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1、校长管理岗位民办学校(1000人以上)5年以上工作经验。 2、全日制本科及以上学历。 3、能适应集团旗下分校调动。
招聘要求: 1、有相应的高中管理经验; 2、年龄35-45岁; 3、薪资面议 4、如有意向请直接联系陈董事长:13502856152. 邮箱:1187893368@qq.com
招聘要求 (1)大专以上学历,专业对口,拥有相应教师资格证,年龄不超过45岁; (2)忠诚热爱党的教育事业; (3)身体健康,有爱心、责任心、耐心; (4)师德优良、敬业精神强,普通话标准,能熟练掌握多媒体现代化教学设备和办公软件; (5)教学经验丰富,能胜任班主任工作优先。 薪资福利 (1)综合年薪7万-15万,多劳多得、优绩优酬,业绩突出者,年薪逐年随之上浮、上不封顶; (2)学校为入职教师办理五险,满一年优秀教师可申请住房公积金,另外评校内职级并加职级工资; (3)学校设有体检福利、学期奖、教学奖、校龄津贴等。 (4)带薪寒暑假,享受各类法定节假日福利; (5)教职工子女均可在本校就读小学、初中,享受学费折扣优惠; (6)学校免费提供宿舍,宿舍里有空调,免费就餐,配发校服; (7)学校环境优雅舒适,宏伟大气的校园为教师的生活与工作提供了良好的保障。 应聘程序 应聘人员需将以下材料发生至邮箱:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书及其他材料,学校对应聘者简历进行资格审核,资格审查合格后电话通知应聘者面试。 聘用 1.经考核、校领导面谈后确定为聘用人员,应在规定时间内办理相关聘用手续。 2.所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的,视为放弃录用资格。
洪马中学高中部面向校内外招聘教学副校长的公告 为了创设干部能上能下的管理机制,进一步优化管理干部队伍。经校委会研究决定,面向社会(校内、校外)招聘洪马中学高中部教学副校长。现就有关事项通知如下: 一、条件要求: 1、教学副校长的职责:协助校长主管教学、教研工作。 2、教学副校长的能力要求:(1)具有校本课程的开发和实施能力和水平;(2)具有带好教学团队的能力和水平。对制定教学计划、备课、上课、批改作业、考核考评等教学的各个环节,具有指导、督促、考核评价能力和水平;(3)具有指导教师开展业务学习、开展业务竞赛、开展校本教研的能力和水平;(4)具有指导和组织学生开展学科类活动的能力和水平。 3、教学副校长的品质要求:善于合作、积极肯干、任劳任怨、质量第一。善于设计工作流程,善于把握工作标准,善于工作一抓到底。 4、年龄限制:65周岁以下。 二、工作任务和报酬:履行教学副校长职责并任教一个班级的课程或兼任处室正主任。年薪15万元保底。 三、有关机制:前期试用,正式签订协议后,任期3年。考核优秀的可继续连任。考核良好的可参加下一期竞聘,在同等情况下有优先录用权。考核不合格的转为其他岗位或辞退。 四、竞聘程序: 1、6月15日——6月25日向洪马中学校委会递交参加竞聘的书面申请。 2、6月下旬参加能力水平展示并宣讲教学、教研工作设想。 3、校委会确定人选并公示一周。 五、同等情况下几个优先原则: (1)已在岗位任职者优先; (2)校内人员优先; (3)年龄在40岁——50岁的人员优先。 洪马中学 2023年6月15日
岗位职责: 1.配合集团进行学校的筹建工作 。 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场。 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 任职要求: (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 4.具有地市级示范性初中(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级初中名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 5.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。
岗位职责: 1.配合集团进行学校的筹建工作 。 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场。 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 任职要求: (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 4.具有地市级示范性小学(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级小学名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 5.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。
信丰县是千年古县,历史名城,以“饶谷多粟、人信物丰”著称,被称为"中国脐橙之乡""中国草菇之乡",是江西毗邻广东版图最大、人口最多的县,素有“赣粤闽三省通地”之称,是对接融入粤港澳大湾区的前沿阵地。信丰正着力打造数字经济创新高地,铸筑信息产业丰收之城,成为引领赣州市高质量发展的强力引擎。 信丰圣塔教育园是经市教育局、县教体局批准的,由赣州圣塔教育发展有限公司投资创办的一所现代化全寄宿制民办学校。学校总投资6.8亿元,占地面积约282亩,校舍建筑面积17.5万平方米,设计规模为120个教学班,幼儿园360人,普通高中2400人,职业中高3000人。信丰圣塔高级中学按照省优秀重点中学的标准,致力于打造具备一流教学设备、一流教学理念和一流教学管理模式的全省一流名校。 为适应学校的发展需要,现面向社会公开招聘高中校长1名。具体公告如下: 一、招聘岗位 (一)本次招聘校长1名,全面负责信丰圣塔高级中学教育教学管理工作。 招聘咨询电话:刘老师 18607075197(微信同号) 0797-2030087 邮 箱:xfstgjzx@163.com (二)岗位职责 1.配合集团进行学校的筹建工作 ; 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场. 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 二、报名条件 (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.年龄在55周岁以下(1966年12月31日以后出生),条件特别优秀者,年龄可以放宽。 4.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 5.具有地市级示范性高中(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级高中名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 6.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。 三、招聘程序 (一) 报名 1.报名时间 自本公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年6月31日。 2.报名材料 (1)《信丰圣塔高级中学2022年公开招聘校长报名登记表》(关注“赣州圣塔教育”公众号进行表格下载)。 (2)个人现实表现材料(内容主要包括:个人基本情况、工作履历、业务能力、工作业绩、自我评价等)扫描件。 (3)本人有效身份证件(正反面)、学历学位证书(全日制及在职学历)、专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件。 (4)担任学校职务的证明材料(或任职文件)扫描件,担任学校正职校长职务证明材料扫描件;获地市级以上名校长(或与之相当的优秀校长)称号证明材料原件扫描件。 (5)本人近五年(2016.01—2021.12)在主管工作,特别是抓教育教学质量方面取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件。 (6)本人近五年(2016.01—2021.12)获得的县、区级及以上其他荣誉证书原件扫描件。 (7)本人近五年获奖或公开发表的论文、论著(教育教学或教育管理方面文章限2—5篇)等材料原件扫描件;论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文,原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况,通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面,通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面. (8)其他能证明本人工作实绩的证明材料原件扫描件。 3.报名方式 (1)所有报名材料需准确命名,打包文件压缩并上传发送至邮箱xfstgjzx@163.com,邮件命名:应聘-圣塔高级中学校长 姓名。 (2)应聘者必须完整、如实填写报名表,如有弄虚作假者,一经查实,将取消考核及聘用资格。 (二)资格审查 信丰圣塔高级中学招聘工作小组,将对报名人员网上提交的材料进行初审,并电话通知初审通过人员参加招聘考核。本次招聘不设开考比例,不收取报名费和考试费。 (三)招聘考核 本次公开招聘采取简易考核程序,由招聘工作小组根据公开招聘有关规定,拟定招聘工作方案,负责组织实施。考核采取教育教学管理业绩考查与面试相结合的方式进行。具体考核时间、地点及相关要求另行通知。 (四)体检、考察 1.考核结束后,根据考核成绩从高分到低分,按岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员名单,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 2.体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 3.应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后,如被查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。 (五)公示、聘用 招聘工作小组根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣州圣塔教育相关媒体平台公示5个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续。
岗位职责: 1.在校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。制定和实施学生思想教育工作计划,检查并教育思想教育工作。 2.加强对班主任工作的指导与监督,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况,定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动。 3.组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作。了解团队工作,组织班主任做好团队工作。 4.组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益身心健康的各项活动。根据学校各项德育工作计划,按时组织召开各项德育活动。 5.协助校长做好家校关系,使学校、社会和家庭教育相结合,共同教育好学生。不失时机的对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免学生发生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德。 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,持有教师资格证书。 2.熟悉学校德育管理工作流程,具备5年及以上同等工作岗位工作经验。 3.热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质。 4.有较强的沟通表达能力、文字表达能力,能够独立指导学生开展工作。
1.根据学校工作计划,组织制订学校教学工作计划、课程标准、教学目标等,指定、修改、完善各项教学管理规章制度,检查、督促、落实计划和制度要求,做好阶段性总结和学期末工作总结;
2.负责指导和协调教务处及教研组的工作。负责组织及指导教务处、教研组组织开展学校的各项教学教研活动,抓好学校常规教学工作,定期进行全面检查、抽测、分析、反馈;
3.负责组织建立教师教学工作职责和对教师的考评工作,协助校长聘任教研组长和备课组长;
4.协助校长做好师资队伍建设工作、抓好教师继续教育和培训工作,制定学校教师培训计划,全面提高教师的教育教学能力和水平,指导、检查教师专业发展规划,并督促落实;
5.定期组织教学教学质量检测、分析和总结,定期召开毕业班工作会议,制定中、高考备考方案,确保中、高考质量;
6.负责审核教学仪器、设备资料的购置计划;
7.负责学期、学年的教学工作总结,及时向校长汇报有关工作情况,及时提出对教学、教研、教务及教学后勤工作的改进意见、措施供校长决策;
8.完成校长布置的其他工作。
职位福利:节日福利、五险一金、绩效奖金、孙子女优惠
职位亮点:提供住宿、晋升空间大、五险一金、就读优惠
招聘要求 (一)基本条件 1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律 2、为人师表,作风正派,职业道德良好 3、专业知识扎实,创新意识强,育人水平高,教研能力强 4、爱岗敬业,责任心强,沟通能力强 (二)具体条件 1、省内外重点中学一线循环教学6年及以上,至少有3年以上班主任带班经验,年龄45周岁以下的优先考虑 2、至少有2年以上政教或相关方面管理经验 3、政教及相关方面业绩突出,具有团队协作精神和一定学术创新能力 4、获得市级及以上优秀班主任、优秀教师、学科带头人等荣誉称号者优先考虑。 5、参与过校级教育教学改革、制度建设的优先考虑 6、硕士及以上学历优先考虑
洪马中学招聘政教副校长公告 为了进一步创新干部队伍管理机制,不断优化管理团队,努力把洪马中学打造成一方名校。经校委会研究决定,面向社会(校内、校外)招聘洪马中学政教副校长。现就有关事项通知如下: 招聘职位 洪马中学政教副校长 招聘资格条件 1、政教副校长的职责:协助校长主管德育教学、班主任队伍建设、学生日常行为规范建设、校内学生住宿管理及环境建设等工作。分管的部门有:政教处、保卫科和宿管室。 2、政教副校长的能力要求:(1)具备全面贯彻党的教育方针、立德树人、统筹开展学校德育教育工作能力和实施水平。具备策划、开发、组织实施德育课程(包括德育活动)的能力和水平,有效地提高学生的思想道德水平。(2)具有领导政教干部队伍和班主任队伍的能力和水平。具备科学指导班主任制定班级德育教育工作计划、精准把控德育教育工作各个环节、公正考评班主任工作的能力和水平。(3)具备指导班主任开展业务学习、开展业务竞赛能力和水平,善于以班级为单位,组织校内、校外团体活动。(4)科学制定学生宿舍管理制度,创建文明寝室,优化住宿环境,提高学生入住率。(5)具有有效管理校园环境卫生,创建文明校园的能力和水平。(6)具有维护校园安全的能力和水平。(7)要求住在校园内。 3、政教副校长的品质要求:善于合作、积极肯干、任劳任怨、质量第一。善于设计工作流程,善于把握工作标准,善于工作一抓到底。 4、年龄限制:65周岁以下。
1、贯彻教育方针,坚持德育为首,实施全员德育。指导政教处工作,制定和组织实施学校德育工作计划。 2、提出学生思想教育和管理学生的指导性意见,贯彻落实中央和上级各教育行政部门关于进行德育工作的政策和要求。 3、协调年级主任安排好班主任人选,与教学副校长协调安排好年级主任人选。 4、组织制定并落实年级工作评价和班级工作评价,提出对年级主任、班主任的奖惩建议。 5、指导政教处人员培养学生的自理、自律意识,养成良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯、卫生习惯和锻炼身体的习惯,指导政教处组织好值周生工作。 6、指导心理健康辅导工作,形成浓厚的心理健康氛围,形成有效的心理健康教育渠道,探讨心理健康教育的规律和方法。 7、抓好校风、班风建设,形成“文明向上”的良好校风和“勤奋争优”的良好学风,创出本校的风格,培养一种有较强凝聚力的团队精神。 8、抓好体育组的各种竞赛活动,运动队训练,群体性达标活动和各级运动会。根据需要建议添置必要的体育器材。 9、抓好卫生工作,搞好学生体质健康达标。 10、指导政教处做好学生宿舍和住宿生的各项管理和评价工作。 11、制定并执行校规,落实《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》。 12、指导政教处制定并落实年级工作质量评价和班级工作质量评价,并不断完善评价方案。审批政教处提出的对学生进行奖惩的建议。 13、指导政教处做好学生的各项评先工作。 14、指导共青团、少先队工作。
招聘要求: 1、有5-8年以上大型民办学校(高中)管理经验; 2、年龄50岁以下; 3、薪资面议 4、如有意向请直接联系陈董事长:13502856152. 邮箱:1187893368@qq.com
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