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岗位职责: 1、负责到医院现场走访,寻找因交通工伤住院的人群; 2、为客户提供法律咨询服务,并梳理后期资料以及费用问题; 3、负责整理当事人住院资料,并做好收集; 4、递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户,律师三方沟通; 5、和当事人签单好委托合同; 6、为客户解答基础的业务咨询,推广法律服务的市场; 7、客户合作后,跟进维系深入发掘客户潜在需求,进行二次开发; 任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽); 2、长期稳定 、有较强的沟通能力,喜欢擅长和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定亲和力、有耐心、工作责任心; 4、有自我调解能力,给团队带来正能量; 5、具有较强的藏文理解能力者优先录用; 员工福利: 每年国内国外旅游、带薪年假、单位体检; 弹性工作时间,只要想赚钱,肯学习,工作踏实,收入高! 欢迎投递简历具体了解!
1、负责家装项目施工组织管理、劳动力安排等各项工作
2、5年以上工地现场管理经验,能独立处理各类工地现场问题
3、有自己的施工团队
4、年龄35-50岁,有车优先
5、负责新津双流方向的工地
职位福利:绩效奖金、弹性工作、公司重点项目
室内设计
别墅设计
兽医博士/硕士岗位职责:
1、了解客户需求和市场的变化,为客户提供相关的技术支持服务;
2、负责区域内猪场生物安全,猪只健康管理;
3、给予其他业务部门技术支持和技术培训;
4、做好本部门管理培训工作;
5、上级安排的其他工作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、节日福利
1、30岁以下,大专及以上学历;
2、熟悉饲料加工工艺,熟练操作电脑办公软件,接受夜班:有同行工作经验;
3、薪资待遇:8000-12000元/月。
1.中控员隶属于生产主管直接管理,负责具体实施生产计划并对生产计划提出合理优化建议;
2.严格按照《中控岗位操作规程》相关规定进行操作,负责饲料生产的配料控制工作,负责生产线各工段的协调工作;
3.负责配方的输入和核对,并做好保密工作;
4.负责核查有关记录,并按照每日生产计划,合理安排原、辅料投用;
5.指挥并连续监控生产过程,严格遵循品控相关要求进行配料操作,确保产品质量,发现异常情况立即报生产主管和品管员,以便及时提供处理方案;在配料的过程中实时监控配料误差,确保原料使用差异率小于3‰,发现原料耗用异常必须及时采取措施进行调整;协助生产主管按照周期对配料秤、液体添加系统进行校准,确保配料精度;
6.严格按照正确操作方式操作设备,确保机器正常运转,杜绝人为操作失误;最大限度地保证设备满负荷运行,合理启停设备,杜绝设备空运行;对中控设备及相关生产设备配合设备科进行维护保养;
7.加强安全意识,保障安全生产;严格执行《动力维修/清理上锁与挂牌程序》;
8.及时填报生产运行相关报表、记录,确保数据准确,每天早上8:30前将相关报表报送生产主管审核;
9.负责中控室7S工作;
10.完成上级领导安排的其他工作。
工作内容:分拣、上下架
工作时间:长白班
薪资待遇:16 2
提供宿舍 吃饭
月休4天
一、公司发展历程悠久、徐州本地知名优秀企业单位,不需要融资,在这里每一位员工都有自己的归属感,不用担心公司裁员及倒闭,安心赚钱;
二、.客户资源丰富,公司有自己固有产业基础
三、底薪和提成高于同行业,项目不分淡旺季,让你整年赚不够
四、带薪培训,为每个员工和职业发展做为重点提升
无责底薪 高额提成,平均月薪6K-30K
【晋升制度】
完善的晋升通道,店员 -储备店长-店长- 督导 -区域经理 -部门经理,只要你有自信,肯努力、愿意挑战高薪,我们为你的发展保驾护航(一个月即可晋升)
欢迎想赚钱的人才加入!!
1、负责门店产品销售、顾客接待;
2、引导顾客账号注册,想有需要的顾客介绍农庄旅游项目;
3、线上app订单处理;
4、产品摆放、整理;
任职要求:
1、25-45岁
2、会简单电脑操作;
3、为人热情有耐心、善于与人沟通;
4、有营业员和销售工作经验优先。
5、服从管理执行力强,有较强的学习能力
工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00月休4天
有社保
年龄要求:23-55岁
工作内容:矿泉水装车,卸车
工作时间:8:00-20:00
工资标准:纯计件300-500元一天,每月25号发薪资
住宿免费,吃自费(园区有食堂大概10块钱左右一顿)
工厂库管员
1.年龄25-45岁,身体健康,高中以上学历,熟悉掌握办公软件,如Office等,有仓库管理经验者优先;
2.仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收,记账和发放工作,做到账目相符。
3.负责日常及外协物料的进出库统计、盘点、保管、领/借用等,对外协物料做好清单并在收发物料时做好记录,建立台账,出入库报检,并发放对于工序
4.日常工时和nc资料录入,报表的整理和归档;5.库房安全管理工作,检查库房的防火,防盗设施,及时堵塞漏洞;
5.完成上级交办的其他工作。
岗位职责: 1.起草部门年度、季度或月度招聘报领导审批,包括资源需求和经费预算等内容。 2.执行和完善公司招聘管理制度、员工异动管理制度,协助办理员工入/离职/异动等手续。 3.负责公司岗位配置编制与解析、招聘渠道开发与维护和招聘工作的实施。 4.分析岗位劳效,对员工胜任状况和岗位配置提出优化建议。 5.定期跟进新员工的工作情况,对不能胜任的员工,在试用期结束前书面提出解决方案。 6.完成岗位相关人力资源报表,完成配置表、离职率核算、招聘进度管控表等。 7、完成领导交办的其他工作内容 任职条件: 1、大学本科及以上学历人力资源管理专业优先考虑。 2、新津考虑,能适应短期出差。 3、1年以上招聘、员工关系板块工作经验。 综合薪资:5-6k/月,双休,提供食宿,入职购买五险
负责机加产品全过程质量检验工作。
要求:
1、会看CAD图纸;
2、会使用常规的测量工具;
3、3年以上的机械加工行业工作经验;
4、年龄45岁以下,男女不限;
5、服从领导安排工作,不违反工作纪律,能适应一定的加班及临时订单处理;
6、有体系认证经验优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、工龄工资
(1)具有本科及以上学历,具有10年以上全日制学校工作经历,具有学科相关教学资格证,具备一级及以上职称; (2)有班主任工作经验,地市级及以上骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师、学科带头人优先; (3)教学经验丰富,具有教高水平教学,对有效提升学业成绩有策略和方法; 热爱教育事业,责任心强,身心健康,年龄在45岁以下(特别优秀者可适当放宽); (4)品行端正、工作责任心强,遵纪守法、未受过任何刑事、政纪、校级处分。
主要负责福建、广东、海南、广西、湖南五省的业务拓展工作,服务当地三大品牌约2000家代理商客户。有电动车/建材类/快销品类行业销售经验的优先。
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