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岗位职责: 1、全面负责小店日常管理及运作; 2、负责商品订货、陈列、商品仓储盘点、售后服务、促销执行; 3、负责店员的排班、考勤、日常管理; 5、培训员工; 6、负责与总部及其他务部门的联系沟通; 岗位要求: 1、年龄要求:90后; 2、有超市或便利店生鲜或食品主管经验,优先考虑; 3、普通话熟练; 4、熟练操作电脑办公软件; 5、对于商圈和市场变化有较高的敏感度,对于目标驱动力高; 6、注重细节,具备很强的执行力;
岗位职责:
1、将区域销售任务合理分解,并按照目标计划跟进各店铺业绩的达成情况;
2、监管所管辖门店各项管理工作,货品、人员、费用等管理;
3、跟进店铺数据的准确性,及时性,做好数据分析;
4、定期了解竞品情况;
5、所负责门店的巡店工作,门店人员沟通管理;
任职要求:
1、从事服装行业3年以上,大专及以上学历,一年以上品牌服装市场巡查与管理工作经验;
2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化,能独立开展工作;
3、具备良好的沟通表达能力;
4、责任心强,适应经常出差:
岗位职责: 1、对采购原料的质量、价格负责; 2、负责供应商的接待;协调处理供应商的投诉、纠纷等工作; 3、协助原料部经理完成公司生产原料的采购及相关管理工作; 4、负责原料堆场安全管理工作; 5、负责协调管理物流大道车辆秩序; 6、负责部门间的沟通协调; 7、负责供应商渠道的开发维护及信息收集 任职要求: 1、大专以上,年龄35岁以下 2、熟练操作办公软件、会熟练驾驶车辆; 3、有责任心、原则性强、沟通能力强,退伍军人优先。
工作内容:
负责生产厂的采购工作,包括但不限于寻找、筛选、沟通供应商,进行采购订单的执行,以及跟踪采购项目的进度。
岗位职责:
1、负责生产厂的采购工作(根据需要分为工程采购、燃辅料采购、备品配件采购),包括但不限于寻找、筛选、沟通供应商,进行采购订单的执行,以及跟踪采购项目的进度。
2、制定采购计划,并对计划进行跟踪和控制,确保采购活动的有效性。
3、负责制定、执行和维护采购合同,以及协调和处理采购合同履行中的问题。
4、负责采购成本的控制和优化,提高采购效益。
5、负责建立和维护供应商数据库,并对供应商进行评估和管理。
6、完成其他由公司领导交办的任务。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销、商务、采购等相关专业背景,具有一定的采购工作经验者优先。
2、良好的沟通能力和谈判技巧,具备较强的市场敏锐度。
3、熟悉采购流程,具有一定的供应链管理知识。
4、具备数据分析和报告撰写能力,熟练掌握办公软件操作。
5、责任心强,工作认真细致,有一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境,良好的职业操守。
6、能接受集团外派。(现主要工作地点:内蒙古乌兰察布市)
职责描述: 1. 根据招商管理部年度任务输出与落地计划,按照时间节点要求完成工作任务; 2. 按照节点完成写字楼招商及续签工作; 3. 收集汇总市场上相关商务资源数据,完成数据库的建立与完善工作; 4.负责向分管领导汇报即时的招商进度。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有较高的商务谈判水平以及高超的谈判技巧; 3、能承受较大的工作压力、丰富的甲级写字楼招商资源及经验,同岗位工作经验3年以上;
一、任职条件
学历:
1. 大专及以上。
工作经验:
1. 从事过护理员管理工作3年以上。
2. 从事过5年以上服务性行业管理工作。
基本技能和素质:
1. 具有较强的人际交往能力和沟通协调能力,语言表达能力强。
2. 具有较强的执行能力。
3. 具备较好的中文写作能力。
4. 具备较强的应变能力和学习能力。
5. 具备一定的计算机办公软件操作能力。
二、工作内容
1. 在项目经理的领导下,负责医院现场的管理员/护理员组长/护理员管理工作;
2. 根据运营部中心工作,拟订每月工作计划,安排周工作重点,认真完成各类台帐记录(考勤、排班、每月总结、会议记录、培训记录等);
3. 每日组织晨会,对存在问题进行分析,达到交流总结工作、制订整改方案、提高工作效果的目的,促使管理组成员随时了解及明确工作方向,不断提升服务质量;
4. 每月参加运营部组织的管理员/督导会议,并按时参加公司组织的其他会议;
5. 每月召开护理员培训会议一次;
6. 按运营部考核要求组织并完成相关人员的工作质量考核和病人的满意度测评工作;
7. 掌握工作组管理员和收款员工作职责,在日常工作中对其工作做好指导和监督。
8. 及时掌握管辖医院护理员思想、性格、工作等情况,加强对护理员思想品德教育,树立优良的服务品质;
9. 发生任何差错及意外事故时,应首当其冲去调研处理。同时,应按公司要求及时上报和告知医院病区护士长。对意外事故的情况及处理应作好书面情况记录,并提出处理意见报上级审核(事情发生经过、处理措施、及结果、处罚内容等资料),且事后应组织工作组人员讨论做到预防为先。
10. 对医院管辖范围内,项目督导有对护理员按制度进行奖罚的权利,但应做好记录并签名(罚金需由收款员保管);
11. 按管理情况和要求,及时和医院主管部门及其他职能部门做好沟通协调工作,并做好相关记录;
12. 按时完成考勤表和排班表并按要求及时交公司人事部门。
三、薪酬福利:入职五险一金,绩效奖金、双休、年终奖奖金
四、工作地点:温江
要求20-35岁,对电脑办公软件熟悉,服从超市管理、吃苦耐劳、有超市工作经验者优先,薪资待遇面谈有社保。
岗位职责:
1.负责店内货品的陈列与盘点,确保商品摆放整齐、有序,方便顾客选购;
2.主动接待和引导顾客,解答顾客的疑问,提供专业的产品咨询和建议;
3.维护店铺环境,确保店内整洁卫生,为顾客提供良好的购物体验;
4.积极参与店铺的促销活动,协助完成销售目标;
5.灵活应对店铺运营中的各种情况,包括处理顾客投诉、退换货
任职要求:
教育背景与知识要求:
1.大专及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先。
2.熟悉户外运动服装行业,了解户外服装的功能、材质和流行趋势。
年龄:25~35岁
工作经验:
1.一年以上服装零售或导购经验,有户外运动品牌工作经验者优先。
2.对户外服装销售有浓厚兴趣,愿意不断学习和提升。
技能与能力:
1.具备良好的形象和谈吐,积极沟通,阳光开朗,善于与顾客建立良好的互动关系;
2.具备团队合作精神,能够与其他店员共同协作,完成店铺运营任务;
3.具备一定的销售技巧,能够准确判断顾客需求,提供合适的购买建议;
4.具备较强的责任心和敬业精神,能够承担一定的工作压力。
5.热爱户外运动,关注行业动态和新品信息。
6.能适应零售行业的工作时间,包括周末和节假日。
薪酬:试用期1个月,五险一金;固定薪资4K,转正后薪资结构为底薪 提成 全勤奖模式; 提供完善的培训和发展机会,助力员工职业成长。
上班时间:周中实行做一休一(工作时间为10:00-20:00含一小时午、晚饭时间);周末实行倒班制度(工作时间为A班:10:00-18:00含半小时午饭时间;B班:13:00-20:00含半小时晚饭时间);员工2人
职责: 1、根据卡中心汽车金融业务发展策略及需求,协助区域的渠道业务导及支持工作,确保业务进度及落实情况; 2、负责分管区域渠道的业绩管理追踪,并协助各区域进行内部协调; 3,负责制定区域培训计划,并推动实施; 4、负责业务渠道操作规范管理,提升团队专业度; 5、根据业务及产品策略,协助进行渠道风险管理及执行跟进 6、负责综合金融营销提升及管理。 要求: 1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验;具有 2年以上汽车金融基层或营销工作经验者优先考虑; 2、熟悉卡中心渠道业务,对一线销售工作,提升一线营销效能县备一定的理解及沉淀 ; 3、数据分析能力强,能熟练使用 EXCEL 等工具进行数据处理,跟踪及应用 ; 4、较强的沟通能力,有一定的销售管理,项目管理经验。
1、根据公司年度目标制定招商加盟计划、招商策略、宣传推广方案等,并组织落实; 2、根据团队人员情况,调整培训系统,做好话语、话术培训,做好人员素质、技能的提升; 3、制定本团队成员招商工作计划和任务目标的分解方案,完成团队业绩目标; 4、组织多渠道开发、寻找新客户资源,主动挖掘目标客户,并与意向客户进行商务谈判,促成招商合同达成; 5、组织与接待加盟客户考察工作,增强合作意向; 6、审核招商合同,督促完成合同签订,维护公司合法利益;审核客户档案的完善性,组织定期回访客户,维护好客户关系。 任职要求: 1、专科及以上学历,3年以上餐饮类招商领队工作经验; 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理,计划执行,流程指导及监控能力; 3、具有敏锐的商业触觉,快速市场反映及分析能力,能随时掌握餐饮业的业界动态和市场变化,具有较大规模招商项目案例,有项目实际操盘经验者; 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力、抗压能力强; 5、能根据市场开拓独特的招商模式,有一定的培训授课经验,能够顺畅生动的讲授培训课程。
岗位职责: 1.根据公司要求,搭建本片区零售及培训体系,负责终端培训全面实施,负责培训体系的优化,跟踪培训与发展效果,不断迭代改进,提升人才和组织能力; 2.指导店长达成每月销售目标,对于店铺的人员配置、各类活动以及陈列等各项事务的密切跟进; 3.联动相关部门对产品知识进行体系化梳理,开发和解析产品核心卖点,形成多样化课件推动本区域终端门店的学习; 4. 样板店铺的打造激活、优秀案例的输出,建立标准化可复制的落地方案。 5. 协助制定并逐步完善终端标准化管理,全面协助门店的销售业绩提升。 任职要求: 1、3年以上品牌零售行业培训管理经验或零售管理经验,家居品类尤佳,年龄35岁以内; 2、有丰富的培训授课经验,能够独立组织培训并且有独立组织中型以上培训的成功经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、亲和力、影响力; 4、良好的职业素养和团队合作意识,熟练使用Word.Excel.PPT等办公软件。
岗位职责: 1)供应商管理:负责供方质量保证体系的监督控制,负责办理新供方申请审批手续;负责供方业绩台帐的填写; 2)采购业务管理:根据生产计划、技术资料等文件编制物资采购;零星采购物资的价格上涨审批单的填写及审批。 3)按照公司的要求进行物资入库、办理退货、换货、索赔或追回货款;负责原材料、配套件代用手续的办理;负责物资采购资金需求预算、月度质量损失编制。 4)负责公司内、外部产品监造及监造延伸工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,熟悉一般电工知识。 2、具有一定的语言组织能力并熟悉Word、Excel办公软件。 此岗位为人力资源外包岗位
1. 负责部门的商品的销售; 2. 负责本部门上的区域卫生及商品质量的维护; 3. 负责卖场自己区域的商品台面的维护及货品陈列;
1、彭州***2、按照公司规定的采购流程进行采购操作-原材料采购及工厂设备采购;3、监控物料的市场变化,采取必要的采购技巧降低采购成本;4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题;5、定期进行市场调研,开拓渠道,进行供应商评估。6、懂财务知识,熟悉财务软件任职资格1、大学专科及以上学历,专业不限,为人正直,抗压能力较强2、2年以上采购工作经验;3、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、有良好的职业道德和敬业精神。 职能类别:采购员 关键字:采购
工作内容:
1、负责四川区域购物中心、百货门店的门店定位规划
2、负责四川区域购物中心、百货门店的招商调整
任职要求:
1. 25-35岁,本科及以上学历(经济管理、工商管理专业优先);
2. 熟悉百货或购物中心运作流程,有大型项目招商空场去化、调改工作经验;
3. 在百货或购物中心领域拥有3年以上工作经验,熟悉成都本地招商资源,对市场的发展趋势有敏锐的洞察力;;
4. 具备较强的组织、协调、沟通、谈判等管理能力,具有突发事务的处理能力;
5. 具备积极上进、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队精神。
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