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要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:专科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
工作职责:
1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;
2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;
3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。
任职资格:
1.学历:重点院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;
2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;
3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队意识强。
We are looking for someone who is/has: · University education with 0-3 year work experience · With major in construction environment and energy or related. · Good in spoken and written English
岗位职责: 1.根据公司提供的有效信息与客户沟通、做到能为客户传递专业的知识及公司良好的信誉; 2.持续、及时、准确的向客户传递所学知识、公司产品等服务信息; 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求: 1.大专及以上学历,,市场营销、商务管理专业优先;性别不限,年龄20-28岁; 2.具备良好的沟通交流能力和销售技巧,普通话标准流利; 3.有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和协调能力。
基本要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
天津医药综合类管培生项目2023届硕士以上应届毕业生均可报名。 职能类别:储备干部 关键字:财务会计金融投资
中建地产(天津)有限公司管理培训生
管培生 任职要求:1. 思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; 2. 具有高效的人际交往与沟通能力,具有跨部门沟通、协调、组织能力; 3. 较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; 4. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力; 5. 不断自我完善、追求卓越的品质; 6.本科及以上学历 置业顾问 1.年龄20-28周岁,无论你是猫系理科男还是普相女我们统统收; 2.喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪; 3.学习能力强,积极向上,正直,进取,有梦想、激情; 4.性格坚韧,战斗力强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境环境中生存的能力; 5.优秀应届毕业生优先 6.对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者
刚毕业的你,是否有点迷茫不知所措,没关系,这里是一个95后团队,他们热情似火,他们积极向上,如果你也想挑战高薪职位,那么就赶紧加入我们吧。集团的快速发展,要求企业不断储备管理人才,特招管培生和实习管培生 ,只要你想,就抓住机会吧。晋升空间实习管培生—销售领队—销售主管—销售总监-区域副经理—区域经理(总部 出资独立开设分公司)我们的要求一、岗位职责: 人事销售岗位轮岗,培养综合能力,最后根据个人意愿和能力选择适合的发展方向 热爱产品,把公司销售给客户,大客户小客户都有(这份工作不仅仅是个销售,我需要你是个未来的销售专家) 一对一的伙伴带你融入团队,陪访谈单。还有团队负责人和HR关注你的状态; 团队有定期组织分享学习,从工作中沉淀,互帮互助。 二、 任职要求: 1、18-28岁,经验不限,口齿清晰,普通话流利,应届生和退伍军人优先。 2、对工作有较高的热情、有敏锐的市场洞察力,强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 3、具备较强的学习能力和沟通能力,有责任感;主动学习意识强、有团队精神; 三、薪资待遇 1、试用期4500 提成 奖金 福利,转正以后6000 ,上不封顶。 2、早8:30到晚6:30,差旅费用报销。 3、公司提供省内外免费旅游活动,新入职新人有专业管理人员跟踪带岗,更快融入工作团队; 4、公司免费一对一培训、免费提供住宿,转正后提供五险一金 。 5、团队年轻化,互帮互助,励志创业改变命运! 聪明,皮实,有要性,喜欢挑战自己更好,热爱销售者优先(不是单纯意义的销售,我需要的是一个可以解决客户需求且可以挖掘客户需求的销售专家,销售的过程是枯燥的,结果是喜悦的,当然给到的待遇是丰厚的) 请投递简历者保持电话通畅,我们会尽快联系您。 职位福利:包住、员工旅游、绩效奖金、五险一金、节日福利、每年多次调薪、年终分红、全勤奖职位亮点:晋升空间 有人带 氛围好 免费旅游
工作职责:1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。任职资格:1.学历:重点院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队意识强。 职能类别:管理培训生 关键字:管培生保险金融部门定岗统计
一、工作职责
1.负责根据操作规程要求完成原料/半成品/成品的防腐剂(山梨酸/苯甲酸)/抗氧化剂(BHA)/塑化剂的检验工作;
2.负责根据内控标准进行检测结果判定并出具检验报告;
3.负责验收相关检验用试剂、耗材;
4.负责按规程对设备实施维保、期间核查;
5.负责CNAS认可色谱检验项目(山梨酸/苯甲酸)的内外部质控;
6.负责责任区域的6S管理工作。
二、任职资格:
1、本科及硕士,食品、化工、生物、轻工类专业;
2、2020-2023届毕业生;
3、入职后一个月理论培训,5个月轮岗实践,通过考核与答辩后定岗工作;
4、工作地点:天津大港安达工业园。
三、薪酬福利:
1、薪酬:6-10K/月 年终奖;
2、保险:毕业前入职上意外险,毕业后缴纳五险一金(以取得毕业证为准);
3、住宿:外阜人员提供宿舍;
4、带薪年假;
5、免费工作餐;
6、提供市内班车;
7、生日礼金;
8、防暑降温、取暖补贴。
职位福利:五险一金、节日福利、定期体检、工作餐、包吃、免费班车、定期团建、带薪年假
岗位职责 1、协助制定针对不同作物的种植技术方案; 2、协助进行不同区域作物施肥方案的试验及数据记录; 3、收集归纳试验信息,分析不同产品合理的使用时间及用量; 4、协助向销售团队及客户宣讲产品特性,并制定解决方案等; 5、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格 1. 学历要求:本科及以上。2020-2021年毕业生优先,接收2022年毕业的实习生。 2. 专业要求:农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。 技能要求 具备一定的文字撰写及表达能力。 熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力,具有较强的责任心。 能够适应长期出差,对作物种植管理有意愿深入研究;晋升通道 技术助理-作物经理-技术总监-副总经理;
储备营销管理人才 通过对营销能力、商务洽谈能力、沟通协调能力、管理能力等能力的重点培养,成长为可以带领商务销售团队的管理人才。 工作职责: 1、接受公司系统培训,奠定良好的发展基础 2、参与分公司一线销售工作,拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标,通过工作实践锻炼商务销售能力 3、参与分公司商务管理工作,分析商务数据,掌握产品运营方法;参与销售目标设定、分解、执行以及商务团队组建、培养、激励等商务管理活动,掌握管理技能与技巧 4、管理培训期结束,经公司考察合格后,担任商务主管职位,带领商务团队,开展具体的商务管理工作 职位要求: 1、正规大学专科及以上学历的应届毕业生,对销售管理类工作有浓厚兴趣 2、市场营销、金融、企业管理等经济管理类相关专业优先 3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力 5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力 6、在校期间,担任过学生干部,或组织过社团活动者优先考虑 福利待遇:底薪4000+提成;五险;岗前带薪培训;周末双休,法定节假日休息
工作职责:1.快速认同适应公司文化,夯实基础技能,提升职业素养;2.按照专属培养方案,全面接触和熟悉公司经营的各个方面;3.根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。任职资格:1.学历:重点院校本科及以上学历,普通院校硕士研究生及以上学历;2.专业:非艺术类专业,金融、保险、统计、医学、农学等相关专业优先;3.综合素质:成就动机强,拒绝佛系 ;学习能力强,自带内驱 ;协同意识好,团队意识强。 职能类别:管理培训生 关键字:管培生保险金融部门定岗统计
岗位职责: 注:本岗位招聘群体为22年毕业大学生,到公司后会进行岗位培训,上岗后从事下面工作内容。 1、 负责库房日常管理,零件盘点; 2、参与新项目物流规划、厂区布局规划(使用CAD); 3、其它相关工作; 应聘要求: 1、本科及以上学历,机械类、工业工程、物流类等相关专业; 2、熟练使用办公软件,CAD,SAP; 3、学习能力、抗压能力强。 职位福利:五险一金、交通补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、包吃
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