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有上岗证,5年以上驾驶经验者优先录用
有2年以上热菜.凉菜工作经验,高中以上学历,具备良好的沟通能力,熟练操作办公自动化设备
岗位职责:1. 严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。 2. 入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚。 3 .存货入库后应及时入账,准确登记。 4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5. 成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司经理同意后方可发货,事后应补方可发货。 6 .领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 7. 仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。 8. 为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 9. 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。 10.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。 联系方式
岗位职责: 1.负责仓库的日常管理维护事务 2.按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量 3.将验收好的物料按指定位置予以存放 4.依据发料指令配备物料和发放物料 任职资格:1-2年同岗位工作经验,熟悉word,excel操作 工作时间:两班次
岗位职责:排房,查房,督导楼层服务员每日工作,协助客房经理主持日常工作 任职资格:3-5年同岗位星级酒店客房管理经验 工作时间:上24小时休24小时
岗位职责: 1.以身作则,严格执行国家、行业、酒店的有关政策、法令、规章制度和标准。 2.努力学习,熟悉业务,提高管理水平,不断提高、改进本部门的业务工作,保证完成本部门所担负的工作任务。 3.负责制定、修订本部门的工作计划,并按工作计划进行工作安排。 4.负责起草、制定、修订本部门各岗位的工作职责、程序、标准和本部门的规章制度。 5.负责本部门人员的素质教育工作,抓好部门人员的业务培训,不断提高本部门员工的政治、业务素质。 6.负责定期召开本部门会议,协调关系,布置和总结工作,研究决定部门重大问题,表扬好人好事,批评不良现象,严明纪律。 7.负责建立健全本部门的工作档案,审阅处理各种报表;督导、检查、考核酒店工作(服务)标准、管理制度和本部门岗位责任制的执行工作,认真贯彻按劳分配原则和员工奖惩标准。 8.负责组织酒店工作(服务)程序、标准和管理规定、部门岗位责任制的制定、修订、解释工作以及管理工作,并协调、理顺其执行过程中的各项关系。 9.参加质量检查,了解客人反映,调查、分析客人投诉并检查处理结果,全面掌握各部门的工作情况和酒店工作情况和酒店工作(服务)质量的状况,督导、检查酒店各部门工作(服务)质量综合检查、考核工作。 10.负责组织、落实、督导、检查、考核酒店执行的〈中华人民共和国国家标准旅游饭店星级的划分与评定〉和推行的全面质量管理及工作建议。 11.负责组织、准备星级饭店的年度质量复核工作及相关的重大接待任务。 12.负责与酒店上级主管部门、酒店其他部门及同行业质量管理部门加强联系和沟通,建立良好的工作关系,加强信息交流。 13.负责接待有关来访人员,处理有关的来信来访工作及客人向店外旅游投诉部门、新闻机构的投诉工作,发现问题及时向酒店领导请示、汇报。 任职资格 性别:男女不限 工作经验: 学历:大专以上 1具有十年以上酒店管理工作经验,五年以上酒店质检员工做经验。 2工作态度认真、严谨,有高度的责任感。 3了解酒店设施设备、服务功能及酒店各部门的工作(服务)状况。 4具有酒店全面质量管理工作方面的培训经验和能力。 5具有组织、协调工作的能力。 6具有解决、分析问题的能力,能向酒店高级管理层提出合理化建议。 体能要求:身体健康。
岗位职责: 1代表酒店对抵、离店宾客表示迎、送。 2坚持站立服务、微笑服务和敬语服务,向每一位进店、离店宾客致意问候。 3为上下车宾客开关车门,雨天要为上下车宾客撑伞,并派伞套给宾客。 4负责酒店宾客行李搬运、清点工作。 5配合安保员确保酒店门前交通畅通和做好门前的安全保卫工作。 6为宾客指路,认真回答宾客的询问,尽量满足宾客要求。 7随时听从接待员的召唤,迅速接受带房任务。 8向宾客推销酒店各项服务,介绍酒店客房设施。 9负责将住店宾客的物品、报纸、邮件、留言单及前台通知发送的邮件等物品分送到客房、楼面或有关部门。 10回答宾客提出的有关询问,尽量满足宾客的要求。 11受理委托寄存、保管行李物品,办理登记等有关手续。 12负责来访宾客登记,协助维持大堂秩序,控制好大堂灯光。 13自觉遵守酒店各项规章制度,努力学习,积极工作,圆满完成本职工作和领导交派的其它工作任务。 任职资格:男性 身高175左右 品貌端正 工作时间:8::0—17:00
18--35岁,男士,身高170以上,形象好气质佳,工作认真,性格开朗,能长期工作者优先,待遇优厚,带薪免费培训,热爱咖啡事业。
岗位职责: 1、根据菜肴品种和质量要求,把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配; 2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 3、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18—25岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善。
要求应聘人员为佳木斯当地人,居住在佳木斯者优先,有无工作经验均可
岗位职责:主要负责食堂的经营管理 制定经营方针实现管理目标 制定服务操作规程 明确员工指责 并进行监督和协调工作 任职资格:有相关工作经验者优先 具备良好的沟通协调能力 组织能力 执行力强
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 3、负责酒店餐饮部中餐管理; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 全员工龄自入职之日起,工作每满半年,获得工龄奖金50元/半年,200元封顶。 每月满勤奖200元提供食宿,员工寝室按标间配比,有独立卫生间,设有中央空调,24小时热水。每月可享受三天带薪休假。 薪金:3000元+满勤奖 考核与晋升: 服务员领班大堂经理 联系方式
任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业1年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 全员工龄自入职之日起,工作每满半年,获得工龄奖金50元/半年,200元封顶。 每月满勤奖200元提供食宿,员工寝室按标间配比,有独立卫生间,设有中央空调,24小时热水。每月可享受三天带薪休假。 薪金:3000元+满勤奖
岗位职责: 1、服从领导,听从指挥,坚决拥护和执行公司的各项规章制度。 2、熟悉保卫目标,并制订相应的保卫应急方案,处理好涉及到安全方面和各种突发事件。 3、搞好内部管理,安排队员上岗和轮休,并制定相应的内部管理制度。 4、随时了解各班次的运作情况,做到有问题及时处理及时汇报。 5、负责保安队的日常管理工作,坚持每周例会,搜集保安队日常工作中遇到的问题,并及时向公司反映。 6、对保安员进行相关的业务知识培训。 7、负责夜间的值班巡逻任务。 8、带领保安员对公司的消防系统进行定期的检查和保养,并记录在案。 9、负责对公司员工的消防知识培训,并落实消防演练。 10、对公司的财产安全和员工的人身安全问题进行掌控,有问题及时汇报,并积极协调解决办法。 11、定期向公司领导汇报保安队的动态。 带领保安队完成公司下达的其它各项任务。 任职资格:男性,35周岁以下,身高1.78米以上,仪表端庄,身体健康,精力充沛 。高中以上文化程度。具有高度责任心,工作认真负责,为人正直,不畏强暴,处事果敢,思路敏捷。有本职位工作经验两年以上,退伍兵优先录用。 工作时间:早8:30——晚20:30
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