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招聘培训主管
工作职责:
1、完善公司的人才选拔体系和招聘流程;
2、招聘信息的起草与发布,应聘人员资料库的建立和维护;
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持;
4、主持员工的岗前培训以及配合其他培训;;
5、负责办理员工的岗位调动、入职、离职等事宜;
6、 完成直属上司交办的其他工作任务;
7、资历稍弱者可以考虑专员职位。
任职要求:
1、大专或以上学历,管理类相关专业;
2、3年以上HR工作经验,其中1年以上招聘工作经验;
3、对人才发现、甑别、引进有丰富的实践经验;
4、有一定的基础培训工作经验;
5、负责公司培训计划、预算、实施;
6、培训课件的开发、应用,外训的组织
7、工作积极、勤奋、主动并具备良好的综合素质。
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