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美术教学,能带高一高二美术生的基础班
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
负责会计专业对口升学班的专业课教学工作。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
(一)拥护党的路线、方针、政策,热爱教育,遵纪守法,具有较强的敬业精神和良好的职业道德。 (二)年龄:35周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁以下,身体健康。 (三)学历:本科及以上学历,具有高中教师资格证。 招聘程序: 本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考核及聘用的程序进行。 (一)报名及资格审查 报名时间:自即日起至2023年8月10日 报名地点:庐江第五中学办公室; 应聘材料接收邮箱:1106250111@qq.com 应聘材料经初审合格后回复面试通知。 面试报名要求:报名者需提供学历证书、身份证、教师资格证、职称证、获奖证书等原件及复印件各1份,近期同底2寸免冠照片3张,填写《报名资格审查表》;在职教师需提供个人简历和教学实绩简介。 资格审查:经审查符合招聘条件的参加考试。 (二)考试 采取笔试与面试相结合的办法进行 1.笔试:笔试按学科进行,笔试内容为本学科文化基础课(试题结构参照高考试卷); 2.面试:面试采取讲课与职业沟通相结合的方式进行,面试人员根据要求先编写本学科教案,后现场讲课。讲课成绩评分采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数)。试讲的同时招聘人员会安排应聘人员的职业沟通。 笔试、面试具体时间另行通知。 (三)考核 对体检合格人员,由学校考核小组参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定对拟聘人员予以考核。 (四)聘用 招聘人员实行聘用制管理,签订聘用合同,聘期1—3年,试用期内如不符合招聘条件的取消聘用资格,聘用人员凭认定的聘用合同办理有关手续。试用或聘用期内发现应聘人员弄虚作假、消极怠工等现象的立即解除合同。聘用期满后,经考核合格,根据学校需要可直接续聘。
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
高中信息技术教学工作
工作职责:
1、负责高压配电房的日常运维、倒闸操作等;
2、负责高压配电设备点检、巡检、维保工作;
3、负责配电房相关数据抄表;
3、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、熟练掌握高压配电电气控制原理;
2、具有较强的专业技术水平及处理相关设备问题的能力;
3、熟悉配电房高低压运维倒闸操作及工作票流程;
岗位职责:
根据公司要求针对不同的客户进行开发,谈成战略合作。
任职资格:
1.能够吃苦耐劳,不折不扣的完成领导交办的任务。
2.有销售经验者优先。
3.有私家车者优先
学历不是硬指标,公司看重的是付出。
就近上班,在其区域的代理门店或分公司。
职位福利:入职缴纳社保,、绩效奖金、加班补助、交通补助、五险一金、全勤奖、每年多次调薪、多次晋升机会。除了常规的提成差价奖励模式以外,我们还有50万-600万的入库战采奖励、百万年薪、工程利润分成制等合作奖励模式。
总结来说,您只需要利用您的人脉或者努力安心跑业务,公司解决一切后顾之忧,轻松挣钱!
1.品行端正,身心健康,工作精细,吃苦耐劳,富有强烈的责任心和团队协作意识,热爱民办教育事业。 2.专业功底深厚,表达能力强,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,擅长与学生沟通交流,积极向上。 3.应届毕业生:符合上述1、2条且具有大学本科及以上学历,能胜任初、高中相应学科的教学任务。 4.在职教师:符合上述1、2条,且同时具备下列条件者可优先聘任。 (1)第一学历本科及以上; (2)有三年以上教学经验; (3)能胜任班主任工作的; (4)年龄35岁以下。 5.特聘优秀教师:符合上述1、2条,且具备下列条件之一者,其招聘程序予以简化,工资待遇面议。 (1)享受省级政府特殊津贴及以上人员; (2)省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范; (3)“省级教坛新星”; (4)省级以上说课、优质课大赛获奖者; (5)市级专业技术拔尖人才; (6)市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人。 (7)曾在省、市示范中学任教,教学经验丰富、教学成绩突出的名教师。
招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱中国共产党,热爱党的教育事业,遵纪守法。 (二)本科(一本)及以上优秀毕业生
工作内容:工作内容:2年以上人力资源、行政工作经验,有生产(工业)企业工作经验优先
知识要求:了解行政人事管理、生产企业管理、后勤管理、法律知识,对现代企业人事行政管理模式有基本的了解
能力要求:具有极强行动力、执行力,良好的沟通、协调、调度、指挥能力,熟练操作办公软件
其他要求:正直、坦诚、成熟、自信
工作时间:周一至周六 8:00-12:00 14:00-18:00
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