (一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱: 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。 工资待遇 在正常满工作量的情况下,月薪一般6000元左右。外地教师免费提供住房。
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