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【岗位职责】 1、负责成都各自区域,终端客户拜访、维护及新客户开发; 2、完成区域销售指标,跟进订单和公司各产品销售完成进度,达成全年销售任务; 3、跟进客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系; 【任职要求】 1、年龄40岁以下,可独立进行陌生客户的开发和拜访能力,适应市场销售工作,具有酒类行业、快消品行业及其他行业销售工作经验; 2、性格豁达,具备一定的语言表达能力及沟通能力; 3、有酒类销售、快消品类销售及其他行业销售工作经验优先,具有成熟、丰富的相关产品渠道资源者优先。
岗位职责: 1、根据公司要求负责销售渠道的拓展和客情维护; 2、负责所属区域和产品的市场月度、季度、年度销售目标的制定与分解; 3、制定与实施市场销售计划,完成销售目标; 4、收集、整理市场信息,向公司领导提供合理化建议; 5、 要求: 1、25-35岁,男女不限 2、良好的交流能力和谈判能力 3、了解成都中高端市场基本面貌、能统筹和规划产品销售 4、具有领导力、凝聚力和团队感召力 5、具有白酒类、快消品类及其他行业销售经验
岗位职责: 1.负责辖区内客户关系建设和维护,市场分析与规划、项目运作及达成销售目标; 2.根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订各区域的年度、季度、月度销售计划,制定销售策略,完成销售指标; 3.负责协助团队业务员新客户、新市场的开拓,并与客户建立长期、稳定的关系; 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系; 5.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求; 6.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标; 7.掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势,为市场规划提供决策依据。 职位要求: 1.28-40岁,大专及以上学历,3年以上酒类及快消品类销售工作经验; 2.思路清晰,对销售工作充满激情;较强的协调和执行能力,团队协作强,形象气质佳,职业素养高;
此项目为宁德时代-线下旗舰体验店 旨在: 1.打造宁德时代品牌“科技馆”; 2.打造一站式新能源车体验馆,入驻百余辆新能源电车。 好物招商: 1、完成完成招商任务指标及客户维护工作,提供市场信息 2、根据招商部的工作计划,寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈 3、拟定招商相关文件及合同,与商家签订租赁合同 4、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作 5、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益 6、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识 7、负责客户关系的拓展,建立重要商户品牌资源库建立并完善商户品牌资源 8、收集开拓供应商信息,为公司招商采购需求提供潜在供应商资源 9、负责供应商手册的编写和完善,落实供应商手册对供应商的要求 职位要求: 1、大专及以上学历,有三年以上市场拓展/品牌招商类工作经验; 2、品牌运营要求对当地经销商有一定资源; 3、商务运营要求有具备一定企业周边采购经验(不限于食品、服装及小礼品等) 4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作。能适应灵活的工作安排,吃苦耐劳 5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。 汽车招商: 1、负责公司汽车招商工作;如招商规划等 2、汽车市场主力店及主力客户谈判,并参与共同决策 3、负责招商工作指标制定和分解项目招商指标,并监督考核完成情况 4、对各项业务的洽谈,签约工作进行管理,协调,指导,监督,审核各项业务合同 5、与相关部门密切合作,做好商户进场,装修,调整,退场工作 6、协助制定相关车企商户的招商管理制度等系列标准文件,并形成结果 7、负责经营信息的管理,及时准确的向上级反馈信息,确保经营信息的正确性,确保公司利益 8、维护现有商户,持续提高和优化现有商户的管理水平,质量控制水平,价格水平,服务意识 职位要求: 1、从事汽车招商或相关招商工作不低于3年; 2、了解汽车厂商/经销商的运营管理模式,有资源人脉者优先 3、吃苦耐劳,有较强的抗压力能力,性格外向 4、具有优秀的人际交往能力,谦虚、好学、善于倾听,善于合作 5、良好的沟通及表达能力优先,可接受短期出差。
岗位职责: 1.顾客中心:以顾客为中心,关注线上线下顾客全流程购物体验,持续收集提炼顾客关注点与反馈问题,定期形成顾客满意度报表 2.日常营运:负责团队的日常运营管理,确保人员排班的合理性,为顾客提供及时专业的服务 3.服务培训:制定部门内部及客户端的培训计划,并对培训落地及结果负责 4.客诉处理:部门内所有人可妥善处理商场内一般客诉,对重大客诉负责 5.数据分析:熟悉并整合各渠道顾客反馈的收集,整理及分析,协同其他部门一同解决顾客痛点 6.人员管理:负责团队人员KPI制定和能力培养,关注并跟进绩效;保证团队氛围积极并保持工作热情;做好团队梯队及人才储备;对第三方团队辅助管理,并设定满意度考核 7.项目能力:辅助及支持商场开业前的项目协调 职位要求: 1.具有5-10年的客服经验,汽车行业,大型零售业更佳 2.有责任感,积极主动,执行力高,认可公司理念 3、客户至上的服务意识;对于特殊情况,不拘泥于流程,以客户优先的灵活处理能力; 3、可以接受弹性工作安排,能够安排好工作优先级,同时处理多个任务;有协作精神,能维护积极的,通力合作的团队合作关系; 4、普通话标准,优秀的口头与书面表达能力和沟通技巧。
岗位职责: 1、管理辖区内直营店完成销售和质量目标,能制定和合理利用激励政策掌控直营店完成各项目标,并负责辖区内品牌美誉度; 2、负责直营门店培训管理及培训赋能; 3、跟进落实终端运营管理各项工作; 4、结合战区要求,开展服务品质、培训、终端检查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有汽车行业从业经验; 2、数据分析能力强,具备对上万行数据的处理能力,EXCEL较为娴熟的运用能力; 3、对行业数据及逻辑关系熟悉,有系统操作与管理的能力。
岗位职责: 用户增长产品体系搭建及迭代,会员体验落地/会员信息分析及生命周期运营 1. 深度理解现有产品工具(例如CRM/小程序),完成相关数据分析及底层逻辑梳理,夯实整体产品体系; 2. 根据数据表现与用户反馈,推动现有邀请工具优化,提升产品的使用率与体验感; 3. 不断完善产品体系,基于商业模式及全球化业务背景面临的新机遇,推动多用户友好的工具上线; 4. 定期维护产品状态,完成相关宣传物料的更新及同步; 5.策划和落地执行会员活动等; 6.能进行的活动费效分析及效果追踪,包括线索收集、转化和效率分析; 7.有较强的异业谈判能力,获得符合品牌风格的异业资源,并落地执行; 8. 建立会员运营数据追踪面板,持续追踪会员数据表现,并基于数据表现定期评估产品状态,规划对应运营策略。 职位要求: 1、本科学历或同等学位,3年以上市场/品牌营销相关工作经历; 2、高效的组织能力并能在规定限期内完成多个项目; 3、能够在快节奏、充满活力,结果导向的环境中工作; 4、出色的文案书写能力,能够在不同合作伙伴前建立清晰的,令人信服的表述; 5、保持创业精神及高度敏感的市场嗅觉,持续推动业务发展; 6、出色的战略思维和分析能力,有能力独立解决跨部门和跨组织的问题。
岗位内容:
1. 推广公司保险产品,搜集和分析客户需求,给出相应的解决方案。
2. 拜访潜在客户,完成销售目标。
3. 维护并拓展现有客户关系,建立良好的信任关系。
4. 汇报销售工作的进展情况,并提出改进建议。
任职要求:
1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。
2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力,能够承受一定工作压力。
3. 具有自我驱动能力,能够快速适应多变的市场环境。
4. 具备良好的学习能力,能够不断学习吸取营销知识和市场信息。
工作内容:负责工厂里面的货物运输 任职要求:年龄20-58岁,持有c1驾照,无经验有老师傅带 一天两趟,月休四天,买社保,有住宿 需简单装卸,有辅助
公司直招物流司机高奖励薪资结构:每日流水400-700,薪资结算模式:按月结 任职资格:28-50周岁身体健康,无犯罪前科记录,会使用导航,C1本以上均可驾驶,持身份证和驾驶本即可上岗 岗位优势:1.公司提供车辆(一人一车)2.免费提供住宿(2---5人间)3.派单量大、限号不限行4.工作时间自由、
任职要求:C1驾照1年以上 有过面包车平板车驾驶经验 驾驶技术娴熟 50岁以下 岗位职责:准时准点上下班 负责货物配送 福利待遇:包住宿 就近安排 缴纳五险 奖金 加班补贴 人性化管理
工作内容;驾驶新能源面包车,点对多点配送水果蔬菜,以小件为主 1,每天配送两趟,上午一趟350到400,下午220到270,多劳多得 2,职位要求;有C1驾照,实际驾驶一年以上,熟练运用导航 3,注;不招兼职,无押金,车辆公司提供,不需要货运资格证,自动挡,驾驶技能必须熟练
公司直招面包车司机高奖励薪资结构:每日流水400-700,薪资结算模式:按月结 主要配送水果类,在蒙阳水果市场装货送成都市区及周边,近两趟,远一趟。 任职资格:26-50周岁身体健康,无犯罪前科记录,会使用导航,C1本以上均可驾驶,持身份证和驾驶本即可上岗 岗位优势:1.公司提供车辆(一人一车)2.免费提供住宿(2---3人间)3.不用自己接单4.工作时间自由、
岗位职责: 一、加盟授权法务工作: 1、 解读集团加盟政策,落地城市加盟签约规则; 2、 直接负责“德佑”“中环”品牌的加盟签约工作; 3、 运营指导合作品牌的加盟签约和合规管理。 二、综合法务工作: 1、 负责城市各主体公司对外经济合同的审核; 2、 公司内控合规建设与落地; 3、 协助劳动人事争议纠纷处理与仲裁; 4、 制定和优化制式合同模板; 5、 为职能部门提供法律支持,解答法律问题; 6、 职能员工法律知识培训与支持。 任职要求: 1、全日制统招法学本科及以上学历,具有良好的法律知识储备,熟悉民商事法律知识; 2、具备3年及以上工作经验,有中大型企业法务工作经验优先; 3、熟练操作Word、PPT、Excel等常用办公软件; 4、具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达及较强的沟通协调能力。 5、具备客户服务意识,态度友善; 6、具有合作精神。
工作内容: 1、负责各租户服务管家服务质量检查,能帮助服务管家提升服务水平; 2、熟悉及了解服务管家服务流程及标准,每日抽听录音,完成抽听目标量及时把控可能出现的风险,纠正错误; 3、 基于质检结果汇总、输出质检分析报告,提炼团队质检问题并输出质检改善方案; 4、发现服务过程中的典型案例,完善质检监控评估系统; 5、 搭建服务管家质检体系,擅长标准化流程制定,能配合客服经理完成部门服务质量的整体提升; 6、 具备风险防控意识,能通过录音识别服务风险并能有效反馈降低风险; 8、 定期完成质检培训课程的开发工作及其他部门安排。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年及以上中大型客户服务运营或质检工作经验,熟悉客服中心人员质检方式及标准; 3、具备数据分析和问题推动能力,能够通过对质检数据的分析,发现人员及流程问题点并推动改善; 4、具备较强的团队意识和沟通表达能力,思路清晰,能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件。 上班地点
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