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职业培训学校管理经验、运营招生
1、开发高职及大专院校客户,推广项目
2.按照业绩目标,对院校学生进行招生转化,并按时完成招生计划
3.管理校区团队
4.开拓市场
5.辅助校区完成其他工作
岗位要求:
1、具备一定的大专及高职院校资源
2、教育行业招生经验
3、具备一定的制定方案的能力
4、全日制大专及以上学历(优秀者可放宽条件.
岗位职责: 1.带领服务团队完成并超越月度及年度销售指标; 2.确保标准课程管理流程的有效实施及程度的客户满意度; 3.为团队成员提供持续的培训及职业化训练; 4.激励并管理营销和服务团队,打造一支强大的营销队伍; 5.指导并监督中心市场策划和实施工作; 职位要求: 1.至少5年以上工作经验,其中教育及培训行业3年以上管理工作经验; 2.有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用; 3.具备良好的职业素养和专业精神,形象气质佳; 4.具备独特人格魅力,领导力强,富有开拓精神,出色的协调、应变和解决问题的能力。
1.负责学校的经营管理 2.负责业务开拓和教学管理 3.负责人员管理 4确保达成学校的经营目标
岗位描述: 1. 制定本校区业务目标并负责跟进监督执行; 2. 培训、建设和管理高素质的咨询及学管团队,指导其完成校区计划,推动部门业务管理的规范化、专业化; 3. 负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理; 4. 负责对咨询师在和客户签约程序上进行监督管理; 5. 负责对学管师日常的服务工作及续费进行规范化指导和监督管理; 6. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排; 7. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动; 任职资格: 1. 有3年及以上教育行业K12咨询团队管理经验者优先考虑; 2. 热爱教育行业,可接受周末法定节假日上班; 3. 本科及以上学历,优秀的沟通协调能力; 4.诚实守信,有事业心和责任感; 5. 认同企业文化,有较强的学习和融入能力,熟悉使用办公软件;
岗位职责:
1.对接市区线上线下课程宣传招生工作;
2.高校渠道的拓展以及日常维护相关工作;
3.自习室服务,学员接待;
4.兼职储备;
任职要求:
1、具备成人教育行业经验和销售管理经验,招教/公考/考研行业优先;
2、有高校市场资源,具备多渠道拓展生源的能力;
3、有完整成熟的校区管理经验;
领导制定、实施公司总体战略,带领公司健康发展;
领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;
负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作;
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优
化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;
主持召开校长办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;
负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件。
制定年度业务目标,组织带领团队完成年度任务;
各部门员工的考评与工作沟通
1.45岁以下,特别优秀者可适当放宽。 2.原则上具备本科及以上学历、副高级及以上专业技术职称。 3.具有民办教育管理经验。 4.对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验,善于管理创新及资源整合运用,有至少3年小升初的送生经验和一定数量的优师资源。 曾被县级以上人民政府评为名校长、骨干校长或优秀校长的优先考虑。工资待遇:面议
岗位职责: 1.在校长的带领下,全面负责学校的教学、德育等管理工作; 2.服从和配合统一安排和管理,及时报告学校发展情况; 3.建立健全和完善学校规章制度,组织制定和实施学校学年工作计划; 4.组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量; 任职资格 1.本科及以上学历,45岁以下,熟悉教育行业,三年以上教导主任、业务校长等工作经验,十年以上一线教学工作经验; 2.具有先进的教育教学理念和教研能力,具备卓越的管理理念,能够建立并完善学校的教学管理体系; 3.具有高度的责任心和敬业精神,较强的人际沟通能力和资源整合能力,计划和执行力,统筹组织与协调能力; 4.思维敏捷、语言表达能力强,善于沟通,具有良好的职业素养; 5.能独立处理和分析问题,能承受较大的工作压力; 6.热爱教育事业,具有教育情怀,愿意投身教育事业。
1、负责市场团队的搭建和人员招聘 2、负责新进市场人员的帮带和培训工作 3、负责市场区域生源学校的开发和维护 4、负责学生的邀约到校及参观讲解 5、负责市场活动(家庭教育讲座)的组织与开展 6、负责招募及维护学校和社会代理辅助招生工作 7、负责市场活动的财务预算和把控 8、负责院校品牌形象的对外宣传和维护 9、完成上级领导安排的其他临时性工作 10、参与公司及学校组织的会议与培训 综合年收入15万以上 六险 法定节假日 团建福利职位福利:定期体检、包住、加班补助、绩效奖金、五险一金、定期团建、员工旅游、节日福利
职位描述技能要求: 招生管理,教务管理,市场管理,校长,校区总监 1、作为校区的负责人管理咨询、教务、学科团队,并且组织协调校区和总部的各项事务2、负责校区建设,日常管理与业务运营3、根据总部的销售政策,完善校区运营体系,培养销售团队,保障完成销售指标4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算,并监督实施5、及时分解总部下达的各部门业务指标,组织实施并监督6、保持与各业务部门的信息畅通,与总部方向一致,步调统一,加大校区同一业务部门的业务沟通,保证团队成长性7、明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题8、制定和调整各阶段的团队培训计划9、带领团队构建校区良好工作氛围,组建高效的校区中层领导团队
岗位职责
1、负责学校全面运营管理工作(教学 后期服务),保障学校教学及学员服务质量;
2、负责校区教学、教务队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升;
3、熟悉了解高考政策,与前期招生团队配合,带领教师团队对学校课程体系及教学服务进行有效规划及实施;
4、负责学校教职工团队建设,骨干教师甄选及培养,建立教职工的 聘任,考核制度,加强团队建设;
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上教育行业经验,有大型公办或民办校高中正复职工作经验,
2、了解教育市场及教育发展趋势;
3、善于沟通,有较强的的亲和力,有建设、引领团队的能力;
4、对民办教育有深刻的认识,了解运营模式,开班节点;
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、公司重点项目、节日福利、弹性工作、带薪年假、员工旅游
职位亮点:金牌团队 集团公司 五险一金 教学管理
岗位描述: 1. 制定本校区业务目标并负责跟进监督执行; 2. 培训、建设和管理高素质的咨询及学管团队,指导其完成校区计划,推动部门业务管理的规范化、专业化; 3. 负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化指导、监督及管理; 4. 负责对咨询师在和客户签约程序上进行监督管理; 5. 负责对学管师日常的服务工作及续费进行规范化指导和监督管理; 6. 负责客户在办流程中遇到的问题进行协调与安排; 7. 协助市场部策划活动及实施市场推广活动; 任职资格: 1. 有3年及以上教育行业K12咨询团队管理经验者优先考虑; 2. 热爱教育行业,可接受周末法定节假日上班; 3. 本科及以上学历,优秀的沟通协调能力; 4.诚实守信,有事业心和责任感; 5. 认同企业文化,有较强的学习和融入能力,熟悉使用办公软件;
本科以上学历,六年以上高考文化课教学管理经验的骨干教师,年龄45-55岁之间。有普通高中学校全面日常管理者优先。有丰富的教学管理经验,能亲自带语数外课指导高考复习,有特色高考培训经历的优先。袋面还可以面谈。
岗位职责: 1、负责学校的全面管理,制定学校整体发展规划和工作计划,审议学校重大问题。 2、全面贯彻党的教育方针,认真执行国家和上级教育行政部门、集团的政策、法规、指示,结合本校的办学宗旨和特色,领导全体教职工全面完成学校的各项办学任务。 3、建立并完善各类教学制度、管理制度,及分工机制,明确各岗位工作职责,并做好管理工作,完成学校教学目标。 4、组织和领导教学改革及教研工作。 任职要求: 1、大学本科学历及以上,有职业中专类院校同岗工作经验者优先考虑。 2、形象良好、沟通协调管理能力强。 3、具备较强的领导力,有初中以上教学经验及教务管理经验优先职位福利:每年多次调薪、周末双休、五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假
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