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职位描述:
1、合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存;
2、根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟踪货物到货、出货情况;
3、对订单的锁单情况及交货时间进行跟踪,并将异常情况及时反馈给相关销售人员及客户;
4、处理项目授权事宜;协调物流送货、发货等相关事宜;
5、协助销售处理借用及催收工作;
6、协助销售处理特价和应收账款;
7、上级安排的临时性工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,英语或国贸相关专业;有1年以上商务相关工作经验优先;
2、熟练使用Office办公软件;
3、工作细致、认真,有责任心;
4、良好的沟通协调以及语言文字表达能力,大学英语六级;
5、较强的团队合作精神,服务意识及抗压能力;
6、英语可作为工作语言,能接受偶尔加班。
一、招聘范围和岗位 1.在职或刚退休的优秀高中教师,以及校级和中层管理干部,优先考虑在浙江省内从事过高中教育的学科骨干教师和优秀教师。 2.大学本科及以上学历优秀毕业生,优先考虑211、985院校应届毕业生。 3.招聘岗位:有相应工作经历的校级和中层管理干部、高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、通用技术、信息技术、美术、生活指导教师各若干名。 二、招聘基本条件 1、遵纪守法,热爱教育事业,有较强的进取心和工作责任心,具有良好的社会公德和职业道德; 2、具有先进、科学的教育理念,热爱学生,有较强的亲和力和实际工作能力,教学上能因材施教,方法得当; 3、形象气质佳,表达能力强,普通话标准,板书端正,思维敏捷; 4、知识面广,学科专业能力强,熟悉浙江普通高中教材、高考考纲,市区级优秀教师,学科教学骨干,以及从事高中教学三年以上、有带高三毕业班工作经验和胜任班主任工作的教师优先考虑; 5、具有大学本科及以上学历,具有相应的教师资格证书; 三、报名方式 1、请发送应聘人员登记表(见附件)至电子邮箱:发送标题格式为:应聘XX学科教师 姓名。 2、根据个人简历情况,学校通过电话通知面试、考核等事宜。未进入面试者,学校不再另行通知,所发简历作删除处理,不另行回复。 四、教师招聘流程 (一).大学本科及以上学历优秀毕业生: 申请材料审核筛选——面试——课堂试教——评估核定 (二).校级和中层管理干部、在职或刚退休的优秀教师: 递交申请材料——面谈——评估核定 五、有关待遇 1.工资收入与同类公办学校同职级教师基本相同; 2.享受“五险一金”; 3.可为部分教师提供集体宿舍。 4.校级和中层管理干部、在职或退休的优秀教师待遇从优,具体工资待遇面议。
教师的基本职责: 1.承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。 2.在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。 3.参加教学研究工作。 各职级教师在完成上述基本职责的前提下,还必须履行下述具体职责: 一、工作原则 1.遵守教师职业道德规范和各项规章制度,全心全意为学生、为家长服务。 2.坚持既教书,又育入的观点;做到管教管导,身教言教;要为人师表。 3.注意因材施教,分类推进,全面提高。 4.坚持正面教育,关心爱护学生、严禁体罚或变相体罚。 二、具体工作职责 1.参与学校课程建设。实施并开发中文课课程内容,不断根据教学实践进行课程内容的调整修订,完善课程体系,不断创新课程特色。 2. 根据课程内容组织学生进行相关的综合实践活动,并积累学科作品及展示成果。 3. 认真制定教学计划,认真备课、上课。 4.依据国家课程标准和相关教材认真备课,备课需体现“教学目标(包括重、难点的确定),学情分析、教学准备,教学策略,教学过程(包括内容讲解、提问、评价、讨论、练习、板书设计、作业布置、课后活动等环节)、教学后记”。 5. 认真上好每一堂课,完成课时教学任务,不得旷课或任意调课。进班前做好一切准备,上课精力集中,尽心尽责。上课期间不随便离开班级,不做和本职工作无关的事情,不接打电话,不发信息,充分关注每一个学生的学习活动及需求,及时为学生提供分层指导。组织学生户外活动不放任学生,活动期间教师不扎堆闲聊等。 6.努力提高课堂教学艺术,学习广博的理论和专业知识,锻炼扎实的教学基本功。教态亲切自然;语言规范、简练、生动;多媒体等演示操作熟练准确。 7. 因材施教,分层辅导。观察、分析并记录班内学生的发展情况,关注学生的兴趣及个体差异,关心指导有学科特长的学生,辅导帮助有学习困难的学生。根据教学内容和学生实际设计分层练习,讲究练习质量,及时收发、详细批改、注重讲评和指导订正,讲究辅导实效。 8. 不断提升命题的能力,试题或练习难易适当,体现学生知识和能力水平。严格执行监考与阅卷要求;认真完成质量分析;认真做好学生平时成绩登记和期末成绩登记,完成学生学业评估报告。 9. 认真参加各类教研活动及学校组织的教师各项培训(包括员工会议)。积极参与听课评课,按照学校要求上好研讨课或公开课;积极参与课题研究和科研活动;注重教学反思,重视各种教学资源的积累,提高创新实践能力。 10. 积极与教师团队合作。负责班级日常,包括课堂出勤、环境布置、课程安排、班级秩序维持、学生自由活动、卫生安全、餐点及其他工作;科学、合理地安排学生每日活动,认真执行学校各项教育常规,不断提高工作质量。 11. 积极与教师团队合作完成期中、期末测评报告。 12. 做好家长沟通及时和家长工作,了解学生家庭教育环境,商讨符合学生特点的教育措施,有目的有计划地做好家长、学生的面谈工作。 13. 积极参加学校的各项活动,如年度招生活动,每月出行活动,学校宣传活动、节日活动,学生集会活动等。 14.科任教师遇有突发事件须自己先行处理,而后报告班主任及校长,或反映情况,或请求协助,不得推卸自己的教育责任。 15. 与时俱进,勤于学习,不断学习和吸取新知识,不断创新教育教学方法,努力钻研业务,提高业务素养,促进自我发展。 16. 工作中如有任何问题,要及时向学校和上级领导汇报请示,不得隐瞒事实。 17. 不得向家长或学生推销教辅材料、读物,不得向家长索要礼品,不进行有偿家教。 18. 不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用学校物品,利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。 19. 不得为了私人的利益,向学校有业务关系的客户要求或接受财、物,不得过分接待,发生金钱接待关系。 20. 在本学校工作期间,未经学校许可,不得兼职从事其他职业,不得有经营自身业务的行为。 21. 不得利用职务之便从事与学校业务无关的事宜。 22. 未经学校书面同意,不得在为第三方服务/工作过程中使用或许可第三方使用因履行本合同而产生的全部工作成果(包括但不限于教学方案、教学成果、相关素材等)的知识产权均归属于学校。 23. 本合同履行过程中,学校及教师(一方向另外一方)提供的任何信息,包括但不限于课程信息、学员信息以及本合同的签订履行情况等任何非公开信息,双方均承担保密义务,保密期限至上述信息全部被公众知晓之日止。若违反保密协议,员工应当向学校支付违约金。违约金不足以弥补损失的,还应当补足损失。 24. 遵守国家法律,遵守学校的各项规章制度,服从学校领导的安排。 25. 遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时上课。 26. 根据学校要求进行工作签到、员工入职离职手续。 27. 提交材料完整且真实,不得弄虚作假,一旦发现,立即辞退。 28. 维护学校的名誉和信用,不得从事任何有损学校利益的行为。 29. 不得扰乱公共秩序 、劳动纪律,酗酒、任何不礼貌的行为。 30. 在工作职责范围内服从学校的安排,主动配合学校更好的为学校服务。 31. 认真执行领导、班主任布置的任务,认真执行领导交办的其他工作。
薪资、岗位等具体面谈
杭州五家校区就近安排(萧山、滨江、上城和余杭) 1、萧山育才北路485号二楼 2、滨江中赢校区滨河路998号中赢国际1期3层1018号 3、钱江路555号日信国际3楼 4、上城中豪凤起广场B座二楼 5、余杭西嘉校区3楼(3号线联胜路地铁) 岗位职责: 1、 依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作; 2、 保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行; 3、 能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系; 4、 及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合; 5、 积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动; 6、 上级领导交办的其他临时工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,优秀可放宽至大专,英语专业有教师资格证优先考虑; 3. 熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟; 4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力; 5、英语四级及以上, 发音标准,口语表达流利; 薪资: 无责底薪 课时 住房补贴 续费提成 转介绍奖金等各项福利,根据能力和带班情况有另有奖金 教师岗专享福利: 1、带薪培训:教师岗1个月带薪培训,全面提升教学能力,表现优秀可提前转正。 2、带班福利:上课之后,带班即有。 培养模式: 1、入职前:集团总部统一集中岗前培训(专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动); 2、入职后:专业技能、职业素养等系列培训; 3、帮带师徒:一对一、一对多的指派成长导师,一路成长相伴; 4、后期跟进:定期组织活动,季度访谈、考核,年终评优。 晋升渠道: 教学部:基础英语教师 - 星级老师 - 培训师- 教学主管 - 校区校长 or 基础英语教师 - 星级老师 - 培训师 - 资深教研老师(教学岗晋升渠道)每年2次晋升机会
1. 热爱教育事业,具有良好的品行、责任意识和团队意识; 2. 具有大专以上学历; 3. 具有国家教育部门颁发的教师资格证书; 4. 有教学经验者优先。
我公司伊拉克项目现因发展需要招聘英语翻译两名,要求大学本科以上学历,英语口语流利,有建筑类翻译工作经验,能吃苦赖劳,能适应国外生活、工作,工作地点:伊拉克巴士拉,有意者请发简历至公司招聘邮箱,电话通知面试,待遇面谈。
岗位职责 1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作; 2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行; 3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系; 4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合; 5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动; 6、上级领导交办的其他临时工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑; 3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟; 4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力; 5、英语四级及以上,口语表达流利; 校区分布区域: 萧山区,余杭区,江干区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近交通 方便。 岗位培训; 1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。 2·带班福利:带班就有对应福利 培养规划: 1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】 2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训 3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导 4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。 晋升渠道: 1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长 2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】 福利: 每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
地址:就近分配
上城区中豪凤起广场(地铁4号线景芳站)
上城区日信国际(地铁1号线近江站)
余杭区西嘉广场(地铁3号线联胜路站)
滨江区中赢国际(地铁1号线滨河路站)
萧山区名城大厦(地铁5号线育才北路站)
岗位职责:
1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
2、熟练使用各类办公软件(PPT、WORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
3、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力
4、英语四级及以上,口语表达流利;
薪资福利:
各节假日按法定放假,春节长达12天!或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,
积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建
岗位职责
1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作;
2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行;
3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系;
4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合;
5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动;
6、上级领导交办的其他临时工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑;
3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟;
4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力;
5、英语四级及以上,口语表达流利;
校区分布区域:
萧山区,余杭区,江干区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近交通
方便。
岗位培训;
1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。
2·带班福利:带班就有对应福利
培养规划:
1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】
2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训
3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导
4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。
晋升渠道:
1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长
2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】
福利:
每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
职位福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、创业公司、定期团建
职位亮点:一年有2次年终奖励。
岗位要求:
【1】能根据培训师的要求再培训期完成培训目标;
【2】能独立完成备课、练课、授课,以及控班的能力;
【3】喜欢小朋友,能够和家长、学生保持良好沟通;
【4】协助公开课的进行。
纯英语的教学环境,希望你能口语能力nice、亲和力高、交流无压力!
轻松愉快地公司员工氛围,孩子能在英语母语式环境中学习成长,对老师也是一种提高自己能力和专业的平台!
1100平的大教学区域,可容纳2000名学员,是晋升和进步的大环境!
福利待遇:
薪资:底薪加 课时 绩效 房补 续费提成(平均8k—10k,星级老师月薪过万)
休假:弹性工作时间,上下班不打卡;充足的备课时间;带薪年假,带薪旅游,带薪出国游;节假日放假时间长
发展:广阔晋升空间,国内外教育机构同行参观考察学习的机会
福利:五险一金、节假日礼物、生日礼物、半年度绩效奖金
公司非常重视人才,欢迎加入我们的90后团队!
职位福利:节日福利、不加班、带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、住房补贴、无试用期、五险一金
【基本条件】 1.普通高校2023年应届硕士研究生及以上毕业生;教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校、师范类(一本)院校2023年应届本科毕业生。 2.具有相应教师资格或在毕业前承诺取得教师资格。 3.年龄在30周岁以下。 4.在校期间专业成绩应为本系/院排名靠前,具备专业实践能力或能体现专业能力的成果; 【优先条件】 ※学科竞赛曾获省级及以上荣誉的可优先考虑。
1、热爱祖国,拥护党的领导,拥护党的教育方针。 2、身心健康,品行端正,热爱教育事业,责任心强、服从学校工作安排。 3、年龄在40周岁以下。有丰富教学经验者年龄适当放宽。 4、具有相关学科教师资格证,或教师证笔试和面试已通过。 5、具有所应聘学科的的专业素养和专业知识。
岗位职责 1、依据教学计划和课程标准编制教学计划,承担备课、练课、授课等日常教学工作; 2、保证教学质量及完成在校学生续课,协助公开课的正常进行; 3、能够发现孩子学习和成长的优点和问题,并与家长保持良好的互动关系; 4、及时向家长反馈学员课堂表现,根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合; 5、积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动; 6、上级领导交办的其他临时工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,英语专业有教师资格证优先考虑; 3.熟练使用各类办公软件(PPT、WPORD、EXCEL等),EXCEL和PPT使用娴熟; 4、具备优秀的学习能力,组织能力,协调能力,能承受较强的工作压力; 5、英语四级及以上,口语表达流利; 校区分布区域: 萧山区,余杭区,江干区,滨江区,上城区,位置都在地铁口附近交通 方便。 岗位培训; 1.带薪培训一个月,全面提升教学能力,学习能力强考核优秀者可提前转正。 2·带班福利:带班就有对应福利 培养规划: 1.入职前期:公司总部统一培训【企业文化·规章制度·体系专业知识·】 2.入y职后期:英语专业技能·职业素养· 儿童心理学·等 培训 3.师徒制:一对一,对多,上课技巧·练课,磨课专业指导 4.后期有定期活动,季度访谈,考核半年度,年度绩效评优秀老师。 晋升渠道: 1.基础老师--星级老师--培训师--教学主管--校区校长 2·基础老师--星级老师--教研老师-【每6个月有一次晋升机会】 福利: 每月团建,生日福利,节假福利,带薪假期,等,各节假日按法定放假,春节长达12天或者更长!还有额外的年假噢~工作氛围开心愉快,积极向上~~~快来加入我们了解更多福利!!!!
1.热爱教育事业,身体健康,思想进步,品行端正;有良好的团队协作意识,较强的沟通表达能力,具备做教师的良好形象和激情; 2.年龄在45岁以下,师范毕业,本科及以上学历的在职教师; 3.教育思想先进,改革创新精神强,具备较强的研究意识和研究能力。 4.经省、市级教育部门认定的骨干教师、学科带头人、教坛新秀、特级教师优先重点录用; 5.师范类优秀本科毕业生。 三、初中数学、科学竞赛优秀指导师招聘条件 1.具有市级及以上初中数学、科学竞赛辅导相关专业证书或竞赛优秀指导师证书; 2.提供所指导学生的获奖文件。 1.应聘材料:个人简历、应聘意向、学历、职称、工作业绩、获奖等情况及本人全身彩色近照、通讯地址、联系电话等发至学校邮箱。 2.聘用程序:凡投递简历者,经过初步筛选后,学校将通知老师来校面试,合格后签订录用合同。如未获面试通知或未被录用者,个人材料恕不退还,我校将作为备用资料妥善保管。
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