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招聘要求: 1、有5-8年以上大型民办学校(高中)管理经验; 2、年龄50岁以下; 3、薪资面议 4、如有意向请直接联系陈董事长:13502856152. 邮箱:1187893368@qq.com
招聘要求: 1、有相应的高中管理经验; 2、年龄35-45岁; 3、薪资面议 4、如有意向请直接联系陈董事长:13502856152. 邮箱:1187893368@qq.com
招聘要求 (1)大专以上学历,专业对口,拥有相应教师资格证,年龄不超过45岁; (2)忠诚热爱党的教育事业; (3)身体健康,有爱心、责任心、耐心; (4)师德优良、敬业精神强,普通话标准,能熟练掌握多媒体现代化教学设备和办公软件; (5)教学经验丰富,能胜任班主任工作优先。 薪资福利 (1)综合年薪7万-15万,多劳多得、优绩优酬,业绩突出者,年薪逐年随之上浮、上不封顶; (2)学校为入职教师办理五险,满一年优秀教师可申请住房公积金,另外评校内职级并加职级工资; (3)学校设有体检福利、学期奖、教学奖、校龄津贴等。 (4)带薪寒暑假,享受各类法定节假日福利; (5)教职工子女均可在本校就读小学、初中,享受学费折扣优惠; (6)学校免费提供宿舍,宿舍里有空调,免费就餐,配发校服; (7)学校环境优雅舒适,宏伟大气的校园为教师的生活与工作提供了良好的保障。 应聘程序 应聘人员需将以下材料发生至邮箱:身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书、专业技术资格证书、获奖荣誉证书及其他材料,学校对应聘者简历进行资格审核,资格审查合格后电话通知应聘者面试。 聘用 1.经考核、校领导面谈后确定为聘用人员,应在规定时间内办理相关聘用手续。 2.所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的,视为放弃录用资格。
岗位职责: 1.配合集团进行学校的筹建工作 。 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场。 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 任职要求: (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 4.具有地市级示范性初中(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级初中名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 5.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。
岗位职责: 1.配合集团进行学校的筹建工作 。 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场。 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 任职要求: (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 4.具有地市级示范性小学(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级小学名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 5.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。
信丰县是千年古县,历史名城,以“饶谷多粟、人信物丰”著称,被称为"中国脐橙之乡""中国草菇之乡",是江西毗邻广东版图最大、人口最多的县,素有“赣粤闽三省通地”之称,是对接融入粤港澳大湾区的前沿阵地。信丰正着力打造数字经济创新高地,铸筑信息产业丰收之城,成为引领赣州市高质量发展的强力引擎。 信丰圣塔教育园是经市教育局、县教体局批准的,由赣州圣塔教育发展有限公司投资创办的一所现代化全寄宿制民办学校。学校总投资6.8亿元,占地面积约282亩,校舍建筑面积17.5万平方米,设计规模为120个教学班,幼儿园360人,普通高中2400人,职业中高3000人。信丰圣塔高级中学按照省优秀重点中学的标准,致力于打造具备一流教学设备、一流教学理念和一流教学管理模式的全省一流名校。 为适应学校的发展需要,现面向社会公开招聘高中校长1名。具体公告如下: 一、招聘岗位 (一)本次招聘校长1名,全面负责信丰圣塔高级中学教育教学管理工作。 招聘咨询电话:刘老师 18607075197(微信同号) 0797-2030087 邮 箱:xfstgjzx@163.com (二)岗位职责 1.配合集团进行学校的筹建工作 ; 2.全面负责学校的运营与管理,协助集团完成年度招生任务,开发生源市场. 3.负责学校教职工管理和团队建设,根据权限确定学校组织机构设置、人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。 4.建立健全和完善的学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。 5.统一安排学校工作,负责学校的组织管理和行政决策。 6.审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等。 7.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量。 8.对学校的财产安全、师生人身安全负责,负责妥善处理学校突发事件。 9.制定和实施学校的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识。 10.服从和配合集团的统一安排和管理,定期向股东会汇报学校工作进展情况。 11.塑造学校形象,做好对外宣传工作,协调好学校的对外关系。 二、报名条件 (一)应聘人员应具备下列基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治素养高。 2.热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,有强烈的事业心、责任感和奉献精神,品德高尚、公正廉洁、作风民主、团结合作,深得教职工信任,具有开拓创新精神。身心健康,具有正常履行职责所需的身体条件。 3.年龄在55周岁以下(1966年12月31日以后出生),条件特别优秀者,年龄可以放宽。 4.大学本科及以上学历,取得相应教师资格,10年以上中学教育教学经历,具有正高级教师职称或省特级教师荣誉称号或地市级学科带头人及以上专业称号(或与之相当的专业称号)等。 5.具有地市级示范性高中(或与之相应级别学校)3年及以上正职校长或分管教学副校长任职经历,或获地市级高中名校长(或与之相当的优秀校长)称号,或具有3年及以上民办学校校长任职经历。在校长岗位上实绩突出,本条件可适当放宽。 6.近五年来本人在地市级及以上刊物发表教育教学或教育管理方面文章2篇以上,或在更高层次有突出的教育教学管理方面的科研成果。 (二)有下列情形之一的,不得应聘: 1.现役军人、普通高校在读人员。 2.曾受过各类刑事处罚的。 3.曾被开除公职的。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 5.其他不得应聘的情况。 三、招聘程序 (一) 报名 1.报名时间 自本公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2022年6月31日。 2.报名材料 (1)《信丰圣塔高级中学2022年公开招聘校长报名登记表》(关注“赣州圣塔教育”公众号进行表格下载)。 (2)个人现实表现材料(内容主要包括:个人基本情况、工作履历、业务能力、工作业绩、自我评价等)扫描件。 (3)本人有效身份证件(正反面)、学历学位证书(全日制及在职学历)、专业技术职务资格证书、教师资格证书等材料原件扫描件。 (4)担任学校职务的证明材料(或任职文件)扫描件,担任学校正职校长职务证明材料扫描件;获地市级以上名校长(或与之相当的优秀校长)称号证明材料原件扫描件。 (5)本人近五年(2016.01—2021.12)在主管工作,特别是抓教育教学质量方面取得显著成效的证书或证明材料原件扫描件。 (6)本人近五年(2016.01—2021.12)获得的县、区级及以上其他荣誉证书原件扫描件。 (7)本人近五年获奖或公开发表的论文、论著(教育教学或教育管理方面文章限2—5篇)等材料原件扫描件;论文材料包括杂志封面、有期刊号的页面、封底、本人发表的论文,原则上需提供该论文的期刊查询及论文检索情况,通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面,通过“万方数据资源系统”“清华同方”“中国知网”“维普中文科技期刊数据库”等主流数据库进行本人论文信息的检索并打印检索页面. (8)其他能证明本人工作实绩的证明材料原件扫描件。 3.报名方式 (1)所有报名材料需准确命名,打包文件压缩并上传发送至邮箱xfstgjzx@163.com,邮件命名:应聘-圣塔高级中学校长 姓名。 (2)应聘者必须完整、如实填写报名表,如有弄虚作假者,一经查实,将取消考核及聘用资格。 (二)资格审查 信丰圣塔高级中学招聘工作小组,将对报名人员网上提交的材料进行初审,并电话通知初审通过人员参加招聘考核。本次招聘不设开考比例,不收取报名费和考试费。 (三)招聘考核 本次公开招聘采取简易考核程序,由招聘工作小组根据公开招聘有关规定,拟定招聘工作方案,负责组织实施。考核采取教育教学管理业绩考查与面试相结合的方式进行。具体考核时间、地点及相关要求另行通知。 (四)体检、考察 1.考核结束后,根据考核成绩从高分到低分,按岗位招聘数1∶1的比例确定体检人员名单,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 2.体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 3.应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后,如被查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。 (五)公示、聘用 招聘工作小组根据体检和考察结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在赣州圣塔教育相关媒体平台公示5个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续。
岗位职责: 1.在校长的领导下,负责全校学生思想教育工作和德育活动组织工作。制定和实施学生思想教育工作计划,检查并教育思想教育工作。 2.加强对班主任工作的指导与监督,指导班主任制定班级工作计划并检查其执行情况,定期召开班主任会议,布置和检查班主任工作,有目的、有准备地参加班级教育活动。 3.组织班主任学习教育理论、努力探索科学管理方法,总结交流经验,指导和协助班主任做好后进生的转化工作,指导新班主任做好班务工作。了解团队工作,组织班主任做好团队工作。 4.组织安排各项德育活动,并督促检查,积极开展有益身心健康的各项活动。根据学校各项德育工作计划,按时组织召开各项德育活动。 5.协助校长做好家校关系,使学校、社会和家庭教育相结合,共同教育好学生。不失时机的对学生进行安全教育、法制教育和文明礼貌教育,避免学生发生安全事故,提高学生自我保护能力和法制观念,继承和发扬中华传统美德。 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,持有教师资格证书。 2.熟悉学校德育管理工作流程,具备5年及以上同等工作岗位工作经验。 3.热爱教育、热爱学生、品行端正、身体健康、师德高尚,具备良好的专业素养和心理素质。 4.有较强的沟通表达能力、文字表达能力,能够独立指导学生开展工作。
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