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岗位职责: 1、负责到医院现场走访,寻找因交通工伤住院的人群; 2、为客户提供法律咨询服务,并梳理后期资料以及费用问题; 3、负责整理当事人住院资料,并做好收集; 4、递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户,律师三方沟通; 5、和当事人签单好委托合同; 6、为客户解答基础的业务咨询,推广法律服务的市场; 7、客户合作后,跟进维系深入发掘客户潜在需求,进行二次开发; 任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽); 2、长期稳定 、有较强的沟通能力,喜欢擅长和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定亲和力、有耐心、工作责任心; 4、有自我调解能力,给团队带来正能量; 5、具有较强的藏文理解能力者优先录用; 员工福利: 每年国内国外旅游、带薪年假、单位体检; 弹性工作时间,只要想赚钱,肯学习,工作踏实,收入高! 欢迎投递简历具体了解!
岗位职责:
1. 生产规划与执行:负责制定生产车间的工作计划和生产排程,确保按时按量完成生产任务。
2. 现场管理与监督:在生产现场进行有效的监督和管理,确保员工遵守规章制度,设备正常运行,产品质量稳定。
3. 质量控制与提升:对生产过程中的产品质量进行严格控制,通过持续改进和优化流程,提高产品质量和生产效率。
4. 团队管理与培训:负责车间员工的日常管理和培训,提高员工技能和工作效率,增强团队凝聚力。
5. 数据收集与分析:负责收集生产过程中的各项数据,进行统计和分析,为生产决策提供数据支持。
6. 安全管理与风险预防:确保生产现场的安全,预防和处理生产中的各类安全风险。
任职资格:
1. 年龄与教育:年龄25-40岁,大专及以上学历,食品相关专业优先考虑。
2. 工作经验:3年以上食品制造企业生产车间管理经验,熟悉食品生产流程和工艺。
3.技能与能力:熟悉食品安全法规和质量管理体系;熟练掌握食品生产设备的操作和维护;具备较强的数据统计分析能力,能够运用相关软件工具进行数据处理和分析;良好的组织协调能力和团队管理能力;优秀的沟通和解决问题的能力,能够妥善处理生产中的突发状况。
4. 素质要求:工作认真负责,细心严谨,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、全面负责公司在线上各类电子商务平台的运营推广和日常管理工作,包括店铺活动策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
2、负责公司线上及线下销售产品的选择及优化,产品上架、销售、推广、促销等;
3、根据公司规划对销售指标进行分解,定期对推广效果、店铺销售情况做数据跟踪汇总分析,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出运营改进措施,并给出切实可行的改进方案;公司品牌网站和网络商城等平台网站建设、日常维护和更新;
4、熟悉营销推广工具,优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高流量、转化;对网上店铺的PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及做好同行业信息数据的采集、评估与分析;
5、负责平台运营日常对接,活动提报,大促活动策划、落地、执行,分析数据,管理维护粉丝,提高销售转化;
6、领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、电子商务等专业优先。2年以上网络营销推广实际操作经验,熟悉各个推广渠道及方法;有京东/天猫/淘宝等电商平台店铺操作工作经验者优先;
2、对网络营销原理认识深刻,对网络市场走向把握准确,对网络客户群体了解清楚,具备较强的网站数据分析能力;
3、具备较强的学习能力,喜欢接受新鲜事物,有责任心,有充分的团队合作精神;
4、做事严谨,有责任心,沟通表达能力强,情商高,性格好,能够很快融入新环境,吃苦耐劳、抗压力强。
岗位职责: 1、参与制定产业项目整体营销推广策略及方案,根据市场及项目情况适时反馈及调整; 2、参与制定产业项目经营指标,根据产品和市场进行指标分解、并落地执行; 3、负责项目产品设计,根据产业项目特征和市场需求,开发和创造优质的营销产品,并负责推广和运营; 4、负责项目的营销宣传和推广,搭建推广体系和媒体体系,并指导日常运维; 5、负责渠道开拓、渠道资源维护及大客户管理; 6、上级安排的其他事项。 任职要求: 1、统招本科以上学历,市场营销类、旅游管理类相关专业; 2、具有较强的逻辑思维能力,良好的资源拓展能力; 3、沟通表达能力良好,执行能力良好,具有拓展精神; 4、文字方案能力良好,可独立进行方案编写和产品设计;
1、负责区域内工程、门窗厂、总包、房产公司信息收集跑动 2、熟练运用办公软件,对接客户做好台帐和发货管理 3、有驾照、自带车辆优先 4、提供住宿,入职一年缴纳公积金 5、认同公司文化,有责任心,升职空间大
职位描述:
1、大专以上文化(条件好的可放宽),
2、年龄25-35岁(条件好的可放宽:),
3、3年以上销售工作,(电气行业工作经验优先),
4、有一定社会关系,
5、诚实守信,吃苦耐劳,积极肯干,能适应长期出差,
6、表达能力强,学习能力强,有一定的文字功底,能熟练操作电脑,
7、有理想有抱负有目标,想在公司建功立业,
8、身体健康,无嗜好
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职位描述
我们的优势:公司提供客户资源,无需自己开发!!
上班时间:早9晚6 弹性时间 不加班 调休
薪资待遇:
综合薪资8k-1.5w,高额提成3500-4500/台
试用期1-3个月转正后买五险
月度销冠奖励2000
月度最佳新人奖500-1000
月度团队奖励2000
季度团队奖励1-2w
每个月团建2-3次,团队聚餐。农家乐,ktv,户外娱乐等
岗位详细职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及信息的反馈。确保数据的准确性、及时性(客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单)。
3、负责挖掘客户需求,实现产品销售。
4、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标,并配合销售经理开展各项工作。
5、完成领导交办的其他工作
职位福利:年底双薪、绩效奖金、通讯补助、不加班、弹性工作、带团队、五险一金、带薪年假
公司地址:成都市大邑县
请先确认工作地点后再投简历
1、机械设计研发: (1)负责完成各类机械结构总成
职位描述:
工作职责:
1.负责独立编制、审核项目的施工方案;
2.对项目现场的质量、进度、安全管理负责;
3.能够较好地协调现场总包与分包及各分包单位之间的关系;
4.参加图纸会审并提出个人专业意见;
5.审核施工单位报送的签证、工程付款凭证、结算等相关资料。
任职资格:
1.全日制大专以上学历(民办高校需本科以上),28-45岁;
2.有3年以上乙方现场和2年以上甲方现场安装管理工作经验,至少一个完整项目全流程工作经历,现场把控能力较强,懂业务、能吃苦、沟通协作及团队合作意识强;
3.熟悉安装相关的施工规范和验收规范;
4.熟练使用cad、office等常用办公软件,有驾照(自带车最佳)。
岗位职责:
1、负责客户接待,收营工作。
2、负责门店产品的销售及推广,管理维护客户关系
3、把控店内货品结构,定期盘点店内货品。所需货品及时报备,并及时将货品补上。
4、店内清洁卫生,使店内保持干净、整洁、美观。
任职要求:
1、有相关经验者优先。
2、会简单电脑操作,熟悉美团各平台操作。
3、性格开朗,责任心强。
薪资待遇:
1、月薪4k,若有销售店内货品,则有额外提成。
2、工作时间:14:00——17:00,若当天有客户就餐,时间14:00——22:00,每周休息两天。
1.矿山的基建工程(道路、边坡、排水)。
2.全职坐班,全程参与过类似工程项目,或从事多年道路工程资料经验,要求全熟手,参与过最终审计,了解送审资料严谨性且能规范化作业。
3.具备工程造价知识,会施工图(竣工图)绘制优先。
4.根据项目管理要求完成日常安排的其它工作、项目部日常行政工作。
5.有责任心和良好的职业素养,能从项目切身利益出发去考虑和开展各方面工作。保证项目工程资料形成的及时性、严谨性、支撑材料的充分性。
6.具体薪资情况面议。
1. 新车、二手车的租售;
2. 新能源中型 小型货车销售;( 飞碟混动货车、华晨新能源纯电动汽车,主要车型为好运1号、厦门金旅、前晨130、现代、T50等)
上班时间:早9晚6 弹性时间 我们不加班 想休息可以随时调休!!!
上班地点:昆明市盘龙区东三环
职位福利:弹性工作、定期团建、带团队、项目奖金、多次晋升机会、鼓励内部创新、优秀员工奖金
职位亮点:公司提供客户资源,无需自己开发。
工资待遇:无责底薪3000元 按单提成。无论全款/贷款都是3500--4500元/辆(同行高提成)
任职要求:
1. 年龄不限,男女不限。
2. 初中以上文凭,愿意学习、进步。
3. 不考虑工作经验,一视同仁,有能力升职加薪,欢迎毕业生前来面试!
薪资范围:8000--28000及更高(同行更高提成)
1、能看懂水暖图纸,可以经商讨后自行订正图纸错误,会CAD操作。
2、有一定现场施工经验,最好是有沿海沿河地区施工经验。
3、会word excel文档操作,可以进行施工技术资料的编制和整理。
4、踏实肯干,听从指挥,最好有非洲工作经历,能与当地人简单交流。
岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
任职资格:
1、初中及以上学历; 18-45岁
2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;身体健康,无不良嗜好。
工作时间:7:00-18:00 中午休息2-3小时
职位描述: 1、负责产业园区的人力资源规划,根据人力资源年度计划进行分解目标,组织执行、监督、落实管理工作; 2、根据园区的岗位编制情况,制定人员招聘计划,进行人员的招聘、面试、录用、入职等工作; 3、实施公司的培训、人才发展、人员盘点等专项性工作; 4、对园区团队的人力成本进行分析,并提出合理化建议,制定相应的实施方案; 5、实施集团的各项规章制度,并做好监督管理工作; 6、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、具有人力资源实操2年以上经验,并擅长至少2个人力模块; 3、具有良好的文字处理能力,出色的沟通协调能力、良好的语言表达,善于协调、沟通和组织策划; 4、具有较强的执行能力及抗压能力、团队协作精神及较强的服务意识;
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