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1.专科学历; 2.专业要求:数质量管理、物流管理、仓储管理、信息管理等专业优先; 3.年龄要求:20至28周岁; 4.工作地点:雅安、眉山、乐山。
该岗位针对优秀应届毕业生,由于新成立部门大学生为主体,公司破格选拔6位大学生干部,选拔通过可享受正式主管福利。 岗位职责: 1、负责选拔和管理个人团队; 2、负责年度部门人力和绩效目标的制定及分解; 3、确定部门目标体系和配额; 4、建立和拓展个人团队。 任职资格: 1、20-26周岁,专科及以上学历(有实际工作经验者可适当放宽); 2、应届毕业,有团队组织、领导的能力和经验; 3、擅于沟通表达,多角度阐述问题并给出答案; 4、擅长协调合作,能够对现有问题快速的分析和解决; 5、有较强的事业心,具备10人左右团队的发展和领导能力。
岗位职责: 1、负责施工项目管理,协助区域经理及业务人员; 任职要求: 1、大专以上市政相关专业,两年以上工作经验者优先; 2、有二级建造师资格证及现场施工经验优先,有二级资格证者另有证书补贴1200元; 2、具有较强的组织、计划、沟通能力; 3、具有较强的团队合作精神及责任感; 4、需要进行内业资料整理。
熟悉电脑操作,工作责任心强,工作认真负责
1、负责执行公司采购制度及流程; 2、负责根据库存情况及时编制《采购计划》经审批后实施采购,保证原材料安全库存量,,采购准备入库的物资通知质检员及时检验; 3、负责根据生产计划提交的《采购申请》实施采购,保证零星及应急物资的采购; 4、负责对现有的供应商资料进行整理,归档,定期联系,建立供应商信息库; 5、负责新的供应商的开发和培养:寻找新的供应商;对新的供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息;了解市场趋势,掌握行情; 6、参与供应商品质、交货期、服务、信用等能力的评估,确保供应渠道畅通和安全; 7、组织供应商商务洽谈、合同签订,合同执行过程跟踪:采购下单、跟催订单到货情况; 8、参与采购物资来料不良处理; 9、采购订单完成后,负责根据原材料仓库库管已签字确认收货的入库单提交付款申请,并交财务审核、分管领导审核,负责定期和供应商、公司财务部对账,并要求供应商及时开票; 10、根据合同付款条件,配合财务人员及时支付货款付给供应商;如果不能支付货款的,应该提前告知供应商情况和推迟的时间,做好供应商沟通; 11、负责协调原材料库管录入《采购入库单》,确认原材料名称及编码。 12、公司领导安排的其他临时性工作。
1.能熟练操作办公软件; 2.工作仔细认真、责任心强、为人正直; 3.能积极学习、吃苦耐劳者优; 4.专科及以上学历,具有环保、安全相关专业优先。
1.统筹安排,分配,培训,带领客房员工完成各项工作事项。2.要求有客房管理工作经验。3.身体健康能吃苦耐劳。4.作息时间08.00---17.00。5.公司提供免费工作餐。6.入职后公司提供工作服。7.每月带薪休假4---7天。
货物清点管理,宣传资料收集,来访顾客信息资料登记; 物资管理,售后安装回访服务等工作; 完成上级领导交待的事务。
岗位职责: 1.在督导主任的领导下,负责护工的管理工作; 2.教育和关心护工工作,及时加强思想工作; 3.与病人及其家属交流,随时听取其意见和需求,不断提升护工服务质量; 4.每日巡视负责督促检查护工工作; 5.根据实际需要,合理安排护工上岗; 6.异常情况的处理; 7.按时参加有关会议,配合督导主任组织护工会议; 8.对护工进行满意度测评。 任职要求: 1.具有较强的执行能力。 2.具有较强的综合分析能力和协调能力。 3.语言表达能力较强,具备良好的沟通能力和交谈技巧。 4.具备较好的一定的写作能力。 5.能熟练操作计算机及办公软件。
招聘单位:联合人力资源有限公司 招聘岗位:职介经理1名 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、人力资源等相关专业; 2、2年以上销售,或1年以上职介工作经验,有各行业市场拓展、推广经验优先; 3、表达能力与沟通能力优秀; 4、熟练使用office办公软件; 5、抗压性强,乐于从事挑战性的工作。 平均工资3000-5000元/月 福利待遇:底薪+绩效+提成+全勤+工龄工资+奖金+年终奖+社保 上班时间:早九晚五,周末双休,法定节假日休。
岗位职责: 1、根据公司提供的信息,就中小企业主关于工商、财税、代理记账方面的需求组织团队进行开拓(面销)与维护; 2、根据部门要求定期进行市场调研,帮助团队建立客户档案、及时反馈客户需求; 3、带领团队完成目标; 4、对团队成员进行培训。 任职资格: 1、大专以上学历,市场营销、商务管理、工商管理、财税相关专业,有团队管理经验的优先; 2、有从事过企业服务(企业的注册、注销、工商、税务、代理记账等)工作的优先; 2、执行力强,具备良好的沟通、协调能力; 3、对销售工作有热情,不畏惧压力; 4、具有一定的企业客户资源者优先; 岗位基本情况: 1、完善的培训制度:3至7天带薪培训,入职一月内签订劳动合同; 2、健全的保险待遇:公司将为所有入职员工购买社保或商保等保险; 3、轻松的工作时间:双休 + 法定节假日休息 + 带薪年假; 4、稳定的收入:管理岗实行无责任底薪 + 高提成 + 团队提成 + 各种奖励; 5、优厚福利待遇:节假日礼品、年终奖奖励; 6、丰富的团队活动; 7、交通便利的工作地址,工作环境优美,团队氛围轻松、积极。
1.岗位:营业岗、管理岗、行政岗 2.要求:年龄20-34岁,学历大专 (可以非全)专业不限 特别优秀的可以放宽 女生优先 ,男身高168以上,女身高158以上,党员入党积极分子分子优先(条件优秀者可宽学历,民族,身高等) 3.福利待遇:月综合薪资7000-10000元+年终奖2-3万,五险一金,年综合收入12w以上,上一休二 ,每月上10天左右,有食堂工作餐,上班时间提供休息室,提供员工宿舍。(注:行政岗为早九晚五,周末双休,月薪6000-8000元,五险一金。) 联系方式:17844553161(V同号)
为客户办理业务,维系客服关系; 销售目前中国移动热门业务; 遵守公司制度、完成每日电话基本业务量
1、财务,会计,审计等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; 2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验; 3、年龄:25-35岁, 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
岗位职责: 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执行; 2、负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制; 3、协助营销总监制定销售计划、销售政策,并合理分解销售目标; 4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划; 5、合理分解销售目标。 6、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 7、组织完成企业年度销售目标。 8、客户投诉处理。 9、特殊销售情况处理。 10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 11、对销售人员进行销售培训和指导。 12、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有2.5年以上管理工作经验; 2、有互联网电子商务营销模式(或电话销售模式)的销售团队管理经验优先; 3、有一定的职业素养,认同公司企业文化,遵守公司的各项规章和流程; 4、善于发现、分析、解决和总结问题,思路条理清晰。
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