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岗位职责:负责组织和安排客房和公共区域的清洁工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清洁和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足顾客的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修工作。
任职资格:有在星级酒店客房经理工作的经验优先!
岗位职责:负责吧台卫生的监督 以及切水果 做水果拼盘
任职资格:男女不限 动作灵敏
工作时间:8小时
需要管理团队
岗位职责:
1、向客人提供优良及有效率的服务;
2、保持行李储藏室整洁,做好来客的迎接工作;
3、协助前厅完成其他服务工作。
任职资格:
1、男性,年龄18-25岁,身高170CM以上,五官端正;
2、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;
3、有酒店工作经验者优先。
(1)、年龄:22—45周岁; (2)、性别不限; (3)、会用基本的英语口语交流者优先; (4)、具有大专以上学历或者一年以上相关职业技能培训证书,如果达不到以上学历要求,必须在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训,通过考试达到要求,才可以有资格申请职业技术移民; (5)、做事细心,讲卫生,刀法熟练;具有五年以上工作经验,可提供相关的工作证明; 郑重声明:我公司是具有公安部资质的移民公司,不办理外派劳务项目,我公司是通过海外的战略合作伙伴为客户安置就业和其它相关事宜
(1)、年龄:22—45周岁; (2)、性别不限, (3)、会用基本的英语口语交流者优先; (4)、具有大专以上学历或者一年以上相关职业技能培训证书,如果达不到以上学历要求,必须在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训,通过考试达到要求,才可以有资格申请职业技术移民; (5)、做事细心,讲卫生,刀法熟练;具有五年以上工作经验,可提供相关的工作证明; 郑重声明:我公司是具有公安部资质的移民公司,不办理外派劳务项目,我公司是通过海外的战略合作伙伴为客户安置就业和其它相关事宜
岗位职责:形象气质佳,沟通能力强,能喝酒。
任职资格:
工作时间:
会有加班
岗位职责:
任职资格:有相关工作经验者
工作时间:
监督检查前台员工办理客人进离店手续,指导下属员工严格按规范进行收银操作,回复问询、接受预订等日常工作,督导前台员工的对客服务态度和工作表现,确保为客人提供优质的服务。
岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
会有加班
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
工作时间:
1、工作地点:合肥包河区
2、包食宿;
3、单休+法定节假日
4、购买五险;
5、节日福利、年终红包,节日礼品,生日礼品,优秀员工奖,效益奖、创新奖、酒水奖、各类提成满6个月开始享受岗龄工资,最高可达400/月;
6、培训与企业文化员工活动丰富多彩,晚会,春游、茶话会、趣味游戏、才艺展示会、拓展等;
7、职业晋升通道顺畅
8、温馨和谐、积极乐观的企业文化,塞纳河畔,有您更精彩!!!
岗位职责:1、易耗品的领用与发放
2、每月进行物品盘点
3、仓管兼布草管理员
岗位要求:1、初中以上学历
2、有相关酒店布草管理或仓管经验
3、做事认真负责
工作时间:8:00am-17:00pm
转正工资1800元
限男性,50岁以下
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
岗位职责: 1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;
2、安装、调试、维护设备;
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决。
5、协助技术部解决技术问题。
任职资格:
1、中专以上学历
2、具有良好的服务意识,工作认真负责,吃苦耐劳;
岗位职责:
1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;
2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;
3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;
4、酒店建设日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程;
2、同行业10年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
工作时间:9:50——14:00 16:30-21:30
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