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1、负责市场开发、客户维护及销售管理工作; 2、制定销售计划,并按计划拜访客户,完成销售目标; 3、重点负责代理商、经销商的开发; 4、与客户建立良好的战略合作关系,支持和协助客户做好销售工作; 5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 任职资格: 1、大专及以上学历,一年以上进出口贸易行业或供应链管理行业销售工作经验优先考虑; 2、热爱销售工作,有责任心,执行力强,抗压能力强; 3、具有团队精神,善于挑战,对工作有激情; 4、沟通及学习能力强,工作主动积极,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心和野心。 薪资:面议,底薪+高提成+销售奖金+年终奖金,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平,良好的晋升机制。 工作地址:深圳市福田区深南大道6007号 安徽大厦3108室
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪20万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
1、高中及以上学历,性别不限,籍贯不限,条件突出者可适当放宽条件; 2、金融、经济、财务、营销等相关专业或对金融行业充满兴趣; 3、有证券、期货、银行、保险、投资、房产等从业经历或其它市场营销工作经验者优先; 4、具有良好的沟通能力,服务意识,具有较强的学习能力; 5、已取得证券从业资格(优先录取)或经公司统一培训在取得证券从业资格; 6、比较优秀的应届毕业生。 【薪酬福利】工作自由,无底薪按业绩提成。
1.具有良好的讲话技巧 2.清晰的表达能力和一定的产品知识 3. 努力学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心。
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪20万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
01 招聘岗位 (一)人事助理 (二)管培生 (三)筹备主管 (四)客户经理 02 招聘信息 (一)人事助理 要求: 20-35岁,大专及以上学历(可应届毕业生),有责任心,沟通表达能力较强者,熟悉电脑,善于word、ppt、excel表格整理。 岗位职责: 1、 发布招聘信息,筛选应聘人员资料; 2、 执行招聘工作流程,分类筛选简历,邀约符合条件的人员面试,并做好跟进的工作; 3、 协助完成专场招聘会相关工作; 4、 团队数据表格的整理。 薪酬福利: 1、 基本工资--2000+绩效奖励+招聘奖励+团队奖励;平均工资5000-8000; 2、 上班时间--8:30-16:30,中午休息三小时,每周日休息+法定假期。 (二)管培生 要求: 20-35岁,大专及以上学历,工作积极主动、有团队合作精神,能够适应较强的工作压力,喜欢跟别人打交道,敢于和陌生人进行交谈及业务促成。 岗位职责: 1、 通过公司专业培训,成为优秀的保险理财规划师; 2、 从事保险理财销售工作,开拓和服务目标客户; 3、 收集目标客户相关信息,进行营销活动和推广、实施。 薪酬福利: 1、 职责津贴--2000-8000+绩效奖励+个人提成+公司奖励+团队奖励+各种奖励: 2、 培训制度—定期接受专业化的保险培训+每个季度有一次晋升机会: 3、 上班时间--8:30-16:30,中午休息三小时,每周日休息+法定假期。 (三)筹备主管 要求: 22-40岁、大专及以上学历(有管理经验者放宽学历要求)具有较好的学习能力管理能力,沟通表达能力亲和力及职业操守。 岗位职责: 1、 进行公司的专业化培训,能够独立管理团队: 2、 筹建金融管理团队,服务客户,完成团队绩效: 3、 为客户提供最专业的保障金融计划,给需要的家庭递送保障爱心。 薪酬福利: 1、 职责津贴--4000-8000+绩效奖励+个人提成+管理津贴+公司奖励+团队奖励+各种奖励: 2、 培训制度—定期接受专业化的保险培训+每个季度有一次晋升机会: 3、 上班时间--8:30-16:30,中午休息三小时,每周日休息+法定假期。 (四)客户经理 要求: 22-45岁,大专及以上学历(有销售经验者放宽学历要求)具有较好的学习能力销售能力,沟通表达能力亲和力及职业操守。 岗位职责: 1、 负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、 负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险规划; 3、 负责定期接受专业化保险业务辅导和讲座; 4、 跟进客户后续服务工作。 薪酬福利: 1、 职责津贴--4000-8000+绩效奖励+个人提成+管理津贴+公司奖励+团队奖励+各种奖励: 2、 培训制度—定期接受专业化的保险培训+每个季度有一次晋升机会: 3、 上班时间—弹性工作时间,早上公司上班,下午自由安排。 工作地点:佛上市南海区桂澜北路4号中盛国际(靠礌岗地铁站)
1、有一年以上相关工作经验,女性优先; 2、负责公司产品的销售及推广; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力;善于挑战。 工作时间:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00
需有c1及以上驾照,自己有车,能吃苦耐劳,追求高薪者
电话销售岗位职责 1.电话邀约客户 上班时间 10:00-12:00 14:00-17:00 19:00-21:00 五险一金 周末双休 法定节假日
工作职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,挖掘潜在客户并维护好客户资源。 2、执行并完成公司产品年度销售计划。 3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所负责区域的销售,积 极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;挖掘潜在客户并维护好客户资源 4、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、 周到的服务。 任职要求: 1、适应长期出差; 2、有驾照,会驾驶 3、优秀毕业生、退伍军人条件可适当放宽,本岗位可招收实习生。 福利待遇:(年薪15万以上) 1、试用期1-3个月=5000元/月 2、 转正收入=无责任底薪工资+业绩高提成+工龄补贴 3、车辆补贴: 4、定期提供员工培训和业务学习,新入职员工有专人一对一全程指导培训。 5、员工出差可按公司规定报销差旅费用,在南宁可安排住宿; 6、转正后可购买五险; 7、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,提成上不封顶; 8、公司提供广阔的发展平台和内部晋升空间。 9、不定期举行公司文体娱乐活动(打球、烧烤、户外拓展等)和省内外旅游。 10、晋升空间:业务经理-大区经理-营销总监 11、公司将提供富有竞争力的薪资待遇,英德公司期待您的加入…
荣成泰鑫人力资源有限公司为扩大规模诚聘优秀人才,现招收办公室文员和公司职员数名。工作时间:上午8:00-11:30,下午1:00-5:00。做六休一。工作环境优异。 办公室文员任职资格: 1、男女不限,沟通能力强,组织协调能力强; 2、其中办公文员需熟悉公文写作格式,有一定的英语基础,会简单的电脑操作。 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,服从安排。 二、薪资福利:第一个月实习期1800元底薪+提成,第二个月2500底薪加提成+绩效奖,每周休息一天,工作简单轻松,八小时工作制,新入职员工招用后统一进行入职培训,公司定期组织团队建设。 联系方式
销售精英:要求,男女不限,有志在金融保险行业发展,有成功欲望,想自已有一番成就者;主要负责销售工作。 此职位收入可宽,期望有高收入者,请投简历 1.加入后,公司有安排专项培训,让你们免费学习专业知识 2.工作内容.客户跟进,给客户提供专业需求,为客户做家庭规划 3.工作时间较自由 一、岗位职责: 1.负责为现有的客户做保单体检,帮助客户做资产配置; 2.定期维护客户,第一时间把最新活动通知到每一位客户; 3.销售公司各项产品; 4.协助客户办理业务; 5.负责组建团队,包括人员招募,团队管理以及新人培训; 二、职位要求 1.较强市场洞察能力,沟通能力,以及较强的学习能力; 2.有过保险,金融,市场营销,管理工作经验或者相关专业优先考虑; 3.有明确的职业规划,有较强的企图心,以及赚钱欲望; 4.培养新人,组建自己的销售团队,并持续晋级; 5.按照公司规划的晋升路径,按时达到公司要求即可获得10万年薪保底,达不到保底工资部分公司补贴,超出保底工资部分自己拿; 6.大专以上学历、23-40岁之间定为优才发展方向(特别的优才可放宽到45岁); 7.应聘的年龄要在20岁以上; 三、福利待遇 1.薪资构成:佣金+优才津贴(最高每月可达7000元)+业绩奖金+团队奖金+各项公司短期额外奖励+优秀员工可享受国内外免费旅游等; 2.培训制度:持续免费培训制度,不同时期不同培训;有专属优才培训 3.保险福利:内部员工保险福利,如:养老金、医疗金、意外险等 4.工作时间: 弹性灵活;周末双休 5.公正透明的晋升机制,达成公司标准即可晋升,一年四次晋升机会,无工龄限制,无岗位数量限制,公平透明化的晋升通道
开发新客户,维护老客户,协助客户签合同,服务客户售后服务,工作简单,上班时间弹性工作,有想法的人可以一起来,也许你就是公司下一个合伙人~
岗位职责:1、商户开发任务:洞悉企业客户订餐需求,进行定向商户开发签约;2、商户培养任务:通过定期的商户走访、沟通、赋能,协同运营培养优质商户、核心商户;3、商户检查:严重餐品问题、客户需求和区域商户管理要求的商户检查;4、寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户,在质量、数量两个维度完善商户;5、长期维护与商户关系,提高商户对平台的支持;6、对商户进行维护和管理,帮助商家在服务及出品上的提升,维护与商户的共同利益任职条件:1、大专及以上学历,优秀者可放宽学历,1年以上同行经验;2、拥有一定数据分析能力,熟练掌握office软件;3、有良好的团队合作精神,自驱力强,能独立开展工作;4、接受新生事物能力强,愿意接受新的挑战;5、思维逻辑清晰,优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力。 职能类别:客户经理/主管 关键字:洽谈商户关系商户开发维护赋能数据分析管理
工作职责 1.根据公司提供资源,开拓新客户 2.整理公司分配的老客户资源; 3.完成每月KPI! 任职资格 1年龄在20岁-40岁之间 2.有销售相关工作经验者优先; 3.高中及以上学历 4.责任心强,善于沟通,心态良好 5.熟悉电脑基本操作 工作时间:8:30-12:00,2:00-6:00,周末双休。节假日正常休息! 由于事务较多无法一一主动沟通,有想法的可以投递简历。
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